2026年家庭保姆雇佣合同协议

2026年家庭保姆雇佣合同协议甲方（雇主）：__________，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________乙方（保姆）：__________，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家庭保姆雇佣事宜订立本合同，以资共同遵守。第一条雇佣目的甲方因家庭需要，聘请乙方担任家庭保姆，负责家中老人/儿童/病人/或其他成员的照顾及部分家务劳动。第二条合同期限本合同有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______天/月。试用期内，双方可协商解除合同，但需提前______日通知对方。第三条工作内容与要求1.乙方的主要工作职责包括：(1)负责被照顾人的日常饮食准备与喂食；(2)负责被照顾人的个人卫生清洁，如洗漱、沐浴、换衣等；(3)负责被照顾人的起居照料，如按时作息、夜间看护等；(4)负责维持居住环境的日常清洁卫生，包括打扫地面、擦拭家具、清洗衣物等；(5)负责简单的烹饪，保证饮食健康与卫生；(6)根据甲方要求，协助购买日常用品和食材；(7)对被照顾人进行适当的陪伴、沟通和安抚，视情况提供学习或娱乐辅助；(8)遵守甲方的其他合理工作安排。2.乙方应按照甲方家庭的生活习惯和作息时间工作，确保服务质量，爱护甲方的财产，对甲方的家庭秘密负有保密义务。第四条工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。具体工作时段为：上午______至______，下午______至______，晚上______至______。午休时间为______小时。2.乙方享有每日不少于______小时的休息时间，每周至少休息______天，通常安排在周末或甲方事先同意的日期。3.国家法定节假日（具体指______等）及甲方依法为乙方安排的年休假、婚假、产假、丧假等假期，乙方依法享有。假期期间的工资待遇按国家规定或双方约定执行。4.乙方因事需要请假，应提前______天向甲方书面提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据情况决定是否支付工资，标准为______（如：全额支付/按日计算支付/不支付）。第五条劳动报酬与支付方式1.乙方的月工资标准为人民币____________元（大写：____________元整）。此工资为税前工资，包含乙方在合同约定工作时间内完成本职工作的所有报酬。2.工资支付周期为每月一次，于每月______日（或甲方收到乙方当月完整工作时间的次月______日）支付上一月份的工资。3.工资支付方式为银行转账。甲方应于支付日前将当月工资转入乙方指定的银行账户，账号：____________，开户行：____________。4.乙方在试用期的工资为人民币____________元/月（或按正式工资的______%计算）。5.如乙方在合同期内表现突出或完成甲方额外安排的重要任务，甲方可根据实际情况给予一次性奖金人民币____________元或等额物品。6.甲方为乙方提供食宿，伙食标准为____________（如：提供一日三餐，菜色不限/提供基础食材，自行烹饪），住宿条件为____________（如：提供独立房间，空调、热水器等设施齐全）。如因工作需要乙方外出，相关交通费用由甲方承担____________（如：全额/按实报销）。第六条社会保险与福利待遇1.甲方必须按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数不低于乙方本人上年度月平均工资，缴纳比例按当地社会保险机构规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.甲方不提供住房公积金。第七条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境和生活空间，保障乙方的人身安全。2.甲方应提供必要的劳动工具，如清洁用品、扫帚、拖把、抹布、洗衣机等，并确保其基本完好可用。乙方个人所需工作辅助工具由其自行解决。3.乙方在履行职责过程中，应注意自身及被照顾人的安全，如遇突发事件应及时处理并报告甲方。4.甲方应保证乙方享有必要的休息场所，并保障其休息质量。第八条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.有权监督乙方的工作，对乙方的工作提出合理化建议。2.应按时足额支付乙方的工资及依法应缴纳的社会保险费用。3.应为乙方提供符合约定的食宿条件。4.应保障乙方享有法定的休息休假权利。5.应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。6.应为乙方的工作提供必要的支持和指导。7.对乙方在工作中发现的被照顾人的特殊健康情况或变化，应及时了解并采取相应措施。（二）乙方的权利与义务：1.有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。2.有权在工作时间完成约定的工作任务，并要求甲方提供必要的工作条件。3.有权享有法定的休息时间和休假权利。4.应严格遵守甲方的合理规章制度和作息安排。5.应爱护甲方的所有财产，不擅自使用或损坏。6.应对甲方的家庭信息、生活习惯等严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。7.应认真履行职责，对被照顾人尽心尽力，确保其生活起居得到妥善照料。8.应服从甲方的合理管理，但有权拒绝执行违反法律法规或侵犯自身合法权益的要求。9.应积极维护自身及被照顾人的健康安全，发现异常情况及时告知甲方。第九条保密条款1.乙方在合同有效期内及合同终止后______个月内，应对甲方的家庭隐私、财务信息、个人数据等所有非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.甲方可依据乙方严重违反本合同约定（如：提供虚假信息、盗窃财物、严重失职、擅自离职不告知、泄露家庭秘密等）或法律规定的其他情形解除合同，但需提前______日书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿金。3.乙方可依据甲方严重违反本合同约定（如：未按时支付工资超过______日、不提供必要工作条件、侮辱体罚乙方、不缴纳社会保险等）或法律规定的其他情形解除合同，但需提前______日书面通知甲方，并可能要求甲方支付经济补偿金。4.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。5.合同终止或解除后，乙方应在______日内完成工作交接，清理个人物品，并将甲方提供的物品（如被褥、个人用品等）交还甲方。甲方应结清乙方所有应得的工资、奖金及押金（如有），并在乙方办妥交接手续后______日内将押金（如有）无息退还乙方。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资或为乙方缴纳社会保险的，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。给乙方造成损失的，应予以赔偿。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____________元。给甲方造成损失的（如空缺期需另找人员的费用等），应予以赔偿。3.乙方违反保密义务，泄露甲方家庭秘密，给甲方造成名誉、财产等损失的，应承担全部赔偿责任，并可能被解除合同。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同项下的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递或双方确认的电子邮件/电话录音等方式送达。送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________3.如本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.（如需押金条款）甲方为担保乙方履行合同义务，可向乙方收取押金人民币____________元（大写：____