2026年全国会计专业技术初级资格考试经济法基础及答案

2026年全国会计专业技术初级资格考试经济法基础及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国会计专业技术初级资格考试经济法基础考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。2.合同的变更不需要经双方当事人协商一致。3.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，属于无效条款。4.税务登记证是纳税人履行纳税义务的凭证。5.个人所得税的纳税义务人包括中国境内居住满一年的个人。6.企业所得税的纳税人分为居民企业和非居民企业，居民企业就其来源于中国境内外的所得缴纳企业所得税。7.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。8.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产。9.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。10.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.侵权关系2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该解除方式属于（）。A.单方解除B.协商解除C.法定解除D.随时解除3.纳税人发生应税行为，但未按照规定缴纳增值税的，税务机关可以采取的强制执行措施不包括（）。A.查封、扣押纳税人财产B.强制划拨纳税人存款C.处以罚款D.责令限期缴纳4.个人所得税中，下列哪项收入属于“劳务报酬所得”？（）A.工资薪金B.稿酬所得C.独立从事个人劳务取得的收入D.财产租赁所得5.企业所得税的税率为（）。A.15%B.20%C.25%D.30%6.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）人。A.2B.3C.5D.107.破产案件中的债权人会议，由出席会议的债权人组成，其决议须经出席会议的有表决权债权人的过半数通过，且其代表的债权额占无财产担保债权总额的（）以上。A.1/2B.1/3C.2/3D.3/48.行政复议的申请期限为自知道该行政行为之日起（）内。A.30日B.60日C.90日D.180日9.劳动争议仲裁的时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.410.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括（）。A.养老保险、医疗保险、失业保险B.工伤保险、生育保险C.以上都是D.以上都不是三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些属于自然人的民事权利？（）A.人身权B.财产权C.债权权D.知识产权2.合同的生效要件包括（）。A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.形式要件符合法律规定3.劳动合同中，用人单位可以约定的事项包括（）。A.试用期B.保密条款C.补充保险和福利D.竞业限制条款4.增值税的纳税人分为（）。A.小规模纳税人B.一般纳税人C.大型纳税人D.微型纳税人5.个人所得税的应税所得项目包括（）。A.工资薪金所得B.经营所得C.财产租赁所得D.利息所得6.企业所得税的税前扣除项目包括（）。A.工资薪金支出B.职工福利费支出C.资产折旧费用D.资本性支出7.股份有限公司的股东大会行使的职权包括（）。A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会报告D.审议批准监事会报告8.破产程序中的债权人会议的职权包括（）。A.决定是否和解B.决定是否重整C.选举债权人委员会成员D.审议破产财产分配方案9.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.口头审理C.约定审理方式D.法院指定审理方式10.劳动争议的解决方式包括（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后30日内支付货款。合同签订后，甲公司按约交付了货物，但乙公司因资金周转困难，未按时支付货款。甲公司多次催告，乙公司仍拒不支付。甲公司遂向人民法院提起诉讼，要求乙公司支付货款并支付逾期付款利息。问题：1.乙公司未按时支付货款的行为属于什么性质？2.甲公司可以要求乙公司支付逾期付款利息吗？为什么？3.如果乙公司提出反诉，反诉的受理法院是哪里？案例二：张某于2023年1月1日入职某公司，双方签订了为期3年的劳动合同。合同中约定，试用期为6个月，月工资为3000元。2023年6月，公司因经营需要，将张某调至另一部门工作，并降低了其月工资至2500元，但未与张某协商一致。张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原工资并支付经济补偿金。问题：1.公司降低张某工资的行为是否合法？为什么？2.张某可以要求公司支付经济补偿金吗？为什么？3.如果张某对仲裁裁决不服，可以采取什么救济措施？案例三：李某于2024年3月1日发现其公司未为其缴纳社会保险费。李某遂向当地社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社会保险费。社会保险行政部门经调查后，责令公司限期补缴，但公司拒不执行。李某遂向人民法院提起行政诉讼，要求法院判令公司补缴社会保险费。问题：1.李某向社会保险行政部门投诉的行为属于什么性质？2.如果李某对人民法院的判决不服，可以采取什么救济措施？3.如果公司对社会保险行政部门的责令补缴决定不服，可以采取什么救济措施？五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.试述《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的基本原则及其在实践中的应用。2.结合实际，分析个人所得税改革对企业和个人经济行为的影响。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（合同变更需要双方协商一致）3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×（行政复议决定书经送达后，当事人仍可申请法院强制执行）10.√解析：1.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，是民法典的基本规定。2.合同的变更需要双方当事人协商一致，否则属于无效变更。3.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，属于合法条款，但若约定由劳动者承担，则无效。9.行政复议决定书经送达后，当事人仍可申请法院强制执行，并非立即生效。二、单选题1.C2.C3.C4.C5.C6.C7.C8.B9.A10.C解析：1.民法典调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的财产关系和人身关系，不包括行政管理关系。2.用人单位未及时足额支付劳动报酬属于法定解除情形。3.罚款不属于强制执行措施，强制执行措施包括查封、扣押、划拨存款等。4.独立从事个人劳务取得的收入属于劳务报酬所得。7.债权人会议决议须经出席会议的有表决权债权人的2/3以上通过。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.自然人的民事权利包括人身权、财产权、债权权、知识产权等。3.劳动合同中，用人单位可以约定试用期、保密条款、补充保险和福利，但不得约定竞业限制条款（除非适用法定情形）。7.股份有限公司股东大会行使的职权包括决定公司经营方针、选举董事、审议报告等。四、案例分析案例一：1.乙公司未按时支付货款的行为属于违约行为。2.甲公司可以要求乙公司支付逾期付款利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以在合同中约定逾期付款利息，或者按照法律规定计算。3.反诉的受理法院是受理原告诉讼的人民法院。解析：1.乙公司未按合同约定支付货款，构成违约。2.合同中可以约定逾期付款利息，若无约定，可参照法律规定计算。3.反诉与原诉属于同一诉讼标的，受理法院一致。案例二：1.公司降低张某工资的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同中约定工资后，不得随意降低，除非经双方协商一致。2.张某可以要求公司支付经济补偿金。因为公司单方面降低工资属于违法解除劳动合同的情形。3.张某对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。解析：1.用人单位不得单方面降低工资，除非协商一致。2.违法解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿金。3.仲裁裁决不服，可向法院起诉。案例三：1.李某向社会保险行政部门投诉的行为属于行政投诉。2.李某对人民法院的判决不服，可以自收到判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。3.公司对社会保险行政部门的责令补缴决定不服，可以自收到决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。解析：1.投诉属于行政救济途径。2.一审判决不服可上诉。3.行政决定不服可起诉。五、论述题1.合同履行的基本原则及其在实践中的应用合同履行是合同关系实现的核心环节，其基本原则包括全面履行原则、诚实信用原则、协作履行原则、经济合理原则等。全面履行原则要求当事人按照合同约定全面履行自己的义务，不得随意变更或解除合同。例如，卖方应按约定交付标的物，买方应按约定支付价款。诚实信用原则要求当事人履行合同时应诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。例如，卖方不得销售假冒伪劣商品。协作履行原则要求当事人相互配合，共同完成合同义务。例如，买方应提供必要的验收条件，卖方应按约定时间交付货物。经济合理原则要求当事人履行合同时应考虑经济效益，避免浪费。例如，选择最经济的运输方式。在实践中，这些原则的应用体现在合同履行过程中，如违约责任的承担、合同解除的条件等，均需遵循这些原则。