社区党员突击队制度规范

PAGE社区党员突击队制度规范一、总则（一）目的为充分发挥社区党员的先锋模范作用，增强党组织在社区建设中的凝聚力和战斗力，规范社区党员突击队的组织和运作，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本社区内成立的党员突击队及其成员。（三）基本原则1.自愿参与原则：党员根据自身意愿，积极主动报名参加党员突击队。2.服务社区原则：以服务社区居民、推动社区发展为出发点和落脚点。3.统一指挥原则：在社区党组织的统一领导下开展工作，确保行动协调一致。4.高效务实原则：注重工作实效，快速响应社区需求，解决实际问题。二、组织架构（一）突击队设立1.根据社区工作需要和党员分布情况，设立若干支党员突击队，每支突击队设队长1名，副队长若干名。2.队长由政治素质高、工作能力强、责任心重的党员担任，负责突击队的全面工作；副队长协助队长开展工作。（二）队员组成1.本社区在职党员、离退休党员均可报名参加党员突击队。2.鼓励入党积极分子、团员青年等优秀群众在条件成熟时加入党员突击队。（三）职责分工1.队长职责负责制定突击队工作计划和目标，并组织实施。协调突击队与社区党组织、其他部门及居民之间的关系。对突击队队员进行任务分配、指导和监督，确保工作顺利完成。定期向上级党组织汇报突击队工作进展情况。2.副队长职责协助队长开展工作，负责突击队部分专项工作的组织和协调。在队长不在时，履行队长职责。收集队员意见和建议，及时反馈给队长。3.队员职责积极参加突击队组织的各项活动，服从队长的工作安排。认真履行岗位职责，完成分配的工作任务，确保工作质量。及时向队长反馈工作中遇到的问题和困难，提出合理化建议。维护党员突击队的形象和声誉，积极宣传突击队的工作成效。三、队员选拔与退出（一）队员选拔1.发布招募通知：通过社区公告栏、社区微信群、公众号等渠道发布党员突击队队员招募通知，明确招募条件、程序和时间要求。2.报名登记：党员或群众按照招募通知要求，填写报名登记表，提交个人基本信息、工作经历、特长及加入突击队的意愿等材料。3.资格审查：社区党组织对报名人员进行资格审查，重点审查政治素质、工作能力、志愿服务经历等，确定符合条件的人员名单。4.面试考核：对通过资格审查的人员进行面试考核，了解其对党员突击队工作的认识、工作态度、沟通能力等，综合评估其是否适合加入突击队。5.公示录用：根据面试考核结果，确定拟录用队员名单，并在社区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式录用为党员突击队队员。（二）队员退出1.队员因工作调动、身体原因等特殊情况，无法继续参加党员突击队工作的，可向队长提出书面退出申请。2.队长收到退出申请后，进行审核，并报社区党组织备案。3.队员退出后，突击队应及时调整人员安排，确保工作不受影响。四、工作任务与流程（一）任务来源1.社区党组织交办的工作任务，如社区环境整治、安全隐患排查、应急抢险等。2.社区居民反映的热点难点问题，需要党员突击队协助解决的。3.与社区发展相关的其他临时性、突发性任务。（二）任务承接1.队长接到工作任务后，应及时组织队员进行任务分析，明确任务目标、要求和完成时间节点。2.根据任务性质和队员特长，合理分配工作任务，确保每个队员都清楚自己的工作职责。（三）任务执行1.队员按照分配的任务，认真开展工作，严格遵守工作纪律和操作规程，确保工作质量和安全。2.在任务执行过程中，队员之间应加强沟通协作，及时交流工作进展情况和遇到的问题，共同研究解决方案。3.队长要加强对任务执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保任务顺利推进。（四）任务反馈与总结1.任务完成后，队员应及时向队长反馈工作完成情况，提交工作成果报告。2.队长对任务执行情况进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.将任务完成情况和总结报告及时上报社区党组织，并向社区居民公开，接受群众监督。五、培训与管理（一）培训计划1.定期组织队员培训，提高队员的政治素质、业务能力和服务水平。2.根据工作需要和队员实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。（二）培训内容1.政治理论学习：深入学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强队员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.业务知识培训：根据不同工作任务，开展相关业务知识培训，如社区治理、环境卫生、安全应急等，提高队员的工作能力。3.服务意识培养：加强队员的服务意识教育，使其树立全心全意为人民服务的宗旨观念，提高服务质量和水平。（三）培训方式1.集中授课：邀请专家学者、社区领导等进行专题讲座，系统讲解相关知识和技能。2.现场教学：组织队员到工作现场进行实地观摩学习，直观了解工作流程和方法。3.经验交流：定期组织队员开展经验交流活动，分享工作经验和心得体会，互相学习借鉴。（四）日常管理1.建立队员考勤制度，队员应按时参加突击队组织的各项活动和培训，如有特殊情况需请假，应提前向队长报告。2.加强队员纪律教育，队员应严格遵守国家法律法规、社区规章制度和党员突击队的工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。3.定期对队员的工作表现进行考核评价，考核结果作为队员评先评优、奖励表彰的重要依据。六、激励与约束（一）激励措施1.对表现优秀的队员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、进行公开表扬等。2.在党员评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑表现突出的党员突击队队员。3.为队员提供更多的学习培训机会和发展空间，鼓励队员不断提升自身素质和能力。（二）约束机制1.对违反纪律、工作不力的队员，进行批评教育，并要求其限期整改。2.对多次违反纪律、造成不良影响的队员，取消其队员资格，并在社区内进行通报批评。七、经费保障（一）经费来源1.社区党组织专项工作经费中安排一定比例用于党员突击队活动开展。2.争取上级党组织的支持和社会各界的捐赠。3.通过开展志愿服务活动、项目合作等方式筹集经费。（二）经费使用1.建立经费管理制度，严格经费审批程序，确保经