矿领导下井带班制度规范

PAGE矿领导下井带班制度规范一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，落实矿领导下井带班责任，及时发现和消除事故隐患，有效遏制重特大事故的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各煤矿企业的领导干部下井带班工作。（三）基本原则矿领导下井带班工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁带班、谁负责”的原则，确保井下安全生产。二、带班领导职责（一）全面负责带班期间的安全生产工作带班领导是当班安全生产的第一责任人，要认真履行职责，加强现场安全管理，及时发现和处理各类安全隐患，确保当班安全生产。（二）监督检查各项安全规章制度的执行情况带班领导要对井下各作业地点的安全设施、设备运行、人员操作等情况进行全面监督检查，确保各项安全规章制度得到严格执行。（三）及时解决现场存在的安全问题对于带班期间发现的安全问题，带班领导要立即组织采取有效措施进行处理，确保问题得到及时解决，不影响安全生产。（四）组织指挥现场应急救援工作如发生事故，带班领导要立即启动应急预案，组织指挥现场应急救援工作，确保事故得到及时、有效的处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。三、带班领导安排（一）带班领导配备公司所属各煤矿企业应根据实际情况，合理配备带班领导。带班领导应具备丰富的煤矿安全生产管理经验和较强的组织协调能力，并经培训考核合格后上岗。（二）带班领导排班1.带班领导实行轮流排班制度，确保每天每个班次都有领导带班。2.排班表应提前公布，并报上级主管部门备案。3.带班领导如有特殊情况需要调整班次，应提前向公司相关部门请假，并安排好接替人员。四、带班领导下井规定（一）下井时间带班领导应按照排班表规定的时间下井带班，不得迟到、早退或无故脱岗。带班时间原则上不少于8小时。（二）下井前准备1.带班领导下井前应了解当班的安全生产任务、安全状况及存在的问题，熟悉作业规程和安全技术措施。2.根据当班的工作任务和安全状况，制定带班工作计划和安全防范措施。3.携带必要的安全检测仪器和工具，如瓦斯检测仪、一氧化碳检测仪、便携式甲烷报警仪等。（三）下井路线及检查重点1.带班领导应按照规定的下井路线进行巡查，不得擅自改变路线。2.检查重点包括：采掘工作面、通风系统、瓦斯抽采系统、防尘系统、防灭火系统、排水系统、供电系统、提升运输系统等。3.对井下各作业地点的顶板、支护、瓦斯、煤尘、水害等情况进行重点检查，及时发现和处理安全隐患。（四）下井记录带班领导下井期间应认真填写下井记录，记录内容包括：下井时间、地点、路线、检查情况、发现的问题及处理情况等。下井记录应妥善保存，以备查阅。五、带班领导工作流程（一）班前准备1.提前到达调度室，了解当班的安全生产任务、安全状况及存在的问题。2.参加班前会，听取班组长和安全员的工作汇报，对当班的安全生产工作进行安排部署。（二）入井检查1.带班领导带领跟班人员按照规定的下井路线进行巡查，对井下各作业地点的安全设施、设备运行、人员操作等情况进行全面检查。2.检查过程中，如发现安全隐患，应立即责令现场人员停止作业，采取有效措施进行处理。对重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告，并组织人员进行整改。（三）井下作业现场管理1.带班领导要加强对井下作业现场的安全管理，督促现场人员严格遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.对井下各作业地点的工程质量、施工进度等情况进行监督检查，确保各项工作按计划顺利进行。3.协调解决井下作业现场出现的各种问题，如生产衔接、设备故障等，确保安全生产。（四）班中汇报1.带班领导应定期向调度室汇报井下安全生产情况，如发现重大安全隐患或发生事故，应立即向调度室报告，并及时采取措施进行处理。2.调度室应及时将带班领导的汇报情况记录在案，并向公司相关领导和部门通报。（五）班后总结1.带班领导升井后，要及时组织召开班后总结会，对当班的安全生产工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.将班后总结情况形成书面报告，报上级主管部门备案。六、监督考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对矿领导下井带班制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对带班领导的下井记录、工作汇报等情况进行抽查。2.对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）考核办法1.建立矿领导下井带班考核制度，对带班领导的工作表现进行量化考核。考核内容包括：下井次数、下井时间、现场安全管理、隐患排查治理、应急处置等方面。2.考核结果与带班领导的绩效工资、评先评优等挂钩。对下井带班工作表现优秀的领导干部给予表彰奖励；对违反下井带班制度的领导干部，视情节轻重给予相应的处罚。（三）责任追究1.对未按规定下井带班的领导干部，给予警告处分；对因未履行带班职责导致发生事故的，依法依规追究相关领导干部的责任。2.对在监督检查过程中发现的弄虚作假、虚报下井带班情况等行为，要严肃追究相关人员的责任。七、培训与教育（一）培训内容1.国家有关煤矿安全生产的法律法规、方针政策。2.煤矿安全规程、操作规程、作业规程等。3.矿领导下井带班制度规范及相关要求。4.井下安全生产技术知识、安全管理知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，提高带班领导的安全管理水平和业务能力。2.开展案例分析培训，通过分析典型事故案例，吸取教训，增强带班领导的安全意识和责任意识。3.鼓励带班领导参加各类安全培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高综合素质。（三）教育要求1.各煤矿企业要加强对带班领导的安全教育，