2026年法律职业资格考试笔试试题及答案

2026年法律职业资格考试笔试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年法律职业资格考试笔试试卷考核对象：法律职业资格考试应试人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。2.民法典规定，无权代理行为效力待定，但若相对人知道行为人无代理权，则该代理行为无效。3.行政诉讼中，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任，但原告可自行提供证据证明行政行为违法。4.刑法中，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。5.国际私法中，最密切联系原则是指根据案件性质和当事人意思，确定法律适用的一种方法。6.专利法规定，发明创造在申请日以前6个月内，有下列情况之一的，不丧失新颖性：（1）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出；（2）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表。7.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可要求修理、重作、更换或退货。8.劳动法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。9.破产法中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；普通破产债权。10.合同法中，格式条款免除提供格式条款一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？（）A.双方法定代表人签字B.书面合同C.口头约定D.公证证明2.行政复议中，行政复议机关应当自受理之日起多少日内作出行政复议决定？（）A.10日B.30日C.60日D.90日3.刑法中，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。以下哪项属于过失犯罪？（）A.故意杀人B.过失致人死亡C.抢劫D.敲诈勒索4.国际私法中，法律选择规则中“特征性履行方所在地法”原则适用于哪种合同？（）A.货物买卖合同B.运输合同C.服务合同D.委托合同5.专利法规定，专利申请文件应当包括哪些内容？（）A.专利请求书、说明书、权利要求书、说明书附图B.专利请求书、起诉状、权利要求书、判决书C.专利请求书、起诉状、说明书、判决书D.专利请求书、说明书、起诉状、判决书6.消费者权益保护法中，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，下列哪项不属于此类行为？（）A.限制消费者享有七天无理由退货的权利B.要求消费者必须购买附加商品才能享受优惠C.明确告知消费者退换货流程D.在格式条款中免除自身责任7.劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.破产法中，破产案件由哪个法院管辖？（）A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院9.合同法中，合同无效或被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。以下哪项不属于合同无效的情形？（）A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.双方真实意思表示10.民法典规定，法人终止，依法进行清算的，应当自清算结束之日起多少日内向登记机关申请注销登记？（）A.10日B.30日C.60日D.90日三、多选题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于《民法典》中规定的民事法律行为无效的情形？（）A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.双方真实意思表示2.行政诉讼中，原告可以提起诉讼的行政行为包括哪些？（）A.具体行政行为B.抽象行政行为C.行政合同D.行政指导E.行政调解3.刑法中，犯罪未遂的构成要件包括哪些？（）A.已经着手实行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.犯罪分子主观上具有犯罪故意D.犯罪分子主观上不具有犯罪故意E.犯罪结果发生4.国际私法中，法律选择规则中“最密切联系原则”的适用范围包括哪些？（）A.合同纠纷B.侵权纠纷C.人身关系纠纷D.财产关系纠纷E.行政争议5.专利法规定，下列哪些情形不丧失新颖性？（）A.在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出B.在规定的学术会议或者技术会议上首次发表C.他人未经许可使用该发明创造D.将该发明创造用于商业目的E.在申请日以前6个月内，在外国首次公开6.消费者权益保护法中，经营者的义务包括哪些？（）A.提供商品或服务的质量保障B.提供真实、全面的信息C.保障消费者人身、财产安全D.承担消费者投诉处理责任E.限制消费者选择权7.劳动法规定，劳动合同的解除条件包括哪些？（）A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的E.劳动者被依法追究刑事责任的8.破产法中，破产财产的分配顺序包括哪些？（）A.破产费用和共益债务B.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用C.所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用D.应当支付给职工的补偿金E.普通破产债权9.合同法中，格式条款的无效情形包括哪些？（）A.免除提供格式条款一方责任B.加重对方责任C.排除对方主要权利D.明确告知消费者权利E.双方真实意思表示10.民法典规定，法人终止的情形包括哪些？（）A.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销B.法人章程规定的存续期限届满或者法人章程规定的其他解散事由出现C.法人依法宣告破产D.法人合并或分立需要解散E.法人财产被查封四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后10日内支付货款。合同中约定，若乙公司未按时支付货款，甲公司有权解除合同并要求乙公司支付违约金。合同履行过程中，乙公司因资金周转困难，未能按时支付货款，甲公司遂解除合同，并要求乙公司支付违约金。乙公司认为，合同约定的违约金过高，请求法院予以调低。问题：1.甲公司是否有权解除合同？为什么？2.法院是否应当支持乙公司调低违约金的请求？为什么？案例二：张某在甲商场购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，遂要求甲商场修理。甲商场以张某未提供购买凭证为由，拒绝修理。张某认为，根据消费者权益保护法，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利的规定，遂向消费者协会投诉。问题：1.张某是否需要提供购买凭证？为什么？2.甲商场的做法是否合法？为什么？案例三：李某在乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，乙公司因经营不善，决定裁员。乙公司遂与李某解除劳动合同，并支付了经济补偿。李某认为，乙公司解除劳动合同不符合法定条件，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.乙公司解除劳动合同是否符合法定条件？为什么？2.若乙公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可要求乙公司承担什么责任？五、论述题（每题11分，共22分）论述题一：试论《民法典》中合同编的订立规则及其对交易安全的影响。论述题二：试论刑法中正当防卫的构成要件及其与紧急避险的区别。---标准答案及解析一、判断题1.×（要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告和宣传等，内容不具体，不包含合同的主要条款，不因相对人承诺而成立合同。）2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√二、单选题1.A（法定代表人签字属于合同生效要件，但非基本形式。）2.C3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.D10.C三、多选题1.A、B、C、D2.A3.A、B、C4.A、B、C、D5.A、B、E6.A、B、C、D7.A、B、C、D、E8.A、B、C、D9.A、B、C10.A、B、C、D四、案例分析案例一：1.甲公司有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方可以解除合同。乙公司未按时支付货款，属于迟延履行主要债务，甲公司有权解除合同。2.法院可能支持乙公司调低违约金的请求。根据《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。乙公司可提供证据证明违约金过高，法院可予以调低。案例二：1.张某不需要提供购买凭证。根据《消费者权益保护法》第二十二条规定，经营者提供商品或者服务时，应当向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。若张某能证明电视机的购买时间、地点、价格等信息，可不提供购买凭证。2.甲商场的做法不合法。根据《消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。甲商场以无购买凭证为由拒绝修理，属于排除消费者权利的行为。案例三：1.乙公司解除劳动合同不符合法定条件。根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。乙公司仅因经营不善，不属于上述法定情形。2.若乙公司解除劳动合同不符合法定条件，李某可要求乙公司继续履行劳动合同，或者要求乙公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的