2026年安全员森林防火责任制

2026年安全员森林防火责任制一、总则为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态安全，根据国家有关法律法规和上级关于森林防火工作的要求，结合本地区实际，特制定2026年安全员森林防火责任制。本责任制适用于本辖区内从事森林资源保护、管理及相关活动的所有单位和个人，明确划分各级安全员在森林防火工作中的职责，确保责任落实到岗、到人。二、安全员的职责范围1.日常巡查巡查区域：安全员必须明确各自负责的森林防火区域，该区域应涵盖森林资源集中区、林农交错地带、旅游景点及进山要道等易发生火灾的重点地段。巡查时要做到全面覆盖，不留死角。巡查频率：在森林防火期内，实行定期巡查制度。一般情况下，每天至少进行一次全面巡查；在高火险期，如高温、干旱、大风等极端气候条件下，要增加巡查次数，必要时实行实时监控。巡查内容：检查防火标识、警示标志是否完好清晰，若有损坏或缺失，应及时报告并协助更换、补充。查看森林消防基础设施状况，包括消防通道是否畅通、防火隔离带是否完好、消防水源是否充足等，如发现问题需立即记录并上报。排查森林火灾隐患，重点检查野外违规用火行为，如在林区吸烟、野炊、烧荒、祭祀用火等。一旦发现，要及时制止并进行教育。留意林区内是否有异常烟雾、明火等火灾迹象，做到早发现、早报告。2.宣传教育宣传内容：向林区居民、游客及相关人员宣传森林防火法律法规，如《森林防火条例》等，明确违规用火的法律责任。普及森林防火知识，包括火灾的危害、预防措施、火灾扑救方法及火灾发生时的逃生自救技能等。传播文明祭祀、绿色旅游等理念，倡导采用鲜花祭祀、无烟旅游等环保方式，减少森林火灾隐患。宣传方式：定期在林区村庄、社区、学校、旅游景点等人员密集场所张贴宣传海报、悬挂横幅，发放宣传手册、传单等资料。利用广播、电视、微信公众号、短信等媒体平台，发布森林防火信息和预警提示，扩大宣传覆盖面。组织开展森林防火知识讲座、培训活动，邀请专家或专业人员为林区居民、游客讲解相关知识和技能。在进山路口、景区入口等位置设置宣传咨询点，向过往人员进行宣传教育和答疑解惑。3.火源管理严控野外火源：在森林防火期内，严格执行野外火源管理规定，严禁在林区内一切未经批准的野外用火。对林区内从事农事活动、工程建设等可能产生火源的行为，要严格审批程序，要求相关单位和个人采取必要的防火措施，并安排专人监管。特殊时段管理：在春节、清明、中秋等传统节日以及重大活动期间，要加大火源管控力度，增加巡查人员和巡查频次，对祭祀用火、燃放烟花爆竹等行为进行重点监管，倡导文明祭祀和安全用火。重点人群监管：对林区内的痴、呆、傻人员及未成年人等特殊人群进行登记造册，落实监护人责任，确保其不进入林区或在林区内不发生违规用火行为。4.应急处置火灾报警：一旦发现森林火灾迹象，安全员必须立即通过电话、对讲机等方式向当地森林防火指挥机构报告火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧植被类型等详细信息，并保持与指挥机构的密切联系，随时报告火灾发展情况。初期扑救：在确保自身安全的前提下，安全员应及时组织附近人员开展火灾初期扑救工作。根据现场情况，合理运用灭火工具和方法，如使用灭火器、扑火拖把等控制火势蔓延。同时，要注意观察风向、火势变化，避免危险发生。协助救援：积极协助后续赶来的专业灭火队伍开展扑救工作，提供火灾现场的详细信息和地形地貌等情况。组织人员为灭火队伍提供后勤保障，如运送灭火器材、物资，提供水源等。秩序维护：在火灾救援过程中，负责维护火灾现场及周边地区的秩序，疏散无关人员，防止混乱和意外事故发生。劝阻无关人员进入火灾现场，确保救援工作顺利进行。5.信息报送日常信息：每天巡查结束后，安全员要将当天的巡查情况进行整理，包括是否发现火灾隐患、有无违规用火行为、消防设施设备状况等，以书面或电子形式报送至上级森林防火管理部门。火灾信息：在发生森林火灾时，要第一时间向相关部门报告火灾情况，并按照要求及时、准确地更新火灾扑救进展情况，如火势是否得到控制、过火面积、人员伤亡等信息。不得隐瞒、谎报或拖延不报。三、安全员的工作要求1.遵守工作纪律遵守工作时间，严格按照规定的巡查时间段和频次进行巡查，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严格执行请销假制度，因特殊原因需要请假的，必须提前向上级主管部门申请，经批准后方可离岗，并安排好替岗人员。保守工作秘密，对在工作中获取的有关森林资源、火灾隐患、扑救方案等信息严格保密，不得泄露给无关人员。2.具备专业技能参加森林防火主管部门组织的专业培训，掌握森林防火知识和技能，包括火灾预防、扑救方法、安全避险等方面的内容。熟悉辖区内的森林资源分布、地形地貌、交通状况等情况，能够准确判断火灾可能发生的区域和蔓延趋势。熟练使用各种森林防火工具和设备，定期进行维护和保养，确保其性能良好、随时可用。3.保持通讯畅通配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，并确保通讯设备电量充足、信号良好。在森林防火期内，随时保持通讯畅通，不得随意关闭通讯设备。如遇通讯故障，要及时报告并采取其他方式与上级主管部门取得联系。四、责任追究1.行政责任对于因工作不力、失职、渎职等原因导致森林火灾发生或火灾蔓延扩大的安全员，视情节轻重给予相应的行政处分。情节较轻的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降级、撤职直至开除处分。对在森林防火工作中不服从指挥、消极怠工、擅自撤离等违反工作纪律的安全员，按照有关规定进行严肃处理。2.经济责任因安全员管理不善、未能有效履行职责，导致森林火灾造成经济损失的，要根据损失情况承担相应的经济赔偿责任。对于火灾损失较小的，个人承担部分赔偿责任；对于火灾损失较大，构成重大责任事故的，除个人承担经济赔偿责任外，还可能追究其所在单位的经济责任。3.刑事责任安全员在森林防火工作中，因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，导致发生重大森林火灾，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。五、奖励措施1.表彰奖励对在森林防火工作中表现突出、成绩显著的安全员，由上级森林防火主管部门给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖牌，授予“森林防火先进个人”等荣誉称号。对及时发现并成功扑救森林火灾，避免重大损失的安全员，给予特别嘉奖。2.物质奖励根据安全员的工作业绩和贡献大小，给予一定的物质奖励。奖励内容包括奖金、奖品等，奖金数额根据实际情况确定。对在森林防火工作中表现优秀的安全员，在职称评定、职务晋升、工资调整等方面给予优先考虑。六、监督检查1.上级检查上级森林防火管理部门定期对安全员的工作进行检查和考核，检查内容包括巡查记录、宣传教育情况、火源管理措施落实情况等。不定期开展突击检查，重点检查安全员在高火险期的工作状态和履职情况。对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.群众监督设立举报电话、信箱等举报渠道，鼓励林区居民、游客对安全员的工作进行监督。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。定期收集群众对森林防火工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效率。七、附则本责任制自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据