2026年人力资源共享协议

2026年人力资源共享协议甲方（人力资源服务提供方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]电子邮箱：[甲方联系人邮箱]乙方（人力资源需求方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]电子邮箱：[乙方联系人邮箱]鉴于甲方拥有专业的人力资源管理能力和资源，愿意为乙方提供人力资源共享服务；乙方因业务发展需要，愿意委托甲方提供人力资源共享服务；双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就人力资源共享合作事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第一条共享范围与方式1.1本协议项下的人力资源共享范围包括但不限于[请具体列出共享的人力资源范围，例如：行政、财务、IT支持、销售、生产等岗位的人员，或涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面的服务]。1.2本协议项下的共享方式为[请具体列出共享方式，例如：甲方根据乙方需求派遣员工至乙方指定岗位工作，劳动关系由甲方维护；或甲方设立人力资源服务中心，为乙方提供指定的HR服务模块]。1.3甲方应按照本协议约定及乙方的实际需求，及时、有效地提供人力资源共享服务。第二条服务内容与标准2.1甲方为乙方提供以下具体人力资源服务：(1)人才寻访与招聘：根据乙方需求，负责[具体说明招聘范围和职责，例如：特定岗位的人才寻访、筛选、面试安排、背景调查等]。(2)入职手续办理：为乙方共享人员办理合法、规范的入职登记及手续。(3)劳动关系管理：负责乙方共享人员的劳动合同签订、续签、变更、解除等手续办理及管理。(4)薪酬福利管理：根据乙方要求，负责乙方共享人员的薪酬结构设计、工资核算、社保公积金缴纳、个税申报与代扣代缴等。(5)员工培训与发展：根据乙方需求，提供[具体说明培训内容，例如：入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等]。(6)绩效管理支持：协助乙方建立和维护共享人员的绩效考核体系，提供绩效数据收集、分析及反馈支持。(7)员工关系咨询与处理：为乙方提供员工关系方面的咨询，协助处理乙方共享人员产生的劳动争议或纠纷。(8)劳动法律法规咨询：为乙方提供劳动法律法规方面的咨询意见。2.2甲方提供本协议第二条第2.1款约定的服务时，应遵守乙方的相关规章制度和工作要求，并确保服务质量达到[请具体约定服务质量标准，例如：响应时间不超过X小时，招聘完成周期不超过X天等]的标准。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)权利：按照本协议约定收取服务费用；对乙方共享人员进行工作范围内的指导和管理；要求乙方提供必要的信息和配合；监督乙方对共享人员的使用情况是否符合约定。(2)义务：确保提供符合乙方要求的共享人力资源；遵守乙方的规章制度和工作流程；承担乙方共享人员的劳动关系责任，包括但不限于依法签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等；对乙方共享人员及乙方的商业秘密承担保密义务；维护乙方共享人员的合法权益。3.2乙方的权利与义务：(1)权利：获得本协议约定的、符合质量标准的人力资源共享服务；对甲方提供的服务过程进行必要的监督；要求甲方按时按质完成服务；在紧急情况下要求甲方优先提供人力资源支持。(2)义务：按时足额向甲方支付本协议约定的服务费用；向甲方提供乙方共享人员的工作岗位说明、工作职责、绩效考核标准、规章制度等必要信息；为甲方共享人员提供必要的工作场所、劳动防护用品和安全生产条件；明确乙方共享人员的工作指令；配合甲方处理乙方共享人员的劳动关系相关事务；遵守相关法律法规，对乙方共享人员的行为承担管理责任。第四条费用与支付4.1本协议项下服务费用的收费模式为[请具体约定收费模式，例如：固定月费、按人头收费、按服务项目收费等]。4.2具体费用标准如下：(1)[具体费用项目一]：[具体费用标准或计算方式]。(2)[具体费用项目二]：[具体费用标准或计算方式]。(3)其他费用：[具体费用标准或计算方式]。4.3费用支付周期为[请具体约定支付周期，例如：每月/每季]，甲方应在每个支付周期结束后[请具体约定支付时间，例如：5]个工作日内向乙方提供符合要求的费用账单，乙方应在收到账单后[请具体约定支付时间，例如：10]个工作日内将费用支付至甲方指定银行账户。4.4甲方指定收款账户信息如下：开户名称：[甲方公司全称]开户银行：[甲方开户银行名称]银行账号：[甲方银行账号]4.5任何逾期支付的款项，乙方应按[请具体约定逾期利率，例如：每日万分之五]向甲方支付逾期利息。4.6本协议项下[请明确约定税费承担方式，例如：所有税费由甲方承担/所有税费由乙方承担/增值税按国家规定各自承担]。第五条人员管理与责任5.1本协议项下由甲方派遣至乙方工作或由甲方管理、为乙方提供服务的人员（以下简称“服务人员”），其劳动关系均由甲方与该等人员建立并维护，甲方为该等人员缴纳社会保险和住房公积金，并承担该等人员的劳动用工主体责任。5.2服务人员在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度和工作要求，并接受乙方的日常工作管理。服务人员的劳动报酬由甲方支付，社会保险和住房公积金由甲方缴纳。5.3因服务人员违反国家法律法规、乙方的规章制度或因其故意或重大过失给乙方造成任何损失（包括但不限于经济损失、商誉损失等），由[请明确约定责任承担主体，例如：甲方承担/甲方承担主要责任，乙方承担次要责任]。5.4乙方应对服务人员进行必要的岗位培训，使其能够胜任工作。服务人员的工伤、医疗等费用由[请明确约定承担主体，例如：甲方按照国家规定承担/双方根据实际情况协商承担]。5.5服务人员在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密。服务人员离职时，应按照约定或法律规定返还所有属于乙方的资料、文件、物品等，并承担因其离职给乙方造成的损失。第六条知识产权与保密6.1在本协议履行过程中，双方共同或单独开发的与人力资源共享服务相关的知识产权（包括但不限于软件、数据库、培训材料、研究报告等），其归属权归[请明确约定知识产权归属，例如：甲方所有/乙方所有/双方共有]。6.2任何一方及其工作人员应对在合作过程中接触到的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、运营信息、人员信息等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[请约定保密期限，例如：五]年。第七条协议期限与终止7.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[请具体约定协议有效期，例如：两年]，自[起始日期]至[终止日期]。7.2协议期满前[请约定续约通知期，例如：三个月]，如双方均无书面提出终止协议的意向，则本协议自动续展[请约定续展期限，例如：一年]，续展次数不限/续展次数为[请约定次数]次。7.3除本协议另有约定外，任何一方可提前[请约定提前终止通知期，例如：一个月]书面通知对方终止本协议，并说明终止理由。提前终止协议的，双方应就未完成的服务、已产生的费用等进行结算，并妥善处理人员交接等事宜。7.4发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本协议：(1)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[请约定宽限期，例如：十五]日内仍未纠正的。(2)一方进入破产、清算或解散程序的。(3)不可抗力事件持续影响本协议履行超过[请约定期限，例如：三十]日的。7.5协议终止后，双方应按照约定进行结算，并按照本协议第六条的约定履行保密义务。与人员相关的交接工作应在协议终止后[请约定时间，例如：十]日内完成。第八条不可抗力8.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分义务，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为等。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[请约定通知时间，例如：五]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区法律）。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[请明确约定仲裁机构，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会北京分会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/任何一方均有权向[请明确约定法院，例如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条通知与送达10.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首页所列的地址或邮箱。10.2任何通过专人递送发出的通知，在邮件发出当日（不包括当日）视为送达；任何通过挂号信发出的通知，在寄出后[请约定天数，例如：三日]视为送达；任何通过传真或电子邮件发出的通知，在成功发送至接收方系统后视为送达。10.3任何一方变更联系方式，应提前[请约定通知时间，例如：五]日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。第十一条协议的完整性与修订11.1本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就该主题进行的所有口头或书面的沟通、约定和协议。11.2对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并由双方授权代表签