政治生活规范制度

PAGE政治生活规范制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的政治生活建设，确保全体成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，提高政治觉悟，增强政治能力，营造风清气正的政治生态，特制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于公司/组织内全体员工、各级管理人员以及参与公司/组织活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。3.强化政治担当：积极履行政治责任，勇于担当作为，在工作中发挥先锋模范作用，为公司/组织的发展贡献力量。4.注重教育引导：通过加强政治理论学习、开展思想政治教育活动等方式，提高全体成员政治素质和政治能力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、政治学习与教育（一）学习内容1.党的理论方针政策：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，及时了解党的最新理论成果和方针政策。2.党史国史：学习中国共产党的历史和中华人民共和国的历史，了解党的奋斗历程和国家发展成就，传承红色基因，弘扬革命精神。3.时事政治：关注国内外时事政治，了解国际形势和国家重大决策部署，增强对政治形势变化的敏感度和洞察力。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体成员参加集中学习活动，邀请专家学者、领导干部进行专题讲座，传达学习党的重要文件和会议精神。2.个人自学：鼓励全体成员利用业余时间进行个人自学，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习课程等方式，不断提高政治理论水平。3.专题研讨：围绕特定的政治主题，组织开展专题研讨活动，引导全体成员深入思考，交流学习心得，形成共识。（三）学习要求1.制定学习计划：各部门应根据公司/组织的统一安排，结合本部门实际情况，制定年度政治学习计划，并报公司/组织政治工作部门备案。2.做好学习记录：全体成员应认真做好学习笔记，记录学习内容、学习心得和体会。各部门应定期检查学习记录情况，并将检查结果报公司/组织政治工作部门。3.撰写学习心得：每位成员每年至少撰写一篇政治学习心得，字数不少于[X]字。各部门应挑选优秀的学习心得进行交流分享，并推荐至公司/组织政治工作部门。三、政治纪律与规矩（一）政治纪律1.坚决维护党中央权威：全体成员必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，如果有不同意见，可以通过正常渠道向上反映，但不得公开发表与党中央不一致的言论。2.严格执行党的组织纪律：严格遵守党的组织原则，坚持民主集中制，不得违反组织程序，擅自行动。严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项及时向党组织请示报告。3.严禁传播有害信息：不得在公司/组织内部或外部传播未经证实的政治谣言、虚假信息，不得发表诋毁党和国家形象、破坏社会稳定的言论。（二）政治规矩1.遵守党的章程：全体成员要认真学习、严格遵守党的章程，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，始终保持党员的先进性和纯洁性。2.遵循组织程序：严格按照组织程序办事，不得超越权限办事，不得擅自改变组织决定。在涉及重大问题、重要事项时，必须按照规定的程序进行决策和执行。3.服从组织安排：坚决服从组织的工作安排，不得推诿、敷衍、拖延工作任务。对于组织安排的工作，要认真负责地完成，不得擅自离岗或拒不执行。（三）监督与问责1.建立监督机制：公司/组织设立政治纪律监督小组，负责对全体成员遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查。监督小组定期开展检查活动，及时发现和纠正存在的问题。2.严肃问责处理：对于违反政治纪律和政治规矩的行为，一经发现，将严肃追究责任。根据情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分；同时，按照公司/组织相关规定，给予相应的行政处分或经济处罚。四、党内政治生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记召集并主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，传达支部的决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，组织党员进行思想汇报和工作汇报等。4.党课：每季度至少安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。主要内容是深入学习党的理论知识、党性修养、党的历史等，提高党员的政治素质和理论水平。（二）民主生活会制度1.召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度，根据上级党组织的要求和本单位实际情况确定具体时间。2.参会人员：公司/组织领导班子成员参加，可邀请部分党员群众代表列席。3.会议内容：领导班子成员围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。会议要坚持实事求是，出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。（三）组织生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.参会人员：全体党员参加。3.会议内容：党支部书记代表支部委员会向党员大会述职，通报一年来党支部工作情况、检查党支部建设存在的问题。党员之间开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出改进措施和努力方向。（四）民主评议党员制度1.评议时间：每年开展一次，一般结合组织生活会进行。2.评议内容：围绕党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵纪守法、道德品质等方面进行评议。3.评议方法：党员自评、党员互评、群众测评、支部评定。通过民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员，教育帮助基本合格党员，进一步提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。五、政治生态建设（一）营造良好政治氛围1.加强宣传引导：通过公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传党的路线方针政策、先进典型事迹，弘扬正能量，营造积极向上的政治氛围。2.开展文化活动：组织开展形式多样的文化活动，如主题演讲比赛、征文活动、红色文化展览等，丰富员工精神文化生活，增强员工对政治文化的认同感和归属感。（二）强化廉洁自律1.加强廉洁教育：定期开展廉洁自律教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高全体成员廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2.建立廉洁风险防控机制：对公司/组织重点领域、关键环节进行廉洁风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败现象发生。（三）促进团结协作1.加强团队建设：组织开展各类团队建设活动，增强员工之间的沟通交流，培养团队合作精神，营造团结和谐的工作氛围。2.倡导民主协商：在公司/组织决策过程中，充分发扬民主，广泛征求意见，