2025年农村基层团支部工作总结及2026年工作计划

2025年农村基层团支部工作总结及2026年工作计划2025年，XX村团支部在上级团委和村党支部的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，聚焦乡村振兴战略，以服务农村青年成长成才为核心，扎实推进思想引领、服务大局、服务青年、自身建设等各项工作，较好完成年度目标任务。全年开展主题团日活动12场，覆盖团员青年230人次；组织青年参与人居环境整治、助农增收等志愿服务45次，服务时长超2000小时；培育青年致富带头人3名，带动20余户农户增收；新发展团员2名，团组织活力和引领力显著提升。思想引领方面，坚持“理论+实践”双轨推进。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每月固定“青年学习日”，通过“支书领学+青年讲学+现场研学”模式，系统学习党的二十大精神、乡村振兴政策等内容10次；创新“田间课堂”，组织团员青年到村集体果园、合作社大棚，围绕“如何用科技助力农业”开展交流研讨，推动理论学习与生产实践结合。联合村新时代文明实践站开展“红色故事我来讲”活动，邀请老党员讲述村史、革命经历，累计覆盖青少年80余人次，青年理论学习参与率从年初的65%提升至92%。服务大局方面，紧扣乡村振兴重点任务。在产业振兴中，组建“青年助农队”，针对村内种植户销售难问题，联合镇团委开展“青创助农”直播培训，3名青年团员掌握基础直播技能，全年协助农户通过直播销售猕猴桃、土蜂蜜等农产品18万元；在生态振兴中，组织“青春扮靓家园”行动，发动30名青年团员定期清理村道、河道垃圾，参与户厕改造宣传，推动全村卫生死角减少6处，村民环保意识明显增强；在社会治理中，成立“青年调解队”，参与邻里纠纷调解12起，协助村“两委”开展防返贫监测入户走访，排查重点户5户，推动解决实际问题7个。服务青年方面，聚焦急难愁盼精准发力。针对青年就业创业需求，对接县农业农村局、人社局开展“乡村工匠”技能培训4期，覆盖青年56人次，其中2名青年通过培训取得电商运营证书；针对青年婚恋交友需求，联合邻村团支部举办“乡约青春”相亲活动，促成3对青年建立联系；针对留守儿童关爱需求，开展“周末课堂”24次，组织大学生志愿者辅导作业、教授手工，惠及儿童40余名；针对权益维护需求，联合镇司法所开展“青年法律讲堂”3场，解答婚姻家庭、劳动纠纷等问题20余个，帮助1名青年追回拖欠工资1.2万元。自身建设方面，强化组织力和凝聚力。严格落实“三会两制一课”，全年召开支委会12次、团员大会4次，规范开展团员教育评议，评定优秀团员5名；加强团干部能力建设，选派2名团干参加县级团务培训，组织内部“业务练兵”6次，重点学习智慧团建系统操作、团费收缴等业务；动态管理团员信息，建立“在家团员+流动团员”双台账，通过微信群、视频连线定期联系在外团员21名，全年流入团员1名、流出3名，组织关系转接及时率100%；推进阵地建设，依托村党群服务中心打造“青年之家”，配备图书、投影仪等设施，开展读书分享、技能交流等活动8次，成为青年常态化聚集阵地。工作中也存在不足：一是思想引领形式仍较单一，部分青年参与学习积极性需进一步提升；二是服务青年精准度不够，对青年个性化需求摸排不够深入；三是流动团员管理难度大，部分在外团员参与组织生活主动性不足；四是团青联动不够紧密，青年志愿者队伍稳定性需加强。2026年，团支部将以问题为导向，重点推进以下工作：思想引领提质增效。深化“理论+实践”模式，每季度开展1次“青年微宣讲”，鼓励团员结合自身经历讲政策、谈感悟；依托“青年之家”打造“乡村振兴青年说”品牌，邀请返乡创业青年、致富带头人分享经验，全年计划开展6场；利用“五四”“七一”等节点，组织参观红色教育基地、开展主题朗诵比赛，增强学习感染力。服务大局深化拓展。在产业振兴上，成立“青年电商联盟”，对接县电商服务中心，争取直播设备支持，打造村特色农产品直播间，目标实现助农销售额突破30万元；在生态振兴上，推行“团员责任区”制度，每名团员包联12户农户，定期宣传垃圾分类、清洁能源使用，推动全村户用卫生厕所覆盖率达95%以上；在社会治理上，组建“青年夜巡队”，参与治安巡逻、防溺水宣传，全年计划开展活动20次。服务青年精准施策。建立“青年需求清单”，通过问卷调查、入户走访，每季度收集青年在就业、婚恋、教育等方面需求，形成台账并动态更新；针对就业创业，联合县职校开设“订单式”技能培训班，重点开展果树修剪、电商运营培训，目标培训青年80人次以上，培育青年创业项目2个；针对婚恋交友，联合镇妇联举办“乡村集体婚礼”，倡导文明新风；针对留守儿童，与县志愿者协会合作，组建“一对一”帮扶队，全年开展关爱活动不少于12次。自身建设强基固本。严格团员发展程序，注重从返乡青年、致富能手、大学生中选拔培养，计划发展团员3名；加强团干部能力建设，每月开展1次“团务沙龙”，邀请上级团委、优秀团干授课，重点提升组织动员、沟通协调能力；创新流动团员管理，建立“线上+线