(2025年)两体系知识培训试题及答案

(2025年)两体系知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.风险分级管控体系中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控层级依次为（）。A.公司级、车间级、班组级、岗位级B.公司级、部门级、车间级、岗位级C.车间级、班组级、岗位级、操作级D.部门级、车间级、班组级、岗位级答案：A2.下列不属于隐患排查治理“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.验收到位D.培训到位答案：D3.某机械加工企业在风险辨识时，发现冲压工序存在“模具脱落导致人员挤压”的风险，该风险的主要致险因素是（）。A.设备缺陷B.管理缺失C.环境不良D.人的失误答案：A4.风险点划分的基本单元应遵循“大小适中、便于管理、（）”的原则。A.全面覆盖B.重点突出C.动态调整D.责任到人答案：C5.隐患排查的“专业性排查”应由（）组织实施。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.技术专家或专业团队D.车间主任答案：C6.风险评价时，某风险的发生可能性为“可能发生（每年几次）”，后果严重性为“重伤或部分丧失劳动能力”，根据LEC法（L=3，E=6，C=7），该风险的LEC值为（）。A.126B.84C.168D.63答案：A（3×6×7=126）7.双重预防体系运行中，企业应在（）前完成年度风险辨识评估工作。A.每年1月底B.每年3月底C.每年6月底D.每年12月底答案：B8.下列隐患中，属于重大事故隐患的是（）。A.车间消防通道堆放少量物料B.压力容器未按规定定期检验C.员工未正确佩戴安全帽D.电气线路绝缘层轻微破损答案：B9.风险分级管控的核心是通过（）实现对风险的差异化控制。A.全员参与B.分级负责C.技术改造D.制度约束答案：B10.隐患排查治理档案应至少保存（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。多选、错选不得分，少选每个正确选项得1分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险点划分B.风险辨识C.风险评价D.风险控制措施制定答案：ABCD2.下列属于第一类危险源的是（）。A.运转的机械设备B.储存的危险化学品C.未培训的操作人员D.失效的安全联锁装置答案：AB3.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.事故类比排查答案：ABCD4.企业主要负责人在双重预防体系中的职责包括（）。A.组织制定体系建设方案B.保障体系运行所需资源C.参与具体风险点辨识D.定期检查体系运行情况答案：ABD5.风险控制措施应遵循的优先顺序是（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD（注：优先顺序为工程技术→管理→培训教育→个体防护）6.下列关于风险点的描述正确的是（）。A.风险点是风险存在的单元或位置B.同一设备的不同部件可划分为不同风险点C.风险点划分后不可调整D.风险点应包含“人、机、物、环、管”各要素答案：ABD7.隐患治理的“三定”原则包括（）。A.定措施B.定责任人C.定资金D.定时间答案：ABD（注：“三定”为定措施、定责任人、定时间）8.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.双重预防体系是标准化的核心内容B.标准化为双重预防体系提供制度保障C.两者相互补充、协同推进D.双重预防体系替代标准化答案：ABC9.某企业在风险辨识时，应重点关注的对象包括（）。A.危险作业活动B.变更管理环节C.非常规作业D.周边环境变化答案：ABCD10.隐患排查治理信息系统应具备的功能包括（）。A.风险动态监测B.隐患上报与跟踪C.统计分析D.预警提醒答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）答案：√2.隐患排查治理只需关注物的不安全状态，人的不安全行为由培训解决。（）答案：×（需同时关注人、物、管理、环境等因素）3.蓝色风险（四级）由岗位员工负责管控，无需上级干预。（）答案：×（蓝色风险由岗位级管控，但需车间或部门监督）4.企业应在风险点设置告知牌，明确风险等级、管控措施、应急处置等信息。（）答案：√5.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、措施、责任、时限和应急预案。（）答案：√6.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×（需全员参与，一线员工熟悉现场风险）7.隐患治理完成后，只需安全管理人员验收即可，无需记录。（）答案：×（需责任部门、安全部门共同验收并记录）8.双重预防体系建设完成后，无需持续更新，可长期使用。（）答案：×（需根据实际情况动态更新）9.风险评价时，LEC法中的“E”代表事故发生的可能性。（）答案：×（L为可能性，E为暴露频率）10.企业应将双重预防体系培训纳入年度安全培训计划，确保员工掌握相关知识。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并采取控制措施，降低事故发生的可能性；隐患排查治理是风险管控的补充和强化，通过排查已存在的隐患（即管控措施失效或未落实的风险），及时消除事故隐患。两者形成“风险预控—隐患治理”的闭环管理，共同构建预防事故的双重防线。2.列举风险辨识的主要方法（至少4种），并说明适用场景。答案：主要方法包括：①安全检查表法（SCL），适用于设备、设施、场所的静态风险辨识；②工作危害分析法（JHA），适用于作业活动的动态风险辨识；③故障类型和影响分析法（FMEA），适用于复杂系统或设备的潜在故障分析；④危险与可操作性分析（HAZOP），适用于化工工艺系统的系统性风险辨识；⑤类比法，适用于无历史数据的新设备或新工艺的风险辨识。3.简述隐患排查的“三级排查”机制及各层级职责。答案：三级排查机制通常指企业级、车间（部门）级、班组（岗位）级排查。企业级由主要负责人或分管领导组织，每季度至少1次，覆盖全公司重点风险；车间级由车间主任组织，每月至少1次，针对本车间风险点；班组级由班组长或岗位员工负责，每日或每班进行，排查本岗位及周边隐患。4.某企业在风险管控中发现“起重机钢丝绳磨损”的橙色风险（二级），应采取哪些针对性控制措施？答案：①工程技术措施：立即更换磨损钢丝绳，加装防磨损保护装置；②管理措施：修订起重机日常检查制度，增加钢丝绳检查频次（由每周1次改为每日1次）；③培训教育措施：对起重机操作人员开展钢丝绳检查与维护专项培训；④个体防护措施：操作人员作业时佩戴防滑手套，设置警戒区域防止无关人员靠近；⑤应急措施：制定钢丝绳断裂应急处置方案，配备备用钢丝绳并定期演练。5.简述双重预防体系运行评估的主要内容（至少5项）。答案：①体系文件的完整性、适宜性（如制度、清单、流程是否符合实际）；②风险辨识的全面性（是否覆盖所有风险点，辨识结果是否准确）；③风险管控措施的有效性（措施是否落实，风险是否处于可控状态）；④隐患排查的及时性和覆盖率（排查频次、隐患发现率是否达标）；⑤隐患治理的闭环情况（是否按“五到位”要求完成治理，验收是否合格）；⑥员工参与度（培训效果、员工对风险和隐患的认知程度）；⑦信息化系统运行情况（数据更新是否及时，预警功能是否有效）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年12月开展年度风险辨识，发现罐区存在“储罐呼吸阀堵塞导致超压”的风险。经评价，该风险发生可能性为“偶尔发生（每半年1次）”（L=2），暴露频率为“频繁暴露（每天接触）”（E=6），后果严重性为“爆炸导致3-9人死亡”（C=15）。企业将其定为橙色风险（二级），但未在罐区设置风险告知牌，仅由车间主任口头通知操作人员注意检查呼吸阀。2025年3月，因操作人员未按要求检查，呼吸阀完全堵塞，储罐超压爆炸，造成2人死亡、5人重伤。问题：分析该起事故中双重预防体系运行存在的主要问题，并提出整改措施。答案：存在问题：①风险评价不准确：根据LEC法，LEC=2×6×15=180，属于重大风险（红色），企业错误定为橙色；②风险告知缺失：未在罐区设置风险告知牌，操作人员未明确风险等级、管控措施；③管控措施落实不到位：仅口头通知，未制定具体检查规程和记录要求；④隐患排查失效：操作人员未按要求检查呼吸阀（属于日常隐患排查未落实）；⑤应急管理不足：未针对超压风险制定专项应急预案或演练。整改措施：①重新进行风险评价，将该风险定为红色（一级），由公司级直接管控；②在罐区显著位置设置风险告知牌，明确风险等级、可能后果、管控措施（如每日检查呼吸阀并记录）、应急电话；③修订罐区安全管理制度，增加呼吸阀检查的具体要求（频次、方法、记录），纳入班组日常排查内容；④对操作人员开展专项培训，考核合格后方可上岗；⑤制定储罐超压应急处置方案，每季度组织演练，配备压力监测报警装置并确保有效运行。案例2：某建材企业2025年1月开展隐患排查，发现以下问题：①原料仓库消防通道被袋装水泥占用（约1/3通道宽度）；②3台叉车的制动系统存在异响（经检测为刹车片磨损）；③车间粉尘浓度检测报告显示2个测点超过国家标准（TWA=10mg/m³，实测12mg/m³、14mg/m³）；④安全管理部门未按规定对新入职员工开展双重预防体系培训（已入职2个月）。问题：判断上述隐患的等级（一般/重大），并分别提出治理措施。答案：①原料仓库消防通道被占用：一般隐患。治理措施：立即清理通道物料，设置消防通道标识，明确责任人（仓库管理员），每日检查并记录。②叉车制动系统问题：一般隐患（若刹车片磨损未达报废标准）或重大隐患（若接近失效）。假设为一般隐患，治理措施：更换刹车片，委托有资质单位检测，验收合格后方可使用；修订叉车日常检查制