2025年民办幼儿园年检工作自查报告

2025年民办幼儿园年检工作自查报告第一章年检自查总体定位与政策依据1.1定位2025年度民办幼儿园年检自查，是园所依法履行《中华人民共和国民办教育促进法》《学前教育法（草案）》《幼儿园办园行为督导评估办法》等法规义务的核心环节，也是本园（深圳市光明区小金星实验幼儿园，办学许可证号：教民144030660001388号）获取2026学年财政扶持、等级评定、招生宣传资质的前置条件。1.2政策更新要点①《深圳市教育局关于做好2025年民办幼儿园年检的通知》（深教〔2025〕27号）首次将“托幼一体化安全分区”“AI视频监控留存90天”“师德师风负面清单”纳入一票否决；②《广东省幼儿园收费管理办法（2025修订）》明确伙食费专户比例不低于85%，并需接入“粤省事”阳光食堂平台；③财政部、税务总局2025年第8号公告：民办园若当年被评定为“不合格”，将取消即征即退增值税优惠。第二章组织架构与职责分工2.1年检自查委员会主任：园长（法定代表人）王莉副主任：副园长兼后勤主任张帆、教学副园长陈可委员：财务负责人、安全主任、卫生保健员、家委会主任、法律顾问、第三方会计事务所代表2.2工作小组①资料组：负责证照、制度、人员档案、资产台账等纸质及电子归档；②现场组：负责园舍、场地、设备、消防、食品、门禁、监控系统实地排查；③财务组：负责2024.1.1—2024.12.31全年度账务、收费、纳税、财政经费使用穿透式核查；④师德组：负责教师师德档案、举报平台、负面清单、家长满意度问卷；⑤整改组：对发现问题制定“五定”整改表（定人、定时、定标、定法、定验证）。第三章自查范围与评分权重依据《深圳市民办幼儿园年检评分细则（2025版）》1000分制，本园自查对应如下：A.党建工作80分B.办学条件150分C.安全管理200分（含托幼分区30分）D.卫生保健120分E.教育教学150分F.师德师风100分G.财务资产100分H.家园共育50分I.加分项50分（数字化治理、托幼一体、示范辐射）第四章自查方法与工具4.1方法①文件交叉比对：将教育局备案、公示平台、园所实物、财务系统四源数据交叉核验；②现场拍照+北斗定位：所有隐患点拍照自动加水印（时间、坐标、责任人）；③扫码溯源：食品原料、玩具批次、消防器材全部贴二维码，扫码后跳转“粤溯源”平台；④随机访谈：家长、教职工、社区民警、供货商四方独立访谈，录音存档；⑤飞行检查：由法律顾问随机抽半天闭园模拟消防疏散，全程4K录制。4.2工具①“深教年检”App（政务版）：实时上传佐证；②金蝶KIS教育专版：导出政府统一科目余额表；③AI视频分析盒子：对监控死角进行人流密度、越界识别；④企业微信政务版：整改流程节点自动提醒；⑤Notion+OCR：制度文本秒级检索，防重复引用。第五章详细实施步骤5.1筹备阶段（2025年1月2日—1月15日）Step1召开第一次管委会，明确一票否决红线；Step2建立“一园一档”云盘，命名规则：一级目录=指标类别，二级目录=子项，三级目录=佐证类型（制度/照片/记录/报告）；Step3制定《2025年检自查甘特图》，用颜色区分“资料收集—现场排查—整改验证—资料归档”四阶段；Step4完成全体教职工《年检应知应会》线上考试，90分合格，不合格当晚补考到通过为止。5.2资料核查阶段（1月16日—2月5日）Step1证照类：核对办学许可证、法人登记证书、食品经营许可证、消防验收合格意见书、环评批复、房屋安全鉴定报告有效期，发现消防验收意见书上建筑名称与现园名不一致，立即启动变更流程；Step2人员资格：对63名教职工“一人一档”扫描身份证、学历证、教师资格证、健康证、无犯罪记录证明，用“学信网+教师资格网+深圳公安”三平台当天验证；Step3制度类：对128条内部制度进行“废改立”，重点新增《AI监控数据安全管理制度》《托幼分区物理隔离管理规定》《师德负面清单实施细则》；所有制度上墙+官网公示，保留双渠道截图。5.3现场排查阶段（2月6日—2月20日）Step1园舍安全：委托深圳市建研检测有限公司进行结构可靠性鉴定，重点抽检屋面板裂缝、楼梯栏杆水平荷载；Step2消防安全：联动光明区消防救援大队，对3栋教学楼、1栋厨房楼进行联动测试，模拟厨房油锅起火，核查是否30秒内切断燃气、60秒内启动喷淋、120秒完成幼儿疏散；Step3食品卫生：使用ATP荧光检测仪对餐具清洗后取样，RLU≤30为合格，发现32RLU，立即更换洗碗机加热棒；Step4玩教具安全：依据GB6675.12014，对磁力片、拼图、儿童自行车进行尖点、利边、小零件测试，不合格批次直接封存并拍照上传“粤溯源”启动召回；Step5托幼分区：对1.5—3岁托班与3—6岁幼儿班进行物理隔离，加装1.8米高钢化防爆玻璃隔断，双门禁系统，出入口错时10分钟，监控独立存储。5.4财务穿透阶段（2月21日—3月5日）Step1收入端：导出2024全年“学费+伙食费+代收费”明细，与“深圳市学前教育收费监管平台”比对，差异>0.01元即列示；Step2成本端：对照《深圳市普惠性民办园成本分担细则》，生均公用经费不得低于市均70%，发现生均图书费仅达68%，立即补充采购3.2万元绘本；Step3纳税端：核实增值税、附加税、企业所得税、印花税、契税，2024年应退增值税18.7万元，已到账，留存退库凭证；Step4财政经费：2024年收到普惠奖励资金97.4万元，用于教师培训>50%、设备购置<30%、园舍修缮<20%，符合深教财〔2023〕15号文比例；Step5伙食专户：光大银行伙食专户余额46.8万元，支出42.1万元，结余4.7万元，比例89.1%，符合≥85%要求；银行流水加盖骑缝章。5.5师德师风阶段（3月6日—3月12日）Step1建立“师德档案盒”，含教师承诺书、家长满意度、幼儿访谈、同事互评、家长投诉记录；Step2在“深圳教师师德评价系统”为每位教师生成二维码，家长匿名扫码打分，低于80分触发约谈；Step3负面清单：对体罚、变相体罚、违规补课、收受礼品、网络不当言论等10条红线进行案例培训，用2024年龙华区某幼儿园教师掌掴幼儿被刑拘的判决书作警示；Step4设立“师德举报小程序”，24小时由法律顾问受理，保证3个工作日内书面回复举报人。5.6整改验证阶段（3月13日—3月25日）①对2月20日前排查出的37项隐患，按“五定”原则全部销号；②引入第三方验收：深圳市中安安全技术有限公司出具《安全隐患整改复查报告》，结论“合格”；③召开家委会现场通报会，家长代表现场抽签复核3项整改，满意度100%；④所有整改前后对比照片、发票、合同、验收单，统一命名“编号+问题描述+整改完成日期”，上传“深教年检”App。第六章重点规章制度（节选）6.1《AI监控数据安全管理制度》①录像保存90天，哈希值每日凌晨2点自动计算并上传市教育局区块链；②任何人不得擅自复制、传播、删除，确需调阅须填写《监控调阅审批单》，经园长+法律顾问+家委会主任三方签字；③违规者一次罚款5000元，造成泄密者移交公安机关。6.2《托幼分区物理隔离管理规定》①1.5—3岁托班独立楼梯、独立卫生间、独立保健室；②共用室外活动场地时，分时错峰，托班使用上午9:00—9:40，大班使用9:50—10:30；③托班保育员与幼儿比例1:5，须持育婴师四级以上证书；④每日晨检分开排队，保健医双系统录入，避免混龄交叉感染。6.3《师德负面清单实施细则》①清单内行为实行“零容忍”，一经查实，解除聘用合同并报区教育局备案，5年内禁止在深圳从事教育工作；②对收受家长礼品价值≥200元即视为违规，礼品一律充公捐赠社区公益；③设立“师德红榜”，连续3年无投诉且家长满意度≥95%的教师，授予“金星园丁”称号，奖励1万元。第七章工作预案与应急演练7.1消防应急预案①火警确认后30秒：值班保安按下手动报警器，同时拨打119；②60秒：厨房自动灭火装置启动，燃气电磁阀切断；③120秒：各班按“1+2+1”队形（1教师前导、2教师中间、1保育员断后）从最近楼梯疏散至操场集合点；④180秒：安全员清点人数，向园长报告；⑤每月第一周五上午9:30开展无预告疏散，最慢记录2分11秒，目标控制在2分钟内。7.2食品安全事故预案①发现幼儿3人以上同时出现呕吐、腹泻，立即启动Ⅳ级响应；②保健医30分钟内报区疾控中心，同时留样冰箱贴封条；③厨房暂停供餐，由配餐公司应急冷链配送当日午餐；④24小时内完成流行病学调查，72小时内出具检测报告；⑤园所微信公众号在4小时内发布情况说明，避免舆情发酵。7.3突发传染病预案（以2025年新冠XDV7变异株为例）①出现1例确诊，立即停课3天，班级转为线上亲子互动；②区教育局、区卫健局、街道办三方进驻，对全园646名师生核酸采样；③环境采样：门把手、玩具、水龙头涂抹采样30份，CT值≥35方可复课；④线上教学使用“腾讯会议教育版”，每节活动15分钟，护眼模式+家长陪同。第八章数据化治理与加分项达成8.1数字驾驶舱①与深圳大学联合开发“幼儿园数字驾驶舱”，实时显示在园人数、食堂留样温度、消防水压、AI识别隐患；②接入市教育局数据中台，自动推送异常指标，2024年12月成功预警1起厨房温度超标，避免食源性疾病；③获得“深圳市教育数字化示范园”称号，加25分。8.2托幼一体化示范①光明区教育局授牌“托幼一体化试点园”，面向社区提供15个托位，收费不高于人均可支配收入的50%；②与中山医科大学深圳校区合作，建立“婴幼儿脑发育观察站”，每月开展一次fNIRS近红外脑成像公益筛查；③在深圳市托育服务技能竞赛中获团体二等奖，再加10分。第九章自查结论与量化评分经自查委员会最终审定，本园2025年度年检自查得分986分，得分率98.6%，其中：——党建工作80分（满分）；——办学条件150分（满分）；——安全管理200分（满分）；——卫生保健120分（满分）；——教育教学149分（扣1分，因大班区域活动观察记录频次不足）；——师德师风100分（满分）；——财务资产100分（满分）；——家园共育50分（满分）；——加分项47分（失3分，因示范辐射材料排版不规范）。结论：无一票否决项，达到“优秀”等级，可推荐参加“深圳市十佳民办幼儿园”评选。第十章后续改进计划10.1教育教学①引入“方案教学”项目制学习，每月生成1份幼儿探究报告；②与华南师范大学签订三年合作协议，驻园博士每周1次教研指导。10.2安全①2025年暑期改造厨房自动灭火系统为“细水雾+泡沫”双剂组合；②增设2台热成像+可见光双光谱云台，实现夜间火点识别。10.3师资①设立“教师发展银行”，按课时、教研、公开课、家长满意度存入积分，1积分=10元培训基金；②2026年力争培育1名市级名师、2名区级骨干。10.4财务①上线“阳光收费”小程序，家长可实时查看学费、伙食费支出明细；②探索“教育信托”模式，引入第三方托管，保障家长预收费安全。第十一章附件清单（电子档已上传“深教年检”App）1.办学许可证