XX县XX镇林长制镇级工作报告制度

XX县XX镇林长制镇级工作报告制度一、总则（一）目的为全面贯彻落实习近平生态文明思想，进一步压实XX县XX镇林长制工作责任，规范林长制工作流程，确保林长制各项工作任务落到实处，提升森林资源保护发展水平，结合本镇实际，特制定本镇级工作报告制度。（二）适用范围本制度适用于XX镇林长制工作中镇级林长、副林长、林长制办公室及各成员单位向县级林长、林长制办公室以及镇级林长、副林长之间，林长制办公室与各成员单位之间的工作汇报。（三）原则1.实事求是：报告内容应真实、准确、全面地反映林长制工作开展情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时高效：严格按照规定的时间和程序报送工作报告，确保信息传递的及时性，以便及时掌握工作动态，做出科学决策。3.突出重点：报告应突出林长制工作中的重点任务、关键问题和主要成效，注重针对性和实用性，为领导决策提供有价值的参考。二、报告主体与对象（一）报告主体镇级林长、副林长、林长制办公室及各成员单位。其中，镇级林长为镇党委主要负责人，副林长为镇政府主要负责人及相关分管领导；林长制办公室设在镇林业站，负责林长制日常工作；成员单位包括镇农业农村办、财政所、自然资源所、派出所、综合执法大队等相关部门。（二）报告对象1.镇级林长、副林长向上级林长和县级林长制办公室报告工作。2.林长制办公室向镇级林长、副林长报告工作，并负责与各成员单位之间的信息沟通和工作协调。3.各成员单位向镇级林长、副林长和林长制办公室报告本单位履行林长制相关职责的工作情况。三、报告内容（一）工作进展情况1.森林资源保护：包括森林资源清查结果，林地保有量、森林面积、森林蓄积量等指标的变化情况；天然林保护、公益林管护措施的落实情况，护林员队伍的建设和管理情况，以及对非法占用林地、毁林开垦等破坏森林资源行为的查处情况。2.生态修复：重点生态工程建设进展，如植树造林、封山育林、森林抚育等项目的实施情况，包括项目规划、资金投入、完成进度、工程质量等方面的内容；退化林修复和湿地保护与恢复工作的开展情况。3.灾害防控：森林防火工作的组织领导、宣传教育、火源管理、防火设施建设、应急队伍组建和演练等情况；林业有害生物防治工作的监测预警、防治措施落实、防治效果评估等情况。4.林业产业发展：特色经济林、林下经济、森林旅游等林业产业的发展规划和政策扶持情况，产业基地建设规模、经营主体培育、产业效益等方面的进展。（二）存在的问题1.政策执行方面：在贯彻落实国家和地方有关森林资源保护发展政策过程中遇到的困难和问题，如政策衔接不畅、配套措施不完善等。2.资金保障方面：林长制工作资金投入不足的问题，包括资金来源渠道单一、资金使用效率不高、项目建设资金缺口大等情况。3.协调配合方面：各成员单位之间在工作协调、信息共享、联合执法等方面存在的问题，以及镇与村之间在林长制工作推进中的协调难题。4.技术支撑方面：在森林资源监测、灾害防控、生态修复等工作中，面临的技术难题和人才短缺问题。（三）下一步工作计划1.目标任务：明确下一阶段林长制工作的总体目标和具体任务，如森林资源增长目标、生态修复任务、灾害防控指标等。2.工作措施：针对存在的问题，提出具体的解决措施和工作方案，包括加强政策宣传和执行力度、拓宽资金筹集渠道、完善协调配合机制、加强技术创新和人才培养等方面的措施。3.时间安排：制定详细的工作计划时间表，明确各项工作任务的时间节点和责任人，确保工作有序推进。（四）其他需要报告的事项1.林长制工作中的重大突发事件、重要舆情及其应对处理情况。2.上级交办的林长制相关工作任务的完成情况。3.对林长制工作的意见和建议。四、报告形式与频率（一）书面报告1.年度报告：每年12月底前，镇级林长、副林长、林长制办公室及各成员单位应向县级林长、林长制办公室和镇级林长、副林长报送年度工作报告。年度报告应全面总结本年度林长制工作的开展情况，包括工作成效、存在问题、下一步工作计划等内容。2.季度报告：每季度末月的25日前，各成员单位应向林长制办公室报送本季度工作进展情况报告；林长制办公室应在每季度末月的30日前，向镇级林长、副林长报送本季度林长制工作综合报告。季度报告应重点反映本季度工作的主要进展、存在的突出问题及解决措施。3.专题报告：在林长制工作中遇到重大问题、突发事件或开展重要专项工作时，相关责任主体应及时撰写专题报告，在事件发生或工作开展后的5个工作日内报送。专题报告应详细说明事件的基本情况、原因分析、应对措施和处理结果等内容。（二）口头报告1.在镇级林长会议、专题工作会议等重要会议上，相关责任主体应根据会议要求，以口头形式汇报林长制工作情况。口头报告应简洁明了、重点突出，汇报时间一般控制在1015分钟以内。2.镇级林长、副林长在调研、检查林长制工作时，相关责任人员应现场口头汇报工作进展情况和存在的问题。五、报告流程（一）信息收集与整理各成员单位应明确专人负责林长制工作信息的收集和整理工作，定期对本单位开展的林长制相关工作进行总结和分析，收集相关数据、资料和图片等信息。林长制办公室应加强对各成员单位信息收集工作的指导和监督，确保信息的准确性和完整性。（二）报告撰写与审核1.各成员单位根据信息收集和整理情况，按照报告内容和格式要求撰写工作报告。报告初稿完成后，应经单位主要负责人审核签字并加盖单位公章。2.林长制办公室负责对各成员单位报送的工作报告进行汇总和综合分析，撰写镇级林长制工作综合报告。综合报告初稿完成后，应经林长制办公室主任审核签字。3.镇级林长、副林长的工作报告由林长制办公室协助起草，经镇级林长、副林长审核签字。（三）报告报送与反馈1.各责任主体按照规定的时间和报告对象，将审核通过的工作报告以书面形式报送。报告报送应采用正式文件格式，并附电子文档。2.报告接收单位应及时对收到的工作报告进行审阅和反馈。对于报告中提出的问题和建议，应认真研究并给予答复；对于重要工作事项，应及时进行决策和部署。六、监督与考核（一）监督检查1.镇级林长、副林长应定期对各成员单位林长制工作报告制度的执行情况进行监督检查，重点检查报告的及时性、真实性、完整性和质量。2.林长制办公室应加强日常监督，对各成员单位报告工作中存在的问题及时进行提醒和督促整改。（二）考核评价1.将林长制工作报告制度的执行情况纳入林长制工作考核体系，作为对各成员单位和相关责任人年度考核的重要内容。2.对报告工作及时、准确、质量高的单位和个人进行表彰和奖励；对未按规定时间和要求报送工作报告，或报告内容虚假、敷衍了事的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，依法依规追究相关责任人的责任。七、附则（一