2026年防治水岗位责任制及管理制度范文

2026年防治水岗位责任制及管理制度范文2026年防治水岗位责任制及管理制度一、总则为有效防治公司矿井水害，保障矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》《煤矿防治水细则》等相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本2026年防治水岗位责任制及管理制度。二、岗位职责（一）矿长防治水责任制1.矿长是防治水工作的第一责任人，全面负责防治水工作的组织、领导和决策。2.建立健全防治水管理机构和队伍，配备足够数量的防治水专业技术人员和装备。3.将防治水工作纳入矿井安全生产总体规划，保障防治水所需的人、财、物投入。4.定期组织召开防治水工作会议，研究解决防治水工作中的重大问题，督促检查防治水工作的落实情况。5.负责组织制定并批准防治水安全技术措施和应急预案，确保在水害发生时能够迅速、有效地进行救援。（二）总工程师防治水责任制1.总工程师是防治水技术管理的第一责任人，负责防治水技术管理工作。2.组织编制和审查矿井防治水中长期规划、年度计划和专项设计，确保防治水工作的科学性和合理性。3.负责收集、分析和研究矿井水文地质资料，掌握矿井水文地质条件及其变化规律，为防治水工作提供技术依据。4.组织制定和实施“防、堵、疏、排、截”等综合防治水措施，负责防治水工程的设计和施工技术指导。5.组织开展水害隐患排查和治理工作，对排查出的水害隐患，制定切实可行的治理方案并监督实施。6.组织编制矿井水害应急预案，定期组织进行演练，提高矿井应对水害事故的能力。（三）安全副矿长防治水责任制1.协助矿长做好防治水安全管理工作，对防治水安全工作负监督检查责任。2.组织开展防治水安全检查和隐患排查工作，对查出的水害隐患督促相关部门和单位及时整改。3.监督检查防治水安全技术措施的落实情况，对违反防治水规定的行为进行制止和处罚。4.参与防治水事故的调查和处理，提出防范措施和处理意见。（四）生产副矿长防治水责任制1.协助矿长做好生产过程中的防治水工作，对生产过程中的防治水工作负直接管理责任。2.负责组织落实防治水工程的施工，协调解决施工中的问题，确保防治水工程按计划完成。3.组织制定和实施采掘作业中的防治水措施，保证采掘作业安全。4.负责矿井排水系统的正常运行和维护，定期组织排水设备的检查和检修，确保排水能力满足矿井安全生产的需要。（五）机电副矿长防治水责任制1.负责矿井防治水机电设备的选型、安装、维护和管理工作，确保防治水机电设备的正常运行。2.组织编制防治水机电设备的检修计划和安全技术措施，并监督实施。3.负责矿井供电系统的安全可靠运行，保障防治水设备的用电需求。4.参与防治水工程的设计和施工，提供机电方面的技术支持和保障。（六）地测防治水部门负责人责任制1.负责地测防治水部门的日常管理工作，组织本部门人员完成防治水工作任务。2.组织开展矿井水文地质调查、勘探和观测工作，及时掌握矿井水文地质条件及其变化情况，为防治水工作提供准确的资料。3.编制矿井防治水中长期规划、年度计划和专项设计，并组织实施。4.负责矿井水害预测预报工作，及时编制并发布水害预报，为采掘作业提供安全保障。5.组织开展防治水工程的设计、施工管理和质量验收工作，确保防治水工程质量符合要求。6.参与矿井水害事故的调查和处理，提供技术分析和建议。（七）采掘区队队长防治水责任制1.负责本队辖区内的防治水工作，对本队防治水工作负直接责任。2.组织职工学习防治水知识和措施，提高职工的防治水意识和操作技能。3.严格按照防治水设计和措施组织施工，确保采掘作业范围内的防治水工作落实到位。4.负责本队排水设备的日常维护和管理，保证排水设备正常运行。5.发现水害隐患及时停止作业，采取措施进行处理，并及时向矿调度室和相关部门报告。（八）防治水值班人员责任制1.坚守岗位，严格执行交接班制度，认真填写值班记录。2.及时接收和传达上级有关防治水的指令、通知和通报等信息。3.密切关注矿井水情变化，掌握水害预警信息，发现异常情况及时向有关领导和部门报告。4.协助调度室组织协调防治水抢险救灾工作，做好相关记录和统计工作。三、管理制度（一）防治水工作会议制度1.定期召开防治水工作会议，矿长每月至少主持召开一次防治水工作会议，总工程师每半月主持召开一次防治水技术分析会议。2.会议内容主要包括分析防治水工作形势，总结防治水工作经验和教训，研究解决防治水工作中存在的问题，部署下一步防治水工作任务等。3.会议要求各部门和单位汇报本部门防治水工作进展情况，提出存在的问题和建议。会议形成的决议要明确责任单位和责任人，限期落实。4.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）防治水技术管理制度1.加强水文地质基础工作，建立健全矿井水文地质资料档案，定期进行补充、完善和更新。2.开展矿井水文地质类型划分和统计分析工作，根据矿井水文地质条件的变化及时调整矿井水文地质类型。3.严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，编制防治水工程设计和施工安全技术措施，并按规定进行审批。4.加强防治水工程设计管理，设计方案要科学合理，符合相关标准和规定。设计完成后要组织有关人员进行审查，未经审查或审查不合格的设计不得实施。5.加强防治水工程施工管理，施工单位要严格按照设计和措施施工，确保工程质量。工程结束后要组织进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）水害隐患排查治理制度1.建立健全水害隐患排查治理长效机制，定期开展水害隐患排查治理工作。矿长每月组织一次全面的水害隐患排查，总工程师每旬组织一次专项水害隐患排查，地测防治水部门每天进行现场水害隐患排查。2.对排查出的水害隐患要进行登记建档，建立隐患台账，明确隐患地点、类型、危害程度、治理措施、责任人和治理期限等。3.对排查出的水害隐患要按照“五落实”的要求进行治理，即落实治理措施、落实责任、落实资金、落实时限和落实预案。治理过程中要加强监督检查，确保治理工作按时、高质量完成。4.对重大水害隐患要及时向当地煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构报告，并制定切实可行的治理方案和应急预案，确保安全生产。（四）探放水管理制度1.严格执行探放水设计审批制度，探放水设计由地测防治水部门编制，总工程师审批。设计要明确探放水的目的、范围、方法、参数和安全技术措施等。2.探放水作业必须由专业队伍和专业人员进行，探放水设备要定期进行检查和维护，确保设备完好。3.探放水作业前要制定安全技术措施，明确探放水的安全注意事项和避灾路线。作业过程中要严格按照操作规程进行，严禁违章作业。4.探放水过程中要做好记录，记录内容包括探放水时间、地点、孔深、水量、水压等。探放水结束后要编写探放水总结报告。5.对探放水作业区域要进行监测和分析，及时掌握水情变化情况。发现异常情况要立即停止作业，采取措施进行处理，并及时向有关领导和部门报告。（五）防治水工程管理制度1.防治水工程包括地面防治水工程、井下防治水工程等。防治水工程必须按照设计和施工规范进行施工，确保工程质量。2.防治水工程施工前要编制施工组织设计和安全技术措施，经审批后严格执行。施工过程中要加强质量监督检查，建立质量检查记录和验收记录。3.防治水工程所需的材料和设备要严格按照设计要求进行采购和检验，确保材料和设备的质量符合要求。4.防治水工程竣工后要及时组织验收，验收内容包括工程质量、工程效果、工程资料等。验收合格后方可投入使用。5.对防治水工程要进行定期维护和管理，确保工程设施的正常运行。（六）矿井水害应急预案管理制度1.制定完善的矿井水害应急预案，明确应急救援的组织机构、职责、程序、应急物资储备等内容。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.定期组织开展水害应急预案演练，演练内容包括应急响应、救援抢险、人员疏散等。通过演练提高矿井应对水害事故的能力和职工的应急意识。3.建立应急物资储备管理制度，储备足够数量的应急物资和设备，如排水设备、水泵、水管、抢险工具等。应急物资和设备要定期进行检查和维护，确保其处于完好状态。4.发生水害事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援抢险工作。救援抢险过程中要严格按照应急预案的要求进行，确保救援工作的安全、有效。5.事故发生后要及时进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（七）防治水资料管理制度1.建立健全防治水资料管理制度，明确资料的收集、整理、保管、借阅等要求。2.地测防治水部门负责收集、整理和保管防治水相关资料，包括水文地质资料、防治水工程设计和施工资料、水害预测预报资料等。3.资料要分类归档，建立档案目录，便于查阅和管理。防治水资料要妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。4.借阅防治水资料要办理借阅手续，严格按照规定的期限归还。借阅资料不得随意涂改、损坏和转借他人。（八）防治水培训教育制度1.制定防治水培训教育计划，定期组织职工进行防治水知识培训和教育。培训内容包括矿井水文地质条件、防治水措施、水害应急预案等。2.新入职的职工必须进行防治水知识培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织防治水专业技术人员参加业务培训和学术交流活动，不断提高专业技术水平。4.利用多种形式开展防治水宣传教育活动，提高职工的防治水意识和自我保护能力。（九）防治水奖惩制度1.建立防治水奖惩制度，对在防治水工作中做出突出贡献的单位和个人