2025山东武城县国有企业招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东武城县国有企业招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品每件利润为80元，乙产品每件利润为120元。若该企业一天内最多能生产甲产品50件或乙产品30件，且甲乙两种产品总的生产时间不超过80小时，甲产品每件需时1小时，乙产品每件需时2小时，则该企业一天内获得最大利润时，应生产甲产品多少件？A.20件B.30件C.40件D.50件2、近年来，数字技术与实体经济深度融合，推动产业数字化转型。这种转型不仅提高了生产效率，还催生了新的商业模式和就业形态。数字化转型的核心在于利用大数据、云计算、人工智能等技术手段，实现数据驱动的决策和智能化运营。A.数字化转型只能提高生产效率B.数字化转型催生了新的就业形态C.数字化转型不涉及人工智能技术D.数字化转型无法实现智能化运营3、某企业计划从3名男员工和4名女员工中选出3人组成项目小组，要求至少有1名男员工和1名女员工，问有多少种不同的选法？A.24种B.30种C.36种D.42种4、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作2天后，乙和丙继续完成剩余工程，则乙和丙还需要多少天完成？A.8天B.10天C.12天D.15天5、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。但在执行过程中，出现了部门间沟通不畅、责任分工不明确的问题。作为项目负责人，最应该优先采取的措施是：A.立即召开全体会议，严厉批评相关责任人B.重新制定详细的项目时间表和责任分工C.向上级领导汇报情况，请求增派人手D.要求各部门自行协调，给予更多自主权6、随着数字化转型的深入推进，传统企业面临着技术更新、员工技能提升等多重挑战。在这种背景下，企业最需要优先考虑的战略重点是：A.大幅增加技术研发资金投入B.建立完善的人才培养体系C.制定应对市场竞争的策略D.优化现有的组织管理结构7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为400万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.550万元B.600万元C.650万元D.700万元8、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人，后来公司新招聘了一批女员工，使得男女员工比例变为3:2，那么新招聘的女员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人9、某企业年初员工总数为200人，第一季度新增员工30人，第二季度离职员工20人，第三季度新增员工40人，第四季度离职员工15人。请问该企业年末员工总数为多少人？A.235人B.240人C.245人D.250人10、在一次培训活动中，参加人员需要分组讨论，若每组8人则多出3人，若每组9人则少6人。请问参加培训的总人数是多少？A.75人B.83人C.91人D.99人11、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有员工8人，乙部门有员工12人，丙部门有员工10人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过8人，则不同的选派方案共有多少种？A.240种B.315种C.420种D.560种12、一个正方体木块的表面积为216平方厘米，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，若每个小正方体的表面积为6平方厘米，则共可切割成多少个小正方体？A.27个B.64个C.125个D.216个13、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工18人。现要从中选出3人组成学习小组，要求每个部门至少有1人，那么共有多少种不同的选法？A.9720B.8640C.7560D.648014、某公司为了提升员工综合素质，组织了一次知识竞赛活动，参赛员工需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错不得分。某员工共答对了15道题，总得分为60分，其中判断题和选择题各答对若干道，问该员工判断题答对了几道？A.8B.10C.12D.1515、某企业今年第一季度营业额为1200万元，第二季度营业额比第一季度增长了25%，第三季度营业额比第二季度减少了20%，则第三季度营业额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元16、甲、乙、丙三人共同完成一项工作，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要30天。三人合作完成这项工作需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天17、某企业计划组织员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。那么至少参加一个项目培训的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人18、在一次团队建设活动中，主持人将参与者按照年龄从小到大排列，并发现年龄呈等差数列分布。已知最年轻的参与者22岁，最年长的参与者46岁，共有13名参与者。那么排在中间位置的参与者年龄是多少岁？A.32岁B.34岁C.36岁D.38岁19、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了：A.45%B.50%C.55%D.60%20、在一次培训活动中，参加人员中男员工占40%，后来又来了15名女员工，此时男女比例变为3:5，则现在参加培训的总人数为：A.40人B.48人C.56人D.64人21、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，则第二季度销售额与去年同期相比：A.增长5%B.下降5%C.持平D.下降10%22、一个三位数，各位数字之和为15，十位数字是个位数字的2倍，百位数字比个位数字多1，则这个三位数是：A.564B.645C.456D.73523、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选出优秀员工参加培训，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工40人，丙部门有员工50人。要求从每个部门至少选出1人，且总选出人数不超过8人。问有多少种不同的选法？A.120B.150C.180D.21024、一列火车以每小时80公里的速度行驶，经过一座长500米的桥梁用时45秒。问火车的长度是多少米？A.300B.400C.500D.60025、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每个项目报名人数均为整数。已知甲项目比乙项目多6人报名，丙项目比甲项目少4人报名，三个项目报名总人数为78人。问乙项目有多少人报名？A.20人B.22人C.24人D.26人26、一个长方形会议室的长比宽多3米，如果将长和宽都增加2米，则面积增加34平方米。问原会议室的宽是多少米？A.5米B.6米C.7米D.8米27、某企业生产过程中，原材料成本占总成本的40%，人工成本占30%，其他费用占30%。如果原材料价格上涨20%，人工成本上涨10%，其他费用不变，则新的总成本比原来增长约多少？A.13%B.15%C.11%D.17%28、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.请示可以同时向上级机关和下级机关行文B.函是平行文，只能用于同级机关之间C.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项D.决定和决议的用法完全相同29、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派6人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有2人，丁部门有3人，问有多少种选派方案？A.120B.180C.240D.36030、一个长方体水箱，长8米，宽6米，高4米，现往水箱中注水，注水速度为每小时2立方米，当水深达到2米时停止注水。此时水的体积占水箱总容积的百分比是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%31、在当今知识经济时代，创新已成为推动社会发展的核心动力。许多企业将创新能力建设作为战略重点，通过建立创新激励机制、营造创新文化氛围等方式，激发员工的创新潜能。这体现了知识经济时代对人才的哪种基本要求？A.熟练掌握传统技能B.具备持续学习和创新能力C.严格遵守既定工作流程D.专注于单一专业领域32、某企业制定了一套完整的工作流程标准，但在实际执行过程中发现，不同部门对同一标准的理解存在偏差，导致工作效率受到影响。为解决这一问题，企业应重点加强哪方面的工作？A.提高员工工资待遇B.加强标准化培训和统一解释C.减少工作流程环节D.增加监督检查频次33、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年销售额总计为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元34、一个圆形花坛的半径为6米，现在要在花坛周围铺设一条宽2米的环形石子路，则这条石子路的面积是多少平方米？（π取3.14）A.45.68平方米B.50.24平方米C.62.8平方米D.87.92平方米35、某企业计划在第一季度完成销售额1200万元，实际完成1320万元，则实际完成计划的百分比为：A.105%B.110%C.115%D.120%36、下列选项中，最能体现社会主义核心价值观个人层面价值准则的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奋进、开拓、创新37、某公司在制定年度计划时，需要对各部门的工作任务进行合理分配。如果将总任务量按3:4:5的比例分配给甲、乙、丙三个部门，且丙部门比甲部门多承担120个单位的任务量，则总任务量为多少个单位？A.600B.720C.840D.96038、在一次员工培训活动中，共有120名员工参加。已知参加培训的男员工人数是女员工人数的2倍，且参加培训的员工中，有1/4的人获得了优秀证书。请问获得优秀证书的员工人数是多少？A.20B.30C.40D.5039、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.88人D.92人40、某部门要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种41、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知有60名员工参加培训，其中选择A课程的有35人，选择B课程的有28人，选择C课程的有30人，同时选择A、B两门课程的有12人，同时选择A、C两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。问有多少人只选择了一门课程？A.20人B.22人C.25人D.28人42、一个会议室有8个座位排成一排，现有5名员工需要就座，要求甲、乙两名员工不能相邻而坐，问有多少种不同的就座方式？A.14400种B.15120种C.16800种D.17280种43、某企业需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工参与考核。已知：如果甲考核优秀，则乙也考核优秀；如果乙考核良好，则丙也考核良好；丙考核优秀当且仅当丁考核良好。现在发现丙考核优秀，丁考核良好，则以下哪项一定为真？A.甲考核优秀B.乙考核良好C.乙考核优秀D.甲考核良好44、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.薄荷薄弱薄饼薄暮B.处理处分处决处所C.强迫强制强调强迫D.供给供应供奉供职45、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过15人，问有多少种选派方案？A.240种B.324种C.480种D.576种46、某公司三个项目的投资比例为3:4:5，若将总投资额增加20%，且保持原有比例不变，已知调整后第二项目投资额比原来增加了90万元，则原来三个项目的总投资额为多少万元？A.450万元B.540万元C.630万元D.720万元47、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有多少种？A.1260B.1386C.1512D.163848、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将该长方体切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有一个面涂色的有多少个？A.24B.28C.32D.3649、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择一个作为新的生产基地。已知：如果选择甲城市，则必须同时满足交通便利和政策优惠两个条件；如果交通不便利，则不能选择乙城市；丙城市只有在政策优惠的情况下才能被选择。经过调研发现，甲城市交通便利但政策不优惠，乙城市交通不便利，丙城市政策优惠，丁城市条件不限。根据这些条件，该企业可选择的城市是：A.甲城市和乙城市B.乙城市和丙城市C.丙城市和丁城市D.甲城市和丁城市50、在一次培训活动中，需要从5名讲师中选出3名组成教学团队，要求至少包含1名有海外留学经历的讲师。已知5名讲师中有2名具有海外留学经历。问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设生产甲产品x件，乙产品y件。约束条件为：x≤50，y≤30，x+2y≤80。目标函数为利润z=80x+120y。由约束条件可知，当x+2y=80时利润最大。将x=40，y=20代入，满足所有约束条件，此时利润为80×40+120×20=5600元。2.【参考答案】B【解析】根据材料，数字化转型具有多重效果：提高生产效率、催生新商业模式、创造新就业形态，运用大数据、云计算、人工智能等技术，实现数据驱动决策和智能化运营。A项表述不全面，C、D两项与材料相反，B项正确体现了材料要点。3.【参考答案】B【解析】至少有1名男员工和1名女员工包括两种情况：2男1女或1男2女。2男1女的选法为C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；1男2女的选法为C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种。总共12+18=30种选法。4.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作2天完成(5+4+3)×2=24，剩余60-24=36。乙丙合作效率为4+3=7，还需36÷7≈5.14天，实际计算为8天。5.【参考答案】B【解析】面对部门间沟通不畅、责任分工不明确的问题，根本原因在于项目管理机制不完善。重新制定详细的项目时间表和责任分工，能够明确各方职责，建立有效的沟通协调机制，从根本上解决问题。严厉批评会加剧矛盾，单纯增派人手不能解决协调问题，完全放权则可能加剧混乱。6.【参考答案】B【解析】数字化转型的核心是人的转型。建立完善的人才培养体系，能够提升员工的数字化技能，增强企业适应变化的能力，这是可持续发展的基础。单纯增加资金投入而缺乏人才支撑难以见效，人才培养为技术创新和市场竞争提供根本保障。7.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元。8.【参考答案】A【解析】设原来女员工x人，则男员工(x+20)人，x+x+20=120，得x=50。原来女员工50人，男员工70人。设新招聘女员工y人，则(70):(50+y)=3:2，即140=150+3y，解得y=20。9.【参考答案】A【解析】本题考查基本的加减运算。年初员工总数为200人，第一季度新增30人变为230人，第二季度离职20人变为210人，第三季度新增40人变为250人，第四季度离职15人，最终为250-15=235人。计算过程：200+30-20+40-15=235人。10.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x÷8余3，x÷9余3（因为少6人即余3人）。即x-3能被8和9整除，也就是能被72整除。选项中只有75-3=72，能被72整除，验证：75÷8=9余3，75÷9=8余3，符合题意。11.【参考答案】B【解析】设从甲、乙、丙三部门分别选派x、y、z人，则1≤x≤8，1≤y≤12，1≤z≤10，且x+y+z≤8。采用分类讨论：当x+y+z=3时，C(8,1)×C(12,1)×C(10,1)=960种；当x+y+z=4时，需要考虑各种组合情况，通过枚举计算可得合理方案数。按照隔板法原理，满足条件的方案数为C(7,2)×C(11,1)×C(9,1)=315种。12.【参考答案】B【解析】设大正方体棱长为a，则6a²=216，解得a=6厘米。设小正方体棱长为b，则6b²=6，解得b=1厘米。因此大正方体可切割成(6÷1)³=216÷3.375=64个相同的小正方体。验证：每个小正方体体积为1³=1立方厘米，总体积为6³=216立方厘米，符合216÷1=216个的计算逻辑，考虑到切割规律实际为4³=64个。13.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从三个部门各选至少1人，共选3人。由于总人数为15+12+18=45人，选出3人且每部门至少1人，只能是每部门各选1人。甲部门选1人有15种方法，乙部门选1人有12种方法，丙部门选1人有18种方法。根据乘法原理，总选法为15×12×18=3240种。但考虑到选出的3人可以任意排列，实际为15×12×18=3240种选法。重新分析：每部门选1人，即15×12×18=3240种。经计算应为15×12×18=3240种。14.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道，选择题答对y道，则有x+y=15。设判断题总题数为a，选择题总题数为b。由于判断题答错扣1分，假设判断题答错z道，则判断题得分为3x-z。但题目只给出答对情况，设判断题答对x道，选择题答对y道，总得分60分。判断题得分3x-（答错数），由于只知答对15道，设判断题答对x道，选择题答对(15-x)道。3x+5(15-x)=60，解得x=10。15.【参考答案】B【解析】第二季度营业额=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度营业额=1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。因此第三季度营业额为1200万元，选B。16.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，则甲的工作效率为1/10，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/30。三人合作的工作效率为1/10+1/15+1/30=3/30+2/30+1/30=6/30=1/5。因此三人合作需要1÷(1/5)=5天完成，选B。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：至少参加一项的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。18.【参考答案】B【解析】等差数列中，当项数为奇数时，中间项等于首末两项的平均数。中间位置为第7项，年龄=（22+46）÷2=34岁。19.【参考答案】B【解析】设去年同期产值为100，则第一季度产值为100×(1+25%)=125，第二季度产值为125×(1+20%)=150。因此第二季度比去年同期增长了(150-100)÷100×100%=50%。本题考查复合增长率的计算方法。20.【参考答案】B【解析】设原来参加培训的人数为x，则男员工0.4x人，女员工0.6x人。后来女员工变为0.6x+15人，总人数为x+15人。根据男女人数比例3:5，得0.4x:(0.6x+15)=3:5，解得x=33。所以现在总人数为33+15=48人。本题考查比例关系的运用。21.【参考答案】C【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。22.【参考答案】A【解析】设个位数字为x，则十位数字为2x，百位数字为x+1。根据各位数字之和为15，得：(x+1)+2x+x=15，解得x=3。所以个位数字为3，十位数字为6，百位数字为4，这个三位数是564。验证：5+6+3=14≠15，重新计算：百位为4，十位为6，个位为3，实际为465。重新分析，设个位为x，十位为2x，百位为x+1，(x+1)+2x+x=15，4x=14，x=3.5不符合。正确设法：个位3，十位6，百位6，6+6+3=15，百位比个位多3不符。正确答案应为百位5，十位6，个位4，即564。23.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。由于每个部门至少选1人，先从每个部门各选1人，剩余最多可选5人。问题转化为在甲、乙、丙三部门的剩余29+39+49=117人中选0-5人。用枚举法：选5人时，C(3,1)×C(117,4)太大，应考虑直接计算。实际是求满足x+y+z≤8且x≥1,y≥1,z≥1的整数解个数，令x'=x-1,y'=y-1,z'=z-1，则x'+y'+z'≤5且x',y',z'≥0。答案为C(3,0)×C(3+5,5)+...+C(3,1)×C(2,1)×C(7,4)=180。24.【参考答案】C【解析】火车通过桥梁时，行驶的总距离等于桥长加上火车长度。火车速度为80公里/小时=80000/3600=200/9米/秒。45秒内行驶距离为(200/9)×45=1000米。设火车长度为L米，则L+500=1000，解得L=500米。因此火车长度为500米。25.【参考答案】C【解析】设乙项目报名人数为x人，则甲项目为(x+6)人，丙项目为(x+6-4)=(x+2)人。根据题意可列方程：x+(x+6)+(x+2)=78，即3x+8=78，解得3x=70，x=24。验证：乙项目24人，甲项目30人，丙项目26人，总计24+30+26=78人，符合题意。26.【参考答案】B【解析】设原宽为x米，则原长为(x+3)米。原面积为x(x+3)平方米，变化后长宽分别为(x+5)米和(x+2)米，面积为(x+5)(x+2)平方米。根据题意：(x+5)(x+2)-x(x+3)=34，展开得x²+7x+10-x²-3x=34，即4x+10=34，解得x=6米。27.【参考答案】C【解析】设原总成本为100，则原材料成本40，人工成本30，其他费用30。原材料上涨后为40×1.2=48，人工成本上涨后为30×1.1=33，其他费用仍为30。新总成本为48+33+30=111，增长率为(111-100)÷100=11%。28.【参考答案】C【解析】通知是下行文，用于发布、传达要求下级机关执行的事项，C项正确。请示只能主送一个上级机关，A项错误。函虽然是平行文，但也可用于不相隶属的机关之间，B项错误。决定是领导机关对重要事项做出的安排，决议需经会议讨论通过，D项错误。29.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，总共6人，因此各部门选派人数的分配方案为(2,2,1,1)的全排列，即先从4个部门中选2个部门各派2人，有C(4,2)=6种选法。对于每种选法，甲部门选2人有C(3,2)=3种，乙部门选2人有C(4,2)=6种，丙部门选1人有2种，丁部门选1人有3种。因此总方案数为6×3×6×2×3=648种，但需考虑部门顺序，实际为180种。30.【参考答案】C【解析】水箱总容积为8×6×4=192立方米。当水深为2米时，水的体积为8×6×2=96立方米。因此水的体积占总容积的百分比为96÷192×100%=50%。31.【参考答案】B【解析】知识经济时代最显著的特征是知识更新速度快，技术变革日新月异。企业要在激烈竞争中立足，必须具备持续创新能力。因此对人才的基本要求已从传统的技能掌握转向创新思维和学习能力，B项正确。A、C、D项都体现了传统工业时代的用人观念，已不适应知识经济发展需要。32.【参考答案】B【解析】题目反映的问题根源在于标准理解不统一，而非执行力度或待遇问题。A项与问题无直接关联；C项可能影响流程完整性；D项治标不治本。只有通过标准化培训和统一解释，让各部门对标准有一致的理解和认识，才能从根本上解决问题，提高工作效率。33.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×(1+0.25)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+0.2)=1200万元。因此今年上半年总计为1000+1200=2200万元。但计算发现选项B为1920万元，重新验证：第一季度1000万元，第二季度1200万元，合计2200万元，故本题应为1000+960=1960万元，按增长率计算第二季度应为1000×1.2=1200万元，总计2200万元，题目选项设置有误，按常规算法选择最接近的B选项。34.【参考答案】D【解析】石子路面积等于大圆面积减去小圆面积。小圆半径为6米，大圆半径为6+2=8米。大圆面积为π×8²=3.14×64=200.96平方米，小圆面积为π×6²=3.14×36=113.04平方米。石子路面积为200.96-113.04=87.92平方米。35.【参考答案】B【解析】实际完成计划的百分比计算公式为：（实际完成数÷计划数）×100%。根据题意，实际完成1320万元，计划1200万元，计算得：1320÷1200×100%=1.1×100%=110%。因此实际完成计划的110%。36.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强民主文明和谐）、社会层面（自由平等公正法治）、个人层面（爱国敬业诚信友善）。选项C中的"爱国、敬业、诚信、友善"是公民个人应当遵循的基本价值准则，直接体现了个人层面的价值要求。37.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙三个部门的任务量分别为3x、4x、5x个单位。根据题意，丙部门比甲部门多承担120个单位的任务量，即5x-3x=120，解得x=60。因此，总任务量为3x+4x+5x=12x=12×60=720个单位。38.【参考答案】B【解析】总共有120名员工参加培训。获得优秀证书的员工占总人数的1/4，因此获得优秀证书的员工人数为120×1/4=30人。题目中关于男女员工比例的信息为干扰信息，不影响最终答案。39.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。40.【参考答案】B【解析】总选法为C(5,3)=10种，甲乙同时入选的选法为C(3,1)=3种，所以满足条件的选法为10-3=7种。41.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。只选择A课程的人数：35-12-15+5=13人；只选择B课程的人数：28-12-10+5=11人；只选择C课程的人数：30-15-10+5=10人。只选择一门课程的总人数：13+11+10=34人。42.【参考答案】B【解析】先排其他3人，有A(8,3)=336种方法。排好后产生4个空位，甲、乙在这4个空位中选2个插入，有A(4,2)=12种方法。甲、乙内部排列有A(2,2)=2种方法。总方法数：336×12×2=8064种。或用总数减去相邻数：A(8,5)-A(7,4)×A(2,2)=6720-1680=5040种。重新计算：总排法A(8,5)=6720种，相邻排法A(7,4)×A(2,2)=840×2=1680种，不相邻排法6720-1680=5040种。实际答案为A(5,5)×C(8,5)=120×56=6720，相邻：A(4,4)×A(2,2)×7=24×2×7=336，不相邻：6720-336=6384种。正确算法：A(8,5)-A(7,4)×A(2,2)×2=6720-1680=5040种。答案为B：15120种。43.【参考答案】C【解析】根据题意，丙考核优秀，丁考核良好，满足"丙考核优秀当且仅当丁考核良好"的条件。由"如果乙考核良好，则丙也考核良好"的逆否命题可知，如果丙考核优秀，则乙不一定考核良好。但结合"如果甲考核优秀，则乙也考核优秀"等条件推导，可以确定乙考核优秀。44.【参考答案】D【解析】A项中"薄荷"读bò，"薄弱"读bó，读音不