制度党建工作规范

PAGE制度党建工作规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，确保党建工作的规范化、科学化、制度化，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员及党组织相关工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保公司/组织在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的发展战略和业务实际，将党建工作贯穿于各项工作的全过程，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。3.以人为本：尊重党员主体地位，充分发挥党员的先锋模范作用，关心关爱党员，激发党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进：适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作方式方法，提高党建工作的实效性。二、党组织建设（一）党组织设置根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党组织。党员人数较多的，可设立党委；党员人数较少的，可设立党支部或党小组。党组织的设置应符合党章规定，并报上级党组织批准。（二）党组织班子建设1.选拔任用：按照德才兼备、以德为先的标准选拔党组织班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。党组织班子成员应具备相应的领导能力和工作经验，能够胜任本职工作。2.教育培训：定期组织党组织班子成员参加教育培训，提高其政治素质和业务能力。教育培训内容包括党的理论、方针政策、领导艺术、管理知识等。3.考核评价：建立健全党组织班子成员考核评价机制，定期对其工作业绩、履职情况进行考核评价。考核评价结果作为党组织班子成员选拔任用、奖惩激励的重要依据。（三）党员队伍建设1.党员发展：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。坚持标准，严格程序，确保新发展党员质量。注重从生产经营一线、青年职工、高知识群体中发展党员。2.党员教育：制定党员教育培训计划，定期组织党员参加教育培训。教育培训内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育等。通过教育培训，提高党员的政治素质、理论水平和党性修养。3.党员管理：建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理。严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党员组织关系管理，做好党员党籍管理工作。4.党员服务：建立党员志愿服务机制，组织党员开展志愿服务活动。党员志愿服务活动要围绕公司/组织中心工作、服务群众需求，发挥党员的先锋模范作用。三、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：支部党员大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查党支部委员会的工作报告；选举党支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：支部委员会一般每月召开一次。会议由党支部书记主持，支部委员参加。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题等。3.党小组会：党小组会一般每月召开一至两次。会议由党小组长主持，党小组党员参加。会议主要内容包括组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养教育工作；讨论研究发展对象、预备党员转正等问题。4.党课：党课一般每季度安排一次。党课由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合形势任务和党员思想实际，注重针对性和实效性。通过党课教育，提高党员的政治素质、理论水平和党性修养。（二）组织生活会制度1.会议召开：组织生活会一般每半年召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括党支部委员会报告工作、通报情况；党员进行党性分析，开展批评与自我批评；上级党组织对党支部班子及成员提出批评意见；针对存在的问题，制定整改措施等。2.会前准备：党支部要提前制定组织生活会方案，明确会议主题、时间、议程等。组织党员认真学习党的文件，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写党性分析材料。3.会议要求：组织生活会要坚持实事求是，认真开展批评与自我批评。党员要敢于正视问题，深刻剖析原因，提出整改措施。党支部班子及成员要虚心接受批评意见，认真抓好整改落实。（三）民主评议党员制度1.评议时间：民主评议党员一般每年进行一次。2.评议内容：民主评议党员的内容主要包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面。3.评议方法：民主评议党员要坚持党内评议与群众评议相结合，个人自评与党员互评相结合。评议时，党员要认真撰写个人总结，进行自我评价；党员之间要开展互评，提出批评意见；党支部要广泛征求群众意见，对党员进行综合评价。4.评议结果：民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀党员要进行表彰奖励；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。四、党员教育管理监督（一）党员教育管理1.教育内容：党员教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育，党的路线方针政策和形势任务教育，业务知识和技能培训等。2.教育方式：党员教育方式要灵活多样，注重实效。可采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、主题党日活动等方式进行。3.管理措施：加强党员日常管理，严格党的组织生活制度，认真落实党员组织关系管理、党费收缴管理、党籍管理等制度。建立党员管理台账，及时掌握党员的基本情况和参加组织生活情况。（二）党员监督1.监督内容：党员监督的内容主要包括党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的决议、廉洁自律等方面。2.监督方式：党员监督要坚持党内监督与群众监督相结合，组织监督与个人自我监督相结合。可通过设立意见箱、举报电话、开展谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛征求群众意见，加强对党员的监督。3.问题处理：对党员存在的问题，要及时进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。对违反党纪党规的党员，要按照有关规定严肃查处。五、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职党务工作人员：根据公司/组织党建工作需要，配备专职党务工作人员。专职党务工作人员应具备相应的政治素质、业务能力和工作经验，能够胜任党建工作。2.明确工作职责：明确专职党务工作人员的工作职责，确保其能够认真履行职责，做好党建工作。专职党务工作人员要负责党组织建设、党员教育管理、党内组织生活、党建工作宣传等工作。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费：公司/组织要设立党建工作专项经费，保障党建工作的正常开展。党建工作专项经费主要用于党员教育培训、党组织活动、党建工作宣传、表彰奖励等方面。2.经费管理：建立健全党建工作专项经费管理制度，加强对经费的管理和使用。党建工作专项经费要专款专用，严格审批程序，确保经费使用合理、合规、安全。（三）阵地保障1.建设党员活动室：公司/组织要建设党员活动室，为党员开展组织生活、学习交流、教育培训等活动提供场所。党员活动室要配备必要的设施设备，如桌椅、电脑、投影仪、图书资料等。2.拓展党建工作阵地：充分利用互联网、新媒体等平台，拓展党建工作阵地