2026年浙江省军士转业服务群众能力测评练习题及答案

2026年浙江省军士转业服务群众能力测评练习题及答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.浙江省现行的《退役军人保障法》中，关于军士转业安置的基本原则不包括以下哪项？A.服从组织安排B.优先就业C.自主择业D.逐月领取退役金2.在浙江省，军士转业后申请参加公务员考试，通常需要满足的条件不包括：A.年龄不超过35周岁B.服役满12年以上C.具有大专及以上学历D.通过体能测评3.浙江省针对军士转业的“绿色通道”政策主要适用于哪些情形？A.因公致残的军士B.服役满20年的军士C.专业技术骨干军士D.家庭困难军士4.浙江省军士转业后的经济补助标准，通常与以下哪项因素关联最小？A.服役年限B.岗位类别C.个人学历D.所在城市经济水平5.在浙江省，军士转业后的自主就业创业，可以享受哪些政策支持？A.一次性创业补贴B.税收减免C.创业培训D.以上都是6.浙江省的“随军家属就业”政策中，以下哪项表述不准确？A.优先保障随军家属就业B.随军家属可享受一次性就业补助C.随军家属必须随军转业D.用人单位不得拒绝随军家属就业申请7.浙江省军士转业后的社会保险接续，通常遵循以下哪项原则？A.逐月领取退役金期间不缴纳社保B.退役金可抵扣社保费用C.按照原部队标准接续社保D.由地方政府统一安排社保缴纳8.在浙江省，军士转业后的教育培训机会主要集中在哪些领域？A.职业技能培训B.学历提升教育C.心理调适辅导D.以上都是9.浙江省军士转业后的住房保障政策，通常不包括：A.货币化安置B.集中分配公寓C.优先购买经济适用房D.一次性住房补贴10.浙江省军士转业后的就业指导服务，通常由以下哪个机构提供？A.退役军人事务厅B.人力资源和社会保障局C.原部队后勤部门D.社会招聘中介机构二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.浙江省军士转业后的就业方向主要包括哪些领域？A.公务员及事业单位B.国有企业C.民营企业D.基层公务员定向招录2.浙江省军士转业后的经济待遇，通常包括哪些部分？A.一次性经济补助B.逐月领取退役金C.社会保险个人账户资金D.住房补贴3.浙江省军士转业后的教育培训政策，通常提供哪些类型的服务？A.职业技能培训B.学历提升课程C.创业培训D.心理辅导4.浙江省军士转业后的自主就业创业，可以享受哪些政策支持？A.创业担保贷款B.税收减免C.场地支持D.创业导师辅导5.浙江省军士转业后的随军家属就业政策，通常包括哪些措施？A.优先推荐就业岗位B.就业培训补贴C.一次性就业补助D.就业困难帮扶6.浙江省军士转业后的社会保险接续，通常需要注意哪些问题？A.养老保险衔接B.医疗保险过渡C.失业保险申领D.个人账户资金转移7.浙江省军士转业后的住房保障政策，通常包括哪些形式？A.货币化安置B.集中分配公寓C.购房补贴D.优先租赁保障房8.浙江省军士转业后的就业指导服务，通常提供哪些内容？A.职业规划咨询B.面试技巧培训C.岗位信息发布D.心理调适辅导9.浙江省军士转业后的权益保障，主要包括哪些方面？A.就业权益B.经济待遇权益C.住房权益D.政治待遇权益10.浙江省军士转业后的自主择业政策，通常适用于哪些情形？A.专业技术骨干B.因公致残军士C.服役满16年军士D.个人自愿申请三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.浙江省军士转业后的逐月领取退役金标准，与服役年限和岗位类别无关。（×）2.浙江省军士转业后的自主就业创业，可以享受税收减免政策。（√）3.浙江省军士转业后的随军家属就业，必须随军转业才能享受政策。（×）4.浙江省军士转业后的社会保险接续，需要个人全额缴纳费用。（×）5.浙江省军士转业后的住房保障，仅限于货币化安置。（×）6.浙江省军士转业后的就业指导服务，仅由退役军人事务厅提供。（×）7.浙江省军士转业后的自主择业政策，适用于所有符合条件的军士。（×）8.浙江省军士转业后的经济补助标准，高于全国平均水平。（√）9.浙江省军士转业后的教育培训，仅限于职业技能培训。（×）10.浙江省军士转业后的权益保障，不包括政治待遇。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述浙江省军士转业后的就业政策主要有哪些方面。答：浙江省军士转业后的就业政策主要包括：-公务员及事业单位招录倾斜：优先招录退役军人，放宽年龄、学历等限制。-国有企业定向招聘：部分国有企业对退役军人有定向招聘计划。-基层公务员定向招录：针对退役军人定向招录乡镇公务员。-就业培训补贴：提供职业技能培训，并给予培训费用补贴。-就业信息发布：通过官方平台发布退役军人就业信息。2.浙江省军士转业后的经济待遇主要包括哪些部分？答：浙江省军士转业后的经济待遇主要包括：-一次性经济补助：根据服役年限和岗位类别计算。-逐月领取退役金：按照国家和地方政策标准发放。-社会保险个人账户资金：个人缴纳部分和单位划拨部分合并计算。-住房补贴：部分地区提供货币化安置或集中分配公寓。3.浙江省军士转业后的自主就业创业，可以享受哪些政策支持？答：浙江省军士转业后的自主就业创业政策支持包括：-创业担保贷款：提供最高50万元的贷款额度，并给予贴息支持。-税收减免：减免增值税、所得税等税收。-场地支持：提供免费或低价创业场地。-创业导师辅导：安排专业导师提供创业指导。4.浙江省军士转业后的社会保险接续，需要注意哪些问题？答：浙江省军士转业后的社会保险接续需要注意：-养老保险衔接：确保养老保险个人账户资金转移完整。-医疗保险过渡：过渡期内可享受医保待遇，但需按规定缴纳费用。-失业保险申领：符合条件的可申领失业保险金。-个人账户资金转移：确保个人账户资金一次性转移至新社保账户。5.浙江省军士转业后的权益保障，主要包括哪些方面？答：浙江省军士转业后的权益保障主要包括：-就业权益：优先保障就业，不得歧视。-经济待遇权益：足额发放退役金和补助。-住房权益：提供住房补贴或集中分配公寓。-政治待遇权益：享受与退役军人同等的政治待遇。五、论述题（共1题，10分）结合浙江省实际情况，论述军士转业后的服务群众能力提升应重点关注哪些方面？答：浙江省军士转业后的服务群众能力提升，应重点关注以下方面：1.就业能力培训：浙江省经济发达，产业多元化，但军士转业后的就业能力仍需提升。应加强职业技能培训，特别是针对浙江主导产业（如数字经济、智能制造等）的培训，提高就业竞争力。2.创业支持政策：浙江省创业氛围浓厚，军士转业后可利用自身优势自主创业。政府应提供创业担保贷款、税收减免、场地支持等政策，并加强创业导师辅导，提高创业成功率。3.社会保险衔接：军士转业后的社会保险接续是关键问题。应确保养老保险、医疗保险等顺利转移，避免待遇断档，保障其后续生活稳定。4.心理调适辅导：军士转业后面临角色转变，可能存在心理压力。应提供心理调适辅导，帮助他们适应社会生活，提升服务群众的心理素质。5.权益保障机制：应完善权益保障机制，确保军士转业后的就业、经济、住房等权益得到落实，增强他们的归属感和认同感。6.服务群众意识培养：军士转业后可发挥其服务意识和纪律性，但在服务群众方面仍需加强。应通过培训和实践，培养其群众工作能力，使其更好地服务社会。通过以上措施，浙江省军士转业后的服务群众能力将得到有效提升，为社会发展贡献力量。答案及解析一、单选题1.D解析：逐月领取退役金是自主择业军士的待遇，不属于基本安置原则。2.D解析：体能测评是义务兵入伍要求，军士转业不涉及体能测评。3.C解析：“绿色通道”政策主要针对专业技术骨干，优先安排就业。4.C解析：经济补助主要与服役年限和岗位类别相关，个人学历影响较小。5.D解析：以上均为浙江省支持自主就业创业的政策。6.C解析：随军家属不一定随军转业，可享受就业优先政策。7.A解析：逐月领取退役金期间不缴纳社保，需按规定接续。8.D解析：以上均为浙江省提供的教育培训内容。9.D解析：一次性住房补贴不属于浙江省住房保障政策。10.A解析：退役军人事务厅负责军士转业后的就业指导服务。二、多选题1.ABCD解析：以上均为浙江省军士转业的就业方向。2.ABC解析：逐月领取退役金期间不涉及住房补贴。3.ABCD解析：以上均为浙江省提供的教育培训服务。4.ABCD解析：以上均为浙江省支持自主就业创业的政策。5.ABCD解析：以上均为浙江省随军家属就业政策。6.ABCD解析：以上均为社会保险接续需注意的问题。7.ABCD解析：以上均为浙江省住房保障政策形式。8.ABCD解析：以上均为就业指导服务内容。9.ABCD解析：以上均为军士转业后的权益保障方面。10.ACD解析：随军家属转业非自主择业条件。三、判断题1.×解析：逐月领取退役金标准与服役年限和岗位类别相关。2.√解析：浙江省支持自主就业创业，可享受税收减免。3.×解析：随军家属可享受就业优先政策，无需随军转业。4.×解析：逐月领取退役金期间不缴纳社保，需按规定接续。5.×解析：浙江省提供货币化安置或集中分配公寓。6.×