部队请示汇报制度规范

PAGE部队请示汇报制度规范一、总则（一）目的为了加强部队管理，确保各项工作有序开展，及时、准确地传达信息，提高工作效率，特制定本请示汇报制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队全体人员，包括现役军人、文职人员等。（三）基本原则1.及时准确原则：请示汇报应及时、准确地反映工作情况，不得延误、隐瞒或虚报。2.逐级上报原则：一般情况下，应逐级向上请示汇报，不得越级。特殊情况需越级汇报时，应同时向直接上级说明情况。3.归口管理原则：根据工作性质和职责分工，归口相关部门或人员进行请示汇报。二、请示制度（一）请示范围1.重大事项决策：涉及部队建设、作战训练、人事任免、经费使用等重大事项的决策。2.重要工作部署：上级交办的重要工作任务的部署和安排。3.超出本级权限的事项：本级无法决定或处理的事项，需向上级请示。4.突发事件处置：部队发生的突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等，需及时向上级请示报告处置情况。（二）请示内容1.事项的详细情况：包括事项的背景、现状、存在的问题等。2.建议和方案：针对请示事项提出的建议和解决方案。3.预期效果：实施建议和方案后可能产生的预期效果。（三）请示程序1.承办人提出请示：由具体承办工作的人员填写请示报告，详细说明请示事项的内容、理由、建议等。2.部门负责人审核：承办人所在部门的负责人对请示报告进行审核，签署意见后报分管领导审批。3.分管领导审批：分管领导对请示报告进行审批，同意后报主要领导审批；不同意的，提出修改意见或驳回请示。4.主要领导审批：主要领导对请示报告进行最终审批，审批通过后按照批示意见组织实施。（四）请示要求1.一事一请：一份请示报告应只涉及一个事项，不得在一份请示中包含多个事项。2.语言规范：请示报告应使用规范的公文格式和语言文字，表述清晰、准确、简洁。3.附件齐全：如有相关附件，应随请示报告一并报送，确保附件内容与请示事项相关且完整。三、汇报制度（一）汇报范围1.工作进展情况：定期或不定期向上级汇报各项工作的进展情况，包括任务完成情况、工作成效、存在的问题等。2.重大活动情况：部队组织的重大活动，如军事演习、演练、会议、培训等，应及时向上级汇报活动情况。3.突发事件情况：部队发生的突发事件，在处置过程中应随时向上级汇报事件发展态势、处置措施、处置结果等情况。4.其他重要情况：上级要求汇报的其他重要情况。（二）汇报内容1.工作完成情况：已完成的工作任务、取得的成果、达到的目标等。2.工作中存在的问题：工作过程中遇到的困难、问题及原因分析。3.下一步工作计划：针对存在的问题和未完成的工作任务，制定的下一步工作计划和措施。4.其他需要说明的情况：如工作中的经验教训、对上级指示的执行情况等。（三）汇报程序1.定期汇报：基层单位：每周或每月向上级主管部门提交工作周报或月报，汇报本周或本月工作进展情况。机关部门：每季度向上级领导和机关汇报本部门工作情况，提交季度工作报告。2.不定期汇报：根据工作需要，随时向上级汇报重要工作进展、突发事件处置等情况。一般采用口头汇报或书面报告的形式，紧急情况可先电话汇报，随后及时提交书面报告。3.重大活动汇报：活动结束后，承办单位应及时向上级提交活动总结报告，详细汇报活动的组织实施情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。（四）汇报要求1.数据准确：汇报内容中的数据应真实、准确、可靠，能够反映工作实际情况。2.分析深入：对工作中存在的问题应进行深入分析，提出切实可行的解决措施和建议。3.重点突出：汇报应突出重点，抓住关键问题和关键环节进行汇报，避免面面俱到。4.及时汇报：按照规定的时间和要求及时汇报，不得拖延。四、请示汇报的审批与处理（一）审批权限1.基层单位的请示汇报：由上级主管部门负责人进行审批。2.机关部门的请示汇报：涉及本部门业务的，由部门负责人审批；涉及多个部门或重大事项的，由分管领导或主要领导审批。（二）处理方式1.同意执行：上级审批同意请示事项的，请示单位应按照批示意见认真组织实施，并及时反馈执行情况。2.修改完善后再报：上级对请示报告提出修改意见的，请示单位应根据意见进行修改完善后重新上报。3.不同意或驳回：上级不同意请示事项的，请示单位应认真分析原因，按照上级要求调整工作思路或方案。五、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：上级机关定期对部队请示汇报制度的执行情况进行检查，确保制度落实到位。2.不定期抽查：根据工作需要，上级机关不定期对一些单位或事项的请示汇报情况进行抽查，及时发现和解决问题。（二）考核评价1.考核内容：将请示汇报制度的执行情况纳入部队绩效考核内容，考核指标包括请示汇报的及时性、准确性、完整性等。2.考核方式：采用定期考核与不定期考核相结合的方式，对各单位和个人的请示汇报工作进行评价。3.结果运用：考核结果作为单位和个人评先评优、晋升晋级等的重要依据。对执行请示汇报制度不力的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、保密规定（一）保密范围请示汇报过程中涉及的部队机密信息、敏感信息、内部文件等，均属于保密范围。（二）保密措施1.专人负责：明确专人负责请示汇报文件的收发、传递、保管等工作，确保文件安全。2.加密传输：涉及保密内容的请示汇报文件，应通过加密渠道进行传输，防止信息泄露。3.限定知悉范围：严格限定请示汇报文件的知悉范围，严禁无关人员接触和查阅。4.保密教育：加强对部队人员的保