高校点操制度规范_第1页
高校点操制度规范_第2页
高校点操制度规范_第3页
高校点操制度规范_第4页
高校点操制度规范_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE高校点操制度规范一、总则(一)目的为了加强高校学生日常管理,培养学生良好的生活习惯和纪律意识,促进学生身心健康发展,特制定本点操制度规范。(二)适用范围本制度适用于本校全体在校学生。(三)基本原则1.教育引导原则通过点操制度,引导学生树立正确的时间观念、集体观念和纪律观念,培养学生自我管理和自我约束能力。2.公平公正原则在点操过程中,严格按照规定的标准和程序进行操作,确保对所有学生一视同仁,公平公正地记录考勤情况。3.激励改进原则对积极遵守点操制度的学生进行表彰和奖励,对违反制度的学生进行批评教育和督促改进,激发学生遵守制度的自觉性和主动性。二、点操组织与实施(一)组织架构1.学校成立点操工作领导小组,由主管学生工作的校领导担任组长,成员包括学生工作部门负责人、各学院分管学生工作的副书记、辅导员等。领导小组负责统筹协调全校点操工作,制定相关政策和制度,监督检查点操制度的执行情况。2.各学院成立点操工作小组,由学院分管学生工作的副书记担任组长,成员包括辅导员、班主任、学生会干部等。点操工作小组负责本学院学生点操工作的具体组织实施,包括安排点操人员、记录考勤情况、处理违纪问题等。(二)点操时间与频率1.点操时间每周工作日的早晨[具体时间]进行点操,遇特殊情况(如节假日、恶劣天气等)按照学校相关通知执行。2.点操频率原则上每天早晨进行一次点操,如因教学安排等原因需要调整点操时间或频率,由学校点操工作领导小组另行通知。(三)点操人员安排1.学校层面由学生工作部门负责统筹安排学校层面的点操人员,点操人员包括学生工作干部、学生会干部等。点操人员应提前熟悉点操流程和要求,按时到达指定地点进行点操工作。2.学院层面各学院根据本学院学生人数和分布情况,合理安排学院层面的点操人员。点操人员包括辅导员、班主任、学生会干部等。点操人员应按照学校和学院的要求,认真履行职责,确保点操工作的顺利进行。(四)点操流程1.集合整队点操人员提前到达指定地点,组织学生集合整队。学生应按照班级顺序依次排列,保持队列整齐,听从点操人员指挥。2.点名考勤点操人员按照班级顺序依次点名,核对学生出勤情况。学生听到点名后应立即答“到”,如有学生缺勤,点操人员应及时记录并注明原因。3.检查着装与仪表点操人员检查学生的着装和仪表是否符合要求。学生应穿着整齐、得体的校服,不得穿拖鞋、背心等不符合要求的服装,保持头发整洁、面容干净。4.点评与总结点操结束后,点操人员对本次点操情况进行简要点评,表扬遵守纪律的学生,对存在的问题提出改进要求。同时,鼓励学生积极参与点操工作,共同维护良好的校园秩序。三、考勤管理(一)考勤记录1.点操人员应认真填写考勤记录,记录内容包括班级、日期、应到人数、实到人数、缺勤学生姓名及原因等。考勤记录应妥善保存,以备查阅。2.各学院应安排专人负责收集和整理本学院学生的考勤记录,每月末将考勤情况汇总上报至学生工作部门。学生工作部门应定期对全校学生的考勤情况进行统计分析,及时掌握学生出勤动态。(二)缺勤处理1.对于无故缺勤的学生,辅导员应及时与学生本人取得联系,了解缺勤原因,并进行批评教育。对于多次无故缺勤的学生,学校将按照相关规定给予相应的纪律处分。2.因特殊原因(如病假、事假等)不能参加点操的学生,应提前向辅导员请假,并提交相关证明材料。辅导员应及时将请假情况告知点操人员,点操人员在考勤记录中注明请假原因。(三)考勤统计与公示1.学校每月对学生的考勤情况进行统计排名,将各学院学生的出勤率、缺勤率等情况进行公示。公示期为[具体天数],公示期间如有异议,学生可向所在学院或学生工作部门提出申诉。2.学校将学生的考勤情况纳入学生综合素质评价体系,作为学生评优评先、奖学金评定、推荐就业等的重要依据。对于考勤情况优秀的学生,学校将给予表彰和奖励;对于考勤情况较差的学生,学校将进行重点关注和帮扶。四、纪律要求(一)学生纪律1.学生应严格遵守点操制度,按时参加点操,不得迟到、早退、无故缺勤。2.学生在点操过程中应保持安静、整齐,听从点操人员指挥,不得交头接耳、打闹嬉戏。3.学生应自觉遵守学校的作息时间,合理安排学习和生活,养成良好的生活习惯。(二)点操人员纪律1.点操人员应认真履行职责,严格按照点操流程和要求进行操作,确保点操工作的准确性和公正性。2.点操人员应提前到达指定地点,不得迟到、早退。如因特殊原因不能参加点操工作,应提前向学校点操工作领导小组请假,并安排其他人员代替。3.点操人员应严格遵守工作纪律,不得擅自更改考勤记录,不得弄虚作假。对于违反纪律的点操人员,学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。五、监督与检查(一)内部监督1.学校点操工作领导小组定期对全校点操制度的执行情况进行监督检查。检查内容包括点操组织实施情况、考勤记录情况、学生纪律遵守情况等。2.各学院点操工作小组应加强对本学院点操工作的日常监督检查,及时发现和解决点操过程中存在的值问题。对于学生反映的点操工作中的问题,应及时进行调查处理,并将处理结果反馈给学生。(二)学生监督1.学校设立学生监督举报电话和邮箱,接受学生对点操工作的监督举报。学生如发现点操工作中存在的问题,可及时向学校点操工作领导小组反映。2.学校点操工作领导小组对学生的监督举报应及时进行调查处理,并将处理结果反馈给学生。对于经查实的违规行为,学校将严肃处理,并追究相关人员的责任。六、奖励与惩罚(一)奖励1.对于在点操工作中表现优秀的学生,学校将给予表彰和奖励。具体奖励方式包括颁发荣誉证书、给予奖学金、推荐参加各类评优评先活动等。2.对于积极参与点操工作的班级和学院,学校将给予一定的奖励。奖励方式包括颁发流动红旗、给予班级活动经费支持等。(二)惩罚1.对于违反点操制度的学生,学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。2.对于因违反点操制度受到纪律处分的学生,学校将取消其当年的评优评先资格、奖学金评定资格等。同时,学校将对受处分学生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论