2025年对照新时代合格党员标准自查自纠

2025年对照新时代合格党员标准自查自纠在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神背景下，对照《中国共产党章程》和新时代合格党员“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，结合2025年个人思想、工作、生活实际，逐条查摆问题如下：政治思想方面，虽能坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但政治敏锐性仍需加强。今年3月参与基层舆情研判时，对某网络账号借民生问题煽动对立情绪的言论，起初仅认为是个别抱怨，未第一时间意识到潜在政治风险，经上级提醒后才介入处置。理论学习存在“实用主义”倾向，对涉及分管领域的经济、社会治理论述学习较深入，但对生态文明、国防建设等非直接相关内容满足于“泛读”，如学习《习近平著作选读》第二卷中“绿水青山就是金山银山”章节时，仅记录要点，未结合本地环保整改任务深入思考如何推动“生态价值转化”，导致在指导乡镇制定生态产业规划时思路受限。宗旨意识方面，服务群众的“最后一公里”仍有差距。今年5月牵头推进老旧小区改造，前期通过座谈会收集23条意见，但在确定加装电梯、管网改造优先级时，更倾向采纳“发声多、联系密”的居民建议，对独居老人、租户等群体的需求（如增设无障碍通道、公共晾晒区）关注不足，导致部分改造项目与实际需求存在偏差。10月下村调研巩固脱贫攻坚成果时，习惯“按路线走、听汇报多”，在走访监测户时，因赶时间未详细询问其医疗报销、子女教育补助落实情况，仅简单记录“收入稳定”，后经驻村书记反馈，发现其中1户存在慢性病用药报销比例未达政策标准问题，暴露出调研浮于表面、没有“把群众的事当自己的事”的倾向。担当作为方面，破解复杂问题的勇气和能力有待提升。在推进园区“亩均论英雄”改革中，面对3家低效用地企业搬迁阻力，担心引发信访问题，未及时协调自然资源、税务等部门联合执法，而是选择“分步协商”，导致整改周期延长2个月，影响整体进度。创新意识不足，在优化政务服务“一网通办”流程时，满足于完成上级规定动作，对企业反映的“跨部门材料重复提交”问题，仅协调个别部门简化清单，未从数据共享机制层面推动系统性解决，对比先进地区“无证明城市”建设，存在“求稳怕变”心理。纪律规矩方面，自我约束需更严格。8月因私事临时请假，认为“工作已交接”未按程序向主要领导报备，虽未影响工作，但违反了“重要事项请示报告”制度；11月参加行业协会交流活动时，对个别企业负责人递来的土特产，起初以“乡情往来”为由推脱不坚决，经同行同事提醒后才拒收，反映出对“微腐败”警惕性不够。生活中存在“重工作、轻家风”现象，对子女教育更多关注学业成绩，较少深入交流理想信念，今年春节家庭聚会时，子女对“党员义务”“红色历史”认知模糊，暴露出家风建设与党性教育融合不足的问题。党性修养方面，批评与自我批评不够深刻。在支部组织生活会上，对同志的批评多停留在“工作方法需改进”等表面，对“担当精神不足”“形式主义苗头”等问题顾虑情面、点到为止；对自身问题剖析习惯用“理论学习深度不够”“创新意识有待加强”等通用表述，未结合具体事例深挖思想根源，如将调研不深入简单归结为“时间紧张”，未触及“宗旨意识淡化”的本质。面对身边同志议论“个别干部不作为”时，虽不认同但未主动纠正，存在“多一事不如少一事”的老好人思想。以上问题究其根源，核心是理论武装的系统性、实践性不足，导致政治站位不高；宗旨意识树得不牢，缺乏“把群众当亲人”的情感认同；党性锻炼不够经