安全生产责任书签订时间依据

安全生产责任书签订时间依据为了进一步加强安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》以及相关行业安全生产法规和标准，结合本公司实际情况，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。责任期限本责任书自[具体签订日期]起至[具体到期日期]止。甲方（公司）责任1.制度建设与执行建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。定期对规章制度和操作规程进行评审和修订，以适应公司发展和法规要求。2.安全投入保证本单位安全生产投入的有效实施，提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、安全设施和设备，并定期进行维护、保养和检测。按照规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全生产工作，不得挪作他用。3.教育培训组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保所有员工都接受必要的安全生产教育和培训，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。建立员工安全生产教育和培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。4.安全检查与隐患排查治理定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能立即处理的，应当及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时整改。建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪和记录。5.应急管理制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行演练。发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照规定及时报告事故情况。6.其他责任依法为员工缴纳工伤保险费，保障员工在遭受生产安全事故伤害时能够依法享受工伤保险待遇。配合政府有关部门的安全生产监督检查工作，如实提供有关情况和资料。乙方（员工）责任1.遵守规章制度和操作规程严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不得违章作业、冒险作业，不得违反劳动纪律。发现其他人员有违章作业、冒险作业等行为时，应当及时制止并报告。2.接受教育培训积极参加本单位组织的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和安全操作技能。了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，掌握本岗位的安全操作技能。3.隐患报告发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.应急处置发生生产安全事故时，应当立即停止作业，保护现场，并按照应急救援预案的要求进行自救和互救，配合事故调查处理工作。5.其他责任遵守国家有关安全生产的法律法规和本单位的其他安全规定，积极参与本单位的安全生产活动。考核与奖惩1.甲方将定期对乙方的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、隐患排查治理情况等。2.对在安全生产工作中表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的乙方，甲方将按照有关规定给予批评教育、经济处罚或者其他处分；情节严重的，依法解除劳动合同。3.若因乙方违反安全生产规定导致生产安全事故发生的，乙方应当承担相应的责任，并依法赔偿甲方因此遭受的损失。附则1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自双方签