爱国卫生运动工作制度

爱国卫生运动工作制度爱国卫生运动工作实行分级负责、全员参与、长效管理的工作机制，具体制度内容如下：一、组织管理体系成立爱国卫生运动工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管后勤、健康管理的副职领导任副组长，成员包括办公室、后勤保障部、工会、各业务科室负责人及职工代表。领导小组负责统筹制定年度工作计划，研究解决工作推进中的重大问题，每季度召开一次专题会议，听取工作进展汇报并部署阶段性任务。领导小组下设办公室（设在后勤保障部），配备2名专职工作人员，负责具体组织协调、任务分解、督促检查及资料归档工作，定期向领导小组提交书面报告。二、责任分工制度实行“区域网格化+岗位责任制”双轨管理。办公区域按科室划分责任网格，各科室负责人为第一责任人，负责本科室办公场所（含桌面、地面、门窗、文件柜等）的日常清洁，确保无积灰、无杂物、物品摆放整齐；公共区域（走廊、楼梯间、电梯厅等）由后勤保障部划分责任段，明确保洁人员姓名及作业时间，每日早、中、晚各清扫1次，重点区域（卫生间、茶水间）每2小时巡查清洁1次；职工生活区（宿舍、食堂）由物业管理单位负责，需达到“地面无污渍、墙面无蛛网、垃圾无积压”标准，食堂操作间需符合《食品经营通用卫生规范》，定期开展餐具消毒并留存记录。三、环境整治标准（一）日常保洁：所有区域垃圾实行分类收集，设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾四类容器，标识清晰，每日17:00前由专业清运公司统一处理，禁止垃圾过夜。公共区域绿化植被定期修剪（乔木每季度1次、灌木每月1次），无杂草、无枯枝，绿化设施（护栏、景观灯）完好率达100%。（二）专项整治：每年3月开展“春季灭鼠行动”，由专业消杀机构在办公区、生活区设置毒饵站（每15米设置1个），每周检查补充毒饵，同步开展鼠迹排查（重点检查管道井、仓库、下水道），鼠密度控制在国家C级标准以下；59月开展“夏季灭蚊蝇专项”，每半月清理一次卫生死角（地下室积水、花盆托盘、废旧容器），定期对垃圾站、下水道口喷洒生物灭蚊药剂，蚊蝇孳生率低于3%；11月开展“秋冬卫生大扫除”，集中清理屋顶、阳台、库房积压物品，整治乱贴乱画、私拉电线等问题，整治完成率需达100%。四、健康教育与行为规范（一）健康教育每月至少开展1次，内容涵盖传染病防控（如流感、登革热）、健康生活方式（合理膳食、适量运动）、卫生法规（《爱国卫生条例》）等，通过专题讲座（每季度1次）、宣传展板（每月更新1期）、电子屏滚动播放（每日不少于2小时）等形式覆盖全体职工，职工健康知识知晓率需达90%以上。（二）全体职工需遵守“三不三管”行为规范：不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意张贴；管好个人卫生（每日洗漱、着装整洁）、管好办公环境（下班前整理桌面、关闭电源）、管好公共秩序（爱护公共设施、遵守控烟规定）。办公区、生活区全面禁烟，设置5个室外吸烟区，配备烟灰缸，违规吸烟行为纳入个人绩效考核。五、监督考核机制（一）建立“科室自查部门互查领导小组抽查”三级检查体系。科室每日下班前开展自查并填写《卫生检查记录表》；后勤保障部每周五组织各科室负责人交叉检查，检查结果在公示栏通报；领导小组每月随机抽查23次，重点检查卫生死角及长效管理落实情况。（二）考核结果与绩效挂钩。季度综合评分90分以上的科室，授予“卫生先进科室”流动红旗并奖励500元；评分低于70分的科室，在全体会议上通报批评，限期3日内整改，整改不到位的扣减科室负责人当月绩效20%；职工个人卫生行为违规累计3次的，取消当年评优资格。六、经费与物资保障每年从单位年度预算中安排不低于10万元的爱国卫生专项经费，专项用于清洁工具采购（扫帚、拖把、消毒液等）、消杀服