2025 年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷_第1页
2025 年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷_第2页
2025 年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷_第3页
2025 年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷_第4页
2025 年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学人民调解(沟通技巧)上学期期末测试卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填在括号内)1.沟通的关键要素不包括以下哪项?()A.信息发送者B.信息内容C.沟通渠道D.沟通时间2.在人民调解中,倾听时应避免的是()。A.保持眼神交流B.适时点头C.随意打断对方D.给予反馈3.以下哪种沟通风格更有利于人民调解工作?()A.命令式B.合作式C.回避式D.妥协式4.当调解双方产生激烈冲突时,首先应采取的沟通技巧是()。A.强制说服B.安抚情绪C.据理力争D.转移话题5.有效沟通的目的不包括()。A.解决问题B.增进关系C.炫耀自己D.传递信息6.人民调解中,对于模糊不清的信息,应该()。A.凭经验猜测B.进一步询问澄清C.直接忽略D.自行解读7.非语言沟通在沟通中所占比例约为()。A.20%B.40%C.60%D.80%8.以下不属于积极倾听表现的是()。A.专注对方讲话B.思考对方观点C.急于表达自己D.适当做笔记9.在调解沟通中,强调“我们共同面对问题”体现了哪种沟通理念?()A.自我中心B.对方中心C.问题中心D.关系中心10.沟通中,影响信息传递效果的因素不包括()。A.语言表达B.环境噪音C.文化背景D.对方外貌二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填在括号内)1.人民调解沟通技巧中,建立良好关系的方法有()。A.真诚赞美B.积极倾听C.保持距离D.尊重对方2.以下属于有效沟通策略的是()。A.清晰表达B.换位思考C.情绪激动时沟通D.及时反馈3.在调解过程中,营造良好沟通氛围可以采用的方式有()。A.选择安静舒适的环境B.保持微笑C.批评对方错误D.适时幽默4.沟通中的语言技巧包括()。A.简洁明了B.避免使用模糊词汇C.语速适中D.多使用专业术语5.当遇到沟通障碍时,可以采取的解决方法有()。A.调整沟通方式B.寻求第三方协助C.强行推进沟通D.暂停沟通冷静思考三、判断题(总共10题,每题2分,请判断对错,在括号内打“√”或“×”)1.沟通就是简单的说话,只要把想说的表达出来就行。()2.在人民调解中,倾听比表达更重要。()3.沟通风格一旦形成就无法改变。()4.非语言沟通比语言沟通更能准确传达信息。()5.调解过程中,只需要关注当事人说的内容,不需要在意其情绪。()6.有效沟通能够减少误解,提高调解成功率。()7.沟通中的反馈只是简单地重复对方的话。()8.文化差异不会对沟通产生太大影响。()9.良好的沟通可以避免冲突升级。()10.沟通技巧是天生的,无法通过学习提高。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答问题)1.简述人民调解中有效倾听的要点。2.举例说明如何运用沟通技巧化解调解双方的矛盾。3.谈谈在人民调解中,如何根据不同的沟通对象调整沟通方式。五、案例分析题(总共1题,20分,请阅读案例后回答问题)案例:甲乙两人因邻里纠纷来到调解室。甲称乙经常半夜制造噪音,影响其休息,要求乙作出赔偿。乙则表示自己并没有故意制造噪音,是一些正常的生活活动声音,不应该赔偿。调解过程中,双方情绪激动,互不相让。问题:1.作为调解员,你会采取哪些沟通技巧来缓解双方的紧张情绪?2.如何通过沟通了解双方真正的需求和想法?3.请设计一个沟通方案来解决此次纠纷。答案:一、单项选择题1.D2.C3.B4.B5.C6.B7.D8.C9.C10.D二、多项选择题1.ABD2.ABD3.ABD4.ABC5.ABD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.要点:专注对方讲话,不打断;理解对方观点,站在对方角度思考;给予适当反馈,如点头、眼神交流等;保持耐心,不急于评判。2.比如一方固执己见时,调解员先安抚其情绪,然后通过提问引导其思考对方观点,再用举例的方式说明双方观点的合理性,促进双方互相理解,从而化解矛盾。3.对于性格开朗直接的对象,沟通简洁明快;对于内向谨慎的对象,要耐心温和,多给予鼓励引导;对于强势的对象,不硬碰硬,以柔克刚,用合理的论据阐述观点。五、案例分析题1.先暂停双方激烈争论,让双方深呼吸冷静。用温和语气表达理解双方感受,如“我知道你们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论