2026年网约车司机劳动合同

2026年网约车司机劳动合同甲方（平台公司名称）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（司机姓名）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资的______%。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：在甲方提供的网约车平台上提供客运服务，包括但不限于车辆驾驶、接受乘客订单、完成客运任务、维护车辆安全等。2.乙方的工作地点不受固定限制，但应主要在甲方指定的服务区域内提供服务。甲方有权根据经营需要调整服务区域，并提前______日书面通知乙方。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行弹性工作制，具体工作时间由乙方根据订单情况和甲方平台规则自行安排，但每日在线时间不得超过______小时，每月累计服务时间不少于______小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并合理安排乙方的工作任务。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由平台订单收入和甲方发放的奖励构成。订单收入扣除平台抽成后，每月结算一次，于次月______日前支付。奖励包括但不限于里程奖励、高峰补贴、奖励任务等，具体规则以甲方平台公示为准。2.乙方的最低工资标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。3.甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.甲方为乙方提供意外伤害保险，具体保险金额和承保范围以保险合同为准。3.甲方根据实际情况，可为乙方提供车辆补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规定为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的网约车车辆，并负责车辆的日常维护和保养。2.甲方应为乙方提供必要的驾驶培训和安全教育，包括但不限于平台规则培训、安全驾驶知识培训、应急处理培训等。3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，例如反光背心、急救包等。4.甲方应采取措施预防和控制职业病危害，并对乙方进行职业健康检查。第七条培训1.甲方应根据乙方的工作需要，定期组织乙方进行驾驶技能、安全驾驶、平台规则等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和服务水平。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和平台规则，服从甲方的管理。2.乙方应保持良好的职业道德，文明服务，维护甲方形象。3.乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，劳动合同即终止。6.甲乙双方依照本合同第九条约定解除或者终止劳动合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿。第十条违约责任1.甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当向甲方支付赔偿金。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定