2026年家政保洁服务人员用工协议

2026年家政保洁服务人员用工协议甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（家政保洁服务人员）：________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政保洁服务事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如协议期满前，双方均有意继续合作，应提前____日协商续签事宜。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地址：_________________________________（或服务单位：_________________________）提供家政保洁服务。2.服务岗位：____________________________________________________。3.具体工作职责包括但不限于：(1)负责指定区域内的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、擦洗台面、清洁卫生间和厨房等；(2)保持服务区域环境整洁，物品摆放整齐有序；(3)按照甲方要求或标准进行深度清洁或专项清洁；(4)爱护服务对象的家私用品，不得随意损坏；(5)遵守甲方的安全操作规程，注意自身及他人安全；(6)完成甲方安排的其他与家政保洁相关的工作。4.工作标准：乙方应按照甲方制定的工作标准或双方事先约定的具体要求完成工作，达到清洁亮丽、无明显污渍的目的。第三条工作时间与休息1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每日____小时至____小时（或根据服务需求轮班）。具体工作日期和班次由甲方根据实际情况安排，并提前____日通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排遵循国家规定及甲方相关制度。3.加班：如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应事先与乙方协商，并依法支付加班费。第四条劳动报酬1.工资结构：乙方的工资采用____形式（选择：固定工资/计时工资/计件工资/提成制等）。2.工资标准：乙方月基本工资为人民币____元整（￥____元）。如采用提成或其他形式，具体计算方法为：____________________________________________________。3.工资构成：工资包含__________________________________________（例如：基本工资、绩效奖金、加班费、全勤奖等）。4.工资支付：甲方于每月____日，以人民币现金或银行转账方式支付乙方上月工资至乙方指定的如下账户：开户行：_________________________账户名称：_________________________账号：_________________________5.支付条件：乙方当月工作表现及服务质量经甲方考核合格后，甲方支付当月工资。第五条劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的清洁工具、清洁剂等物料，或由乙方自备符合安全标准的工具，费用由____方承担（选择：甲方/乙方）。3.甲方应对乙方进行上岗前安全操作、服务规范等方面的培训。4.乙方在服务过程中应注意自身安全，并爱护服务对象的财产。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按时足额支付乙方工资。2.合理安排乙方工作，保障乙方享有法定休息休假权利。3.对乙方的工作进行监督、检查和考核。4.为乙方提供必要的安全防护指导和用品。5.依据本协议及国家法律法规，管理乙方的工作。6.为乙方购买意外伤害保险（可选）。（二）乙方权利与义务1.按时按质完成甲方安排的家政保洁工作。2.遵守甲方的各项规章制度和操作流程。3.爱护服务对象的家具、物品及设施，如有损坏应照价赔偿。4.不得私自为第三方提供家政服务或泄露甲方及服务对象的商业秘密、客户信息。5.服从甲方的合理工作安排和调度。6.保管好个人工具及甲方提供的工具、物料。7.不得在服务场所吸烟、饮酒、赌博或进行其他与工作无关的活动。第七条协议的变更、解除与终止（一）变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。（二）解除：1.经双方协商一致，本协议可以解除。2.甲方有权解除本协议的情形：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(4)乙方被依法追究刑事责任；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、法规规定的其他情形。3.乙方有权解除本协议的情形：(1)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(5)甲方违反法律、行政法规强制性规定，给乙方造成损害的；(6)法律、法规规定的其他情形。4.解除本协议时，双方应按照规定办理工作交接、物品归还及经济补偿等手续（如适用）。（三）终止：本协议期满，双方协商不续签的，协议自然终止。协议终止时，双方应办理相关手续。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付工资____%的违约金。2.乙方未经甲方同意，擅自从事其他家政服务或泄露甲方信息的，应向甲方支付违约金人民币____元整（￥____元），并承担由此给甲方造成的一切损失。3.因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款甲乙双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等）和内部信息承担保密义务。本保密义务在本协议终止后____年内仍然有效。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方应保证其具备从事家政保洁