2025年工会基础知识考试题库及答案

2025年工会基础知识考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：A2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.选举工会基层委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的生产经营计划答案：D4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3至5；1D.5；2答案：C5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业税后利润中提取的工会经费C.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：B7.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.职工本人答案：B8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.财政部门答案：B9.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业经营者B.工会干部C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者D.劳动争议仲裁员答案：C10.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得劳动报酬权答案：B11.工会组织职工疗休养活动，应当以（）为主要目的。A.提高企业凝聚力B.保障职工身心健康C.促进旅游消费D.完成上级工会任务答案：B12.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的，工会应当重点关注其（）权益。A.职业技能培训B.劳动报酬、社会保险、劳动安全C.文体活动参与D.企业民主管理答案：B13.工会与用人单位建立集体协商机制，协商内容不包括（）。A.劳动报酬标准及调整办法B.工作时间和休息休假C.企业发展战略规划D.劳动安全卫生条件答案：C14.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C15.工会会员的义务不包括（）。A.遵守工会章程，执行工会决议B.按月缴纳会费C.积极参加工会组织的活动D.参与企业经营决策答案：D16.因工伤残职工在医疗终结后，工会应当协助其向（）申请劳动能力鉴定。A.劳动争议仲裁委员会B.社会保险行政部门C.劳动能力鉴定委员会D.人民法院答案：C17.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会经费B.审查工会经费收支和财产管理情况C.决定工会经费使用方向D.协助企业审查财务账目答案：B18.职工代表中一线职工的比例不得低于（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B19.工会开展劳动和技能竞赛活动，应当以（）为导向。A.提高职工收入B.促进企业盈利C.提升职工技能、推动技术创新D.丰富职工业余生活答案：C20.用人单位未按规定拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.上级工会D.企业主管部门答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.企业工会主席可以由企业行政负责人（含行政副职）兼任。（）答案：×（工会主席不得由企业行政负责人兼任）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，行使职工代表大会的部分职权。（）答案：√4.工会经费的使用应当全部用于职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.女职工人数较多的企业，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√7.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√8.企业单方面调整职工工作岗位，无需征求工会意见。（）答案：×（涉及职工切身利益的事项需与工会协商）9.工会开展送温暖活动的主要对象是困难职工家庭，包括因病因灾致困、子女教育负担过重等情况的职工。（）答案：√10.新就业形态劳动者可以通过行业工会、区域工会等多种形式加入工会，工会应当为其提供建会入会便利。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会的四项基本职能。答案：工会的四项基本职能是维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（组织职工参与经济建设）、参与职能（代表职工参与国家和社会事务管理）、教育职能（提高职工思想道德和科学文化素质）。2.基层工会会员代表大会的代表应具备哪些条件？答案：会员代表应是依法享有政治权利的工会会员；密切联系群众，热心为会员服务；遵守法律法规和企业规章制度；有一定的参与管理能力。3.工会在劳动争议处理中可以发挥哪些作用？答案：工会可以参与劳动争议协商，促进双方和解；代表职工参与劳动争议调解；支持职工依法申请仲裁和提起诉讼；对重大劳动争议向有关部门反映情况，提出建议。4.简述集体合同与劳动合同的区别。答案：主体不同（集体合同是工会与用人单位，劳动合同是职工个人与用人单位）；内容不同（集体合同规定全体职工共同权利义务，劳动合同规定个人权利义务）；效力不同（集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准）；签订程序不同（集体合同需职工代表大会通过，劳动合同由双方直接签订）。5.工会在推动产业工人队伍建设改革中应重点做好哪些工作？答案：推动落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革任务；协助搭建技能培训平台，提升产业工人技能水平；推动完善技能人才评价机制；维护产业工人职业发展权益，提高其经济待遇和社会地位。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，拟裁减50名一线职工（占企业职工总数的15%）。企业未提前通知工会，直接发布裁员方案，要求被裁职工3日内办理离职手续。工会得知后，应如何处理？答案：工会应采取以下措施：（1）要求企业立即停止裁员程序，说明裁员理由；（2）依据《劳动合同法》和《工会法》，指出企业未提前30日向工会或全体职工说明情况、未听取工会意见的违法行为；（3）与企业协商，要求企业提供裁员依据、经济补偿方案等材料；（4）建议企业采取转岗培训、缩短工时等替代裁员的方案；（5）若企业坚持裁员，工会应监督企业依法支付经济补偿，并为被裁职工提供职业介绍、法律援助等服务；（6）若企业拒不改正，工会可向劳动行政部门反映，或支持职工申请劳动仲裁。案例2：某外卖平台配送站有300名骑手，均未加入工会。部分骑手反映，平台随意调整配送单价、未缴纳社会保险、超时配送扣罚过重。当地街道工会拟推动骑手建会，应如何开展工作？答案：街道工会应采取以下步骤：（1）调研骑手需求，通过问卷调查、访谈等方式了解骑手对工会的期待；（2）宣传工会职能，通过线上（平台APP弹窗、骑手微信群）和线下（配送站张贴海报、现场宣讲）方式，告知骑手工会可帮助维护劳动报酬、社会保险等权益；（3）简化入