银行员工着装制度规范

PAGE银行员工着装制度规范一、总则1.目的本着装制度规范旨在树立银行员工良好的职业形象，提升银行品牌形象，增强员工的职业素养和服务意识，规范员工着装行为，确保银行运营的专业性和规范性。2.适用范围本制度适用于银行全体在职员工，包括正式员工、劳务派遣员工等。3.基本原则合规性原则：着装规范必须符合国家法律法规以及金融行业相关标准要求。专业性原则：体现银行业务的专业性和严肃性，展现稳重、可靠的职业形象。统一性原则：全行员工着装保持基本统一的风格和标准，维护银行整体形象的一致性。整洁性原则：着装应保持干净、整洁、得体，无污渍、破损等情况。二、着装规范细则（一）男性员工着装规范1.日常工装春秋季：着深色西装套装，颜色以藏青色、深蓝色、深灰色为宜。内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的领带，领带颜色应与西装相协调。佩戴银行统一的工牌，工牌应端正佩戴在左胸前。下着深色西裤，搭配黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮，无明显划痕。夏季：着短袖衬衫，颜色为白色，搭配深色西装裤或深色休闲裤。系银行统一配发的领带夹，领带夹应夹在衬衫第四、五个纽扣之间。可穿着银行统一的制式短袖工作服，搭配黑色皮鞋。冬季：着深色西装套装，内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的领带。可在西装外面加穿银行统一的羊毛大衣，颜色与西装相匹配。下着深色西裤，搭配黑色皮鞋，可根据需要穿着深色厚袜。2.特殊场合着装参加重要会议、商务洽谈、接待贵宾等场合：着装要求与日常工装一致，但应更加注重着装的整洁和细节。可根据需要佩戴银行统一的徽章或胸花等配饰，以增强庄重感。参加行内大型活动、庆典等场合：着深色西装套装，内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的领带。可在西装外面加穿银行统一的礼服外套，礼服外套应保持整洁、无褶皱。下着深色西裤，搭配黑色皮鞋，可根据活动主题选择佩戴相应的配饰，如红色领带、金色徽章等，以展现银行的活力和风采。（二）女性员工着装规范1.日常工装春秋季：着深色西装套装，颜色以藏青色、深蓝色、深灰色为宜。内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的丝巾，丝巾颜色应与西装相协调。佩戴银行统一的工牌，工牌应端正佩戴在左胸前。下着深色西裤或深色一步裙，搭配黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮，无明显划痕。夏季：着短袖衬衫，颜色为白色，搭配深色西装裤或深色一步裙。系银行统一配发的丝巾夹，丝巾夹应夹在衬衫领口处。可穿着银行统一的制式短袖工作服，搭配黑色皮鞋。冬季：着深色西装套装，内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的丝巾。可在西装外面加穿银行统一的羊毛大衣或羽绒服，颜色与西装相匹配。下着深色西裤或深色一步裙，搭配黑色皮鞋，可根据需要穿着深色厚袜。2.特殊场合着装参加重要会议、商务洽谈、接待贵宾等场合：着装要求与日常工装一致，但应更加注重着装的整洁和细节。可根据需要佩戴银行统一的项链、手链、耳环等配饰，配饰应简约大方，避免过于夸张。参加行内大型活动、庆典等场合：着深色西装套装，内搭白色长袖衬衫，系银行统一配发的丝巾。可在西装外面加穿银行统一的礼服外套，礼服外套应保持整洁、无褶皱。下着深色晚礼服裙，搭配黑色高跟鞋，可根据活动主题选择佩戴相应的配饰，如钻石项链、水晶手链等，以展现女性员工的优雅和魅力。（三）其他着装要求1.制服搭配工装制服应保持整体搭配协调，不得随意更改制服款式或颜色。制服上的标志、徽章等应保持清晰、完整，不得有损坏或脱落。2.着装整洁员工应保持着装的干净整洁，每天上班前应检查着装是否有污渍、褶皱等情况，及时进行清洗和熨烫。制服应定期清洗，保持良好的卫生状况。3.发型与妆容男性员工发型应简洁整齐，不得留长发、染发或剃光头。头发应梳理整齐，不得有凌乱或油腻的情况。女性员工发型应端庄大方，可选择盘发、束发或齐肩短发等发型。不得留过于夸张的发型，如爆炸头、彩色发等。妆容应淡雅自然，不得化浓妆或使用过于鲜艳的口红。4.鞋子与袜子员工应穿着黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮、整洁，无明显划痕。皮鞋的款式应简洁大方，符合职业形象要求。袜子颜色应与裤子或裙子相搭配，男性员工应穿着深色袜子，女性员工应穿着肉色或深色袜子。袜子不得有破洞或异味。三、着装规范执行与监督1.培训与宣传人力资源部门应定期组织着装规范培训，向员工详细讲解着装制度的要求和标准，确保员工熟悉并掌握着装规范。银行内部应通过多种渠道进行着装规范宣传，如内部刊物、宣传栏、办公系统等，营造良好的着装规范氛围。2.日常监督各部门负责人应负责本部门员工的着装规范监督，发现员工着装不符合要求时，应及时提醒并督促其整改。银行设立专门的着装规范监督小组，定期对全行员工的着装情况进行检查，发现问题及时记录并反馈给相关部门。3.违规处理对于违反着装规范的员工，银行将视情节轻重给予相应的处理。初次违规的员工，将给予口头警告，并要求其立即整改；多次违规或情节严重的员工，将给予书面警告、绩效扣分等处理，直至解除劳动合同。违规处理结果将纳入员工个人绩效考核档案，作为员工晋升、评优等的参考依据。四、附则1.解释权本着装制度规范由银行人力资源部门负责解释。