宿舍公司制度规范标准

PAGE宿舍公司制度规范标准一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，规范员工住宿行为，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度规范标准。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司自有宿舍及租赁宿舍。（三）基本原则1.安全第一原则：确保员工宿舍的居住安全，预防各类安全事故的发生。2.文明规范原则：倡导员工文明居住，遵守社会公德和宿舍管理规定。3.公平公正原则：对所有员工一视同仁，严格执行制度规定。4.服务员工原则：以员工需求为导向，提供必要的管理和服务。二、入住管理（一）申请流程1.员工如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，详细说明个人基本信息、岗位信息及申请入住宿舍的原因等。2.将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人需对员工住宿需求的合理性进行评估，并签署意见。3.申请表经部门负责人审核通过后，提交至行政部门。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工办理入住手续。（二）入住手续办理1.员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时，需提供本人有效身份证件，并缴纳一定数额的住宿押金（押金金额根据实际情况确定）。2.行政部门工作人员向员工发放宿舍钥匙、住宿用品等，并介绍宿舍相关设施设备的使用方法及注意事项。3.员工需认真阅读《宿舍使用说明书》，了解宿舍的各项管理制度和规定，并签字确认。（三）入住资格审核1.行政部门对申请入住员工的资格进行审核，主要审核内容包括：员工是否为公司正式员工、是否符合宿舍入住条件（如岗位性质、工作地点等）、是否有不良记录等。2.对于不符合入住资格的员工，行政部门有权拒绝其入住申请，并说明理由。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施和设备，包括床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.行政部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常使用。对于损坏的设施设备，及时安排维修或更换。（二）设施设备使用规定1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如因个人原因造成设施设备损坏的，需照价赔偿。2.使用设施设备时，应按照操作规程进行操作，不得违规使用。如因违规操作导致设施设备损坏或发生安全事故的，由使用者承担相应责任。3.不得私自改装或增添宿舍内的设施设备，如需进行必要的改装或增添，需提前向行政部门提出申请，经批准后方可进行。（三）设施设备维修与保养1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。2.对于一些常见的设施设备故障，行政部门可提供维修指南或培训，指导员工自行维修。3.行政部门定期对宿舍设施设备进行全面检查和保养，确保设施设备的性能和安全性。四、宿舍环境卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍。2.床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗。3.桌面、衣柜等家具应保持干净，无灰尘、无杂物。4.卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、马桶等应定期清洁消毒。5.阳台应保持整洁，无杂物堆积，不得在阳台堆放易燃、易爆等危险物品。（二）卫生值日制度1.每个宿舍设立卫生值日表，由宿舍成员轮流负责当天的卫生打扫工作。2.卫生值日人员应按照卫生标准认真打扫宿舍卫生，并做好记录。3.每周进行一次宿舍卫生大扫除，全体宿舍成员共同参与，对宿舍进行全面清洁消毒。（三）环境卫生检查与监督1.行政部门定期对宿舍环境卫生进行检查，检查结果将作为宿舍评比的重要依据。2.对于环境卫生不达标的宿舍，行政部门将发出整改通知，要求宿舍成员限期整改。整改后仍不达标的，将按照相关规定进行处理。3.鼓励员工互相监督，对违反环境卫生管理规定的行为进行举报。行政部门对举报属实的员工给予一定的奖励。五、宿舍安全管理（一）安全责任1.公司对员工宿舍的安全负责，行政部门负责宿舍安全管理工作的组织实施和监督检查。2.员工是宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守安全管理规定，增强安全意识，确保自身和他人的生命财产安全。（二）安全制度1.严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。2.严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电热水壶、电吹风等。3.离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗等，确保宿舍安全。4.不得在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品。5.严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。6.配合宿舍管理人员做好安全检查工作，不得拒绝或阻碍检查人员执行公务。（三）安全检查与隐患排查1.行政部门定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括消防设施设备、电器设备、门窗等。2.对于检查中发现的安全隐患，行政部门应及时下达整改通知书，要求相关宿舍限期整改。整改完成后，进行复查，确保隐患消除。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工给予一定的奖励。（四）应急处置1.制定宿舍安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织员工进行安全应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故时，员工应立即采取自救措施，并及时报告行政部门和相关部门。行政部门应迅速启动应急预案，组织救援工作，最大限度地减少损失。六、宿舍纪律管理（一）作息时间规定1.员工应遵守宿舍作息时间规定，按时休息，不得影响他人正常休息。2.晚上熄灯时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。如有特殊情况需要调整作息时间的，需提前向行政部门申请。（二）访客管理1.员工如有访客，需提前向行政部门报备访客信息，包括姓名、性别、身份证号码、来访时间等。2.访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍留宿。如遇特殊情况需要留宿的，需提前向行政部门申请，经批准后方可留宿。3.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、乱扔垃圾等。（三）物品摆放规定1.宿舍内物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。2.个人物品应放在指定位置，不得占用公共空间。3.不得在宿舍内晾晒衣物、鞋子等，如需晾晒，应在指定的晾晒区域进行。（四）违规处理1.对于违反宿舍纪律管理规定的员工，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处理。2.对于多次违反规定或情节严重的员工，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行严肃处理。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿的，员工无需缴纳住宿费用。2.公司收取员工住宿费用的，费用标准根据宿舍实际情况和市场行情确定，并在公司内部进行公示。（二）费用缴纳1.住宿费用按月缴纳，员工应在每月规定时间内将住宿费用缴纳至公司指定账户。2.对于逾期未缴纳住宿费用的员工，行政部门将发出催缴通知，要求员工限期缴纳。逾期仍未缴纳的，将按照相关规定进行处理。（三）费用结算1.行政部门定期对宿舍费用进行结算，结算周期为[具体周期]。2.结算完成后，行政部门将向员工提供费用明细清单，员工如有疑问，可在规定时间内提出查询申请。八、宿舍评比与奖励（一）评比标准1.宿舍环境卫生评比标准：根据宿舍地面、床铺、桌面、卫生间、阳台等区域的卫生状况进行评分。2.宿舍安全评比标准：根据宿舍安全制度执行情况、消防设施设备完好情况、电器设备使用情况等进行评分。3.宿舍纪律评比标准：根据宿舍作息时间遵守情况、访客管理情况、物品摆放情况等进行评分。（二）评比方式1.行政部门每月组织一次宿舍评比活动，对各宿舍进行综合评分。2.评比活动采取实地检查、查阅记录、员工反馈等方式进行。（三）奖励措施1.对于在宿舍评比中表现优秀的宿舍，公司给予一定的物质