2026年家政人员薪酬结算协议

2026年家政人员薪酬结算协议甲方（雇主）：[雇主名称/姓名]，身份证号/统一社会信用代码：[号码]，联系地址：[地址]，联系电话：[电话]。乙方（家政服务人员）：[家政服务人员姓名]，身份证号：[号码]，联系地址：[地址]，联系电话：[电话]。鉴于甲乙双方于[日期]签订了《家政服务协议》（以下简称《家政服务协议》），约定乙方在2026年度为甲方提供家政服务。为明确双方在2026年度的薪酬结算事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条薪酬构成与标准乙方的薪酬采用以下结构：1.1基本工资：每月固定金额[具体金额]元。1.2绩效工资/服务费：根据服务质量、工作表现等考核结果浮动，具体考核标准由双方另行约定或参照甲方内部规章制度执行。1.3加班费：如乙方在法定工作时间之外提供加班服务，按每小时[具体金额]元计算。1.4奖金/补贴：如适用，包括但不限于全勤奖、特殊贡献奖、交通补贴、餐补等，具体标准和发放条件由双方约定。1.5其他费用：如乙方因甲方要求而产生的合理培训费、交通费等，经甲方事先书面同意后可计入薪酬。甲方应保证乙方的薪酬水平符合当地政府规定的最低工资标准及相关法律法规要求。除非本协议另有约定，薪酬标准在2026年度内一般不作调整。如遇国家政策调整、市场行情显著变化或双方协商一致，可对薪酬标准进行调整，并形成书面补充协议。第二条工作时间与计薪规则2.1工作时间：乙方的具体工作时间按照双方另行签订的《家政服务协议》或甲方的相关工作安排执行。2.2计薪周期：薪酬结算周期为每月。2.3计薪方式：以考勤记录、服务日志等为依据，核对乙方实际提供服务的天数、小时数，并结合乙方完成的具体服务项目及约定的收费标准进行综合计算。第三条薪酬结算方式3.1结算时间：薪酬结算日为每个计薪周期结束后的5个工作日内。3.2支付方式：3.2.1现金支付：甲方在结算日将当期应发薪酬以现金形式支付给乙方，双方当场核对无误并签字确认。3.2.2银行转账：甲方在结算日将当期应发薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在本协议下方或另行提供的《银行账户信息确认函》中提供准确的账户信息，并对该信息的真实性负责。甲方应将转账凭证复印件交予乙方或另行通知乙方查收。3.3支付货币：薪酬以人民币（元）支付。3.4税费处理：乙方为个人所得税的纳税人，甲方在支付薪酬时代扣代缴乙方的个人所得税，并依法履行申报义务。乙方应提供必要的税务信息。第四条工资发放清单4.1甲方应在每次薪酬结算后向乙方提供详细的《工资发放清单》，列明本次支付的薪酬构成明细，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金、扣款项目（如税费、社保个人部分、约定扣款等）及实发金额。4.2乙方有权核对工资发放清单的准确性，如有异议，应在收到清单后3日内以书面形式向甲方提出，双方友好协商解决。乙方对经核对确认或逾期未提出异议的工资发放清单，视为认可。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1按时足额支付乙方薪酬，并遵守国家及地方关于薪酬支付的相关法律法规。5.1.2提供准确的服务要求和必要的劳动条件。5.1.3按照约定或规定进行绩效考核（如适用）。5.1.4有权要求乙方提供真实的服务记录和考勤信息。5.1.5为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应由甲方代扣代缴的费用。5.2乙方权利与义务：5.2.1按时提供约定的家政服务，确保服务质量。5.2.2如实记录服务时间和服务内容，配合甲方的考勤管理。5.2.3有权按照本协议约定按时足额获得薪酬。5.2.4有权查阅工资发放清单，并对清单内容提出异议。5.2.5按照国家规定和双方约定，履行个人所得税等纳税义务。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应按日向乙方支付应付薪酬万分之五的违约金，并承担因延迟支付给乙方造成的相关损失。6.2乙方未按约定提供服务的，甲方可根据《家政服务协议》或相关规章制度扣除相应薪酬，但扣除额度不得超过乙方当期应得薪酬的20%。6.3任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议期限本协议有效期自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止，涵盖2026年度的薪酬结算事宜。若《家政服务协议》在本协议有效期内终止或解除，本薪酬结算协议应相应终止或解除。第九条其他9.1本协议是双方《家政服务协议》的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。9.2本协议未尽事宜，由双方