保安轮换站岗制度规范

PAGE保安轮换站岗制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安轮岗值班行为，确保公司人员和财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，确保保安工作合法合规。2.坚持安全第一，预防为主的方针，有效防范各类安全事故和突发事件。3.实行科学合理的轮岗排班，确保保安工作的连续性和高效性。二、岗位职责（一）站岗职责1.负责公司出入口、巡逻区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查、登记。2.维护公司周边秩序，防止无关人员、车辆进入公司区域，及时发现并制止各类违法违规行为。3.按照规定的站岗时间和位置，保持警惕，密切关注周边动态，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内部区域进行巡逻，包括办公区域、生产车间、仓库等。2.检查公司设施设备的安全状况，如门窗、水电、消防器材等，发现问题及时报告并协助处理。3.注意发现各类安全隐患，如火灾隐患、盗窃隐患等，及时采取措施消除隐患，并做好记录。（三）应急处置职责1.熟悉公司应急预案，在遇到突发事件时，能够迅速响应，按照预案要求进行处置。2.及时报告突发事件的情况，协助相关部门进行救援和处理工作，保护现场，维护秩序。3.配合公安机关等相关部门进行调查取证，提供必要的信息和协助。三、轮岗排班（一）排班周期保安轮岗排班以[X]天为一个周期，每周[具体日期]进行排班调整。（二）排班原则1.充分考虑保安人员的工作强度和休息需求，确保合理的工作时间和休息时间。2.根据公司不同区域的安全需求和工作重点，合理安排站岗和巡逻岗位。3.确保每个班次都有足够的保安人员在岗，保证安全保卫工作的连续性。（三）排班方式1.采用轮流排班的方式，将保安人员分为若干个班次，每个班次按照排班表依次上岗。2.对于重要岗位和特殊时间段，如节假日、夜间等，安排经验丰富、责任心强的保安人员值班。3.排班表提前公布，保安人员应提前了解自己的排班情况，如有特殊情况需要调整，应提前向主管领导请假并说明原因。四、工作交接（一）交接时间保安人员在轮岗时，应提前[X]分钟到达交接地点，进行工作交接。（二）交接内容1.站岗记录：包括进出人员、车辆的登记情况，异常情况的处理记录等。2.巡逻记录：包括巡逻路线、发现的问题及处理情况等。3.钥匙、对讲机等工作设备：交接时应确保设备完好无损，数量准确。4.其他相关事项：如未完成的工作任务、上级领导的指示等。（三）交接程序1.交班人员应将上述交接内容详细填写在工作交接表上，并签字确认。2.接班人员应认真核对交接内容，如有疑问应及时向交班人员询问。3.双方确认无误后，在工作交接表上签字，完成交接手续。五、培训与考核（一）培训内容1.安全保卫知识：包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能等。2.岗位职责与工作流程：使保安人员熟悉各自的岗位职责和工作流程，确保工作规范、高效。3.职业道德与纪律教育：培养保安人员的职业道德和纪律意识，树立良好的形象。（二）培训方式1.定期组织内部培训：由公司安全管理部门或专业培训人员进行授课，每月至少组织[X]次培训。2.外部培训：根据实际需要，选派保安人员参加外部专业培训机构的培训课程。3.案例分析与模拟演练：通过分析实际案例和进行模拟演练，提高保安人员的应急处置能力。（三）考核标准1.工作表现：包括站岗、巡逻的履职情况，对异常情况的处理能力等。2.业务知识：考核保安人员对安全保卫知识、岗位职责等的掌握程度。3.纪律遵守：考察保安人员遵守公司规章制度和工作纪律的情况。（四）考核方式1.日常考核：由主管领导和班组长对保安人员日常工作表现进行考核，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：每月进行一次定期考核，根据考核标准对保安人员进行综合评价。3.考核结果应用：考核结果与绩效奖金、晋升、奖励等挂钩，激励保安人员提高工作质量和效率。六、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，如成功制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予[具体奖励金额]的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对公司安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的，给予[具体奖励金额]的奖励。3.在培训考核中成绩优秀的保安人员，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发荣誉证书。（二）惩罚1.违反公司安全保卫制度和工作纪律，如擅自离岗、脱岗、睡岗等，视情节轻重给予警告、罚款[具体金额]、辞退等处理。2.在工作中因失职导致安全事故或公司财产损失的，除承担相应的经济赔偿责任外，给予辞退处理，并依法追究法律责任。3.对考核不合格的保安人员，进行诫勉谈话，要求限期整改。如连续两次考核不合格，给予辞退处理。七、监督与检查（一）主管部门公司安全管理部门负责对保安轮岗站岗制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.保安人员的在岗情况、工作履职情况。2.工作交接是否规范、认真。3.安全保卫设施设备的运行情况。4.各项安全保卫制度的落实情况。（三）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期抽查：根据实际情况，对保安人员的工作进行不定期抽查，确保制度执行的有效性。3.专项检查：针对重要活动、节假日等特