企业防疫操作规范制度

PAGE企业防疫操作规范制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对突发公共卫生事件，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本企业防疫操作规范制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工、外来访客、供应商及其他与企业有业务往来的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：强化防疫知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则：依据科学依据和专业指导，制定合理的防疫措施，确保防控工作科学、精准、有效。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和地方政府防疫规定，依法开展防疫工作。4.全员参与原则：企业全体人员共同参与防疫工作，形成群防群控的良好局面。二、防疫组织与职责（一）防疫工作领导小组成立以企业负责人为组长的防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的决策、指挥和协调。其主要职责包括：1.制定和修订企业防疫操作规范制度。2.统筹协调防疫物资的采购、储备和分配。3.组织开展防疫知识培训和宣传教育。4.指导和监督各部门的防疫工作落实情况。5.及时向上级主管部门和当地政府报告企业防疫工作情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和执行企业防疫工作计划。组织协调防疫物资的采购、发放和管理。负责办公区域、公共区域的清洁消毒工作。安排专人负责体温检测、人员出入登记等工作。收集、整理和上报防疫工作信息。2.人力资源部门负责统计员工健康状况，建立员工健康档案。按照防疫要求，合理安排员工工作岗位和工作时间。组织开展员工防疫培训和教育活动。负责与员工沟通防疫相关事宜，解答员工疑问。3.生产部门负责制定和执行生产车间的防疫措施。组织员工进行生产操作前的防疫培训。监督员工在生产过程中的防疫行为，确保生产环境安全。配合行政部门做好车间的清洁消毒工作。4.采购部门负责防疫物资的采购工作，确保物资质量和供应及时性。与供应商保持密切沟通，了解防疫物资的市场动态和价格变化。对采购的防疫物资进行验收和入库管理。5.销售部门向客户宣传企业的防疫措施和要求。提醒客户在业务往来过程中遵守防疫规定。关注市场动态，及时反馈客户对防疫工作的意见和建议。6.其他部门：按照企业防疫工作领导小组的要求，做好本部门的防疫工作，积极配合其他部门开展防疫相关活动。三、人员管理（一）员工健康管理1.建立员工健康档案，记录员工每日体温、健康状况等信息。员工每日上班前需进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向企业报告。2.要求员工尽量减少外出活动，避免前往人员密集场所。如确需外出，需佩戴口罩，并做好个人防护措施。3.鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应尽快完成接种。（二）外来人员管理1.严格控制外来人员进入企业，确需进入的，需提前预约，并提供健康码、行程码、核酸检测阴性证明等相关信息。2.外来人员进入企业时，需在门岗处进行体温检测、登记个人信息，并佩戴口罩。如有发热、咳嗽等症状，不得进入企业。3.安排专人陪同外来人员在企业内活动，避免其与员工随意接触。外来人员离开企业后，对其活动区域进行清洁消毒。（三）员工行为规范1.员工在企业内必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。2.员工之间保持适当的社交距离，避免聚集聊天、聚餐等活动。3.咳嗽、打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，用过的纸巾、口罩等放置到有盖的垃圾桶内，并及时清理。4.员工应积极配合企业的防疫工作，如实报告个人健康状况和活动轨迹。四、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。2.加强通风换气，定期开窗通风，保持室内空气流通。3.在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日定时清理。4.合理安排办公座位，保持人员之间的安全距离。（二）生产车间管理1.对生产车间进行全面清洁消毒，重点对生产设备、操作台面、物料传输带等进行消毒。2.加强车间通风换气，确保车间内空气清新。3.要求员工在生产过程中佩戴口罩、手套等防护用品，避免交叉感染。4.对生产车间内的原材料、成品等进行分类存放，避免污染。（三）公共区域管理1.对企业食堂、会议室、卫生间、电梯等公共区域进行定期清洁消毒。2.在公共区域张贴防疫宣传海报，提醒员工做好个人防护。3.加强对公共区域设施设备的维护和管理，确保正常运行。（四）宿舍管理1.对员工宿舍进行清洁消毒，保持宿舍环境整洁。2.加强宿舍通风换气，定期开窗通风。3.要求员工遵守宿舍管理规定，保持良好的生活习惯，避免在宿舍内聚集。五、防疫物资管理（一）物资储备1.根据企业实际情况，储备适量的防疫物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒用品、体温计、防护服等。2.建立防疫物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、采购日期、有效期等信息。3.定期对防疫物资进行盘点，确保物资数量准确、质量合格。（二）物资发放1.制定防疫物资发放标准和流程，按照员工实际需求进行发放。2.员工领取防疫物资时，需进行登记，注明领取时间、物资种类和数量等信息。3.对防疫物资的发放情况进行跟踪和管理，确保物资合理使用。（三）物资使用1.员工应按照防疫要求正确使用防疫物资，避免浪费。2.对防疫物资的使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。3.定期对防疫物资的使用效果进行评估，根据评估结果调整物资储备和使用计划。六、疫情应急处置（一）疫情报告1.员工发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠症状时，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时向企业防疫工作领导小组报告，并安排该员工到指定地点进行隔离观察。3.企业防疫工作领导小组接到报告后，应立即向上级主管部门和当地政府报告，并配合相关部门开展调查和处置工作。（二）应急响应1.企业一旦发现确诊或疑似病例，立即启动应急响应机制，采取以下措施：对确诊或疑似病例所在部门及相关区域进行封闭管理，禁止人员出入。对密切接触者进行排查和隔离观察，安排专人负责其生活和健康监测。对确诊或疑似病例活动过的场所进行全面消毒。暂停企业相关生产经营活动，配合政府部门做好疫情防控工作。2.及时向员工通报疫情情况，做好员工的思想稳定工作，避免恐慌情绪的产生。（三）疫情解除1.当确诊或疑似病例经过治疗康复，且经过相关部门评估同意后，企业可解除应急响应措施。2.对封闭管理的区域进行全面清洁消毒和通风换气，经检测合格后恢复正常使用。3.对隔离观察的密切接触者进行核酸检测，检测结果均为阴性且无异常症状的，解除隔离观察。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行防疫知识培训，培训内容包括新冠病毒的基本知识、防护措施、消毒方法、应急处置等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.对新入职员工进行入职前防疫培训，确保其了解企业防疫要求和操作规范。（二）宣传1.通过企业内部宣传栏、