2026年社会保险法实施细则核心试题及解析

2026年社会保险法实施细则核心试题及解析一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年社会保险法实施细则》，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，除应当补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。滞纳金的利率标准是多少？A.0.05%B.0.1%C.0.5%D.1%2.《2026年社会保险法实施细则》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取哪些措施？A.罚款B.暂停支付其社会保险待遇C.没收其违法所得D.责令其停产整顿3.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《2026年社会保险法实施细则》，其停工留薪期一般不超过多长时间？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月4.《2026年社会保险法实施细则》规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系如何转移接续？A.由原参保地终止B.转移至新参保地，并由新参保地按规定办理社会保险关系接续手续C.新旧参保地平均分配社会保险费D.由用人单位自行选择是否转移5.根据《2026年社会保险法实施细则》，失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，应当停止领取失业保险金并办理注销手续？A.从事有收入的兼职工作B.接受学校安排的实习C.出国定居D.疾病治疗6.《2026年社会保险法实施细则》规定，基本医疗保险待遇包括哪些内容？A.住院医疗费用报销B.门诊医疗费用报销C.职工生育医疗费用报销D.以上都是7.根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇不包括以下哪项？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.丧葬补助金D.职工本人工资8.《2026年社会保险法实施细则》规定，养老保险待遇由哪几部分组成？A.基础养老金和个人账户养老金B.养老金和医疗补助金C.养老金和失业保险金D.养老金和工伤保险金9.根据《2026年社会保险法实施细则》，职工在哪些情形下，可以申请提前退休？A.工作满30年B.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，且在该岗位工作满10年C.病情严重，无法继续工作D.出国定居10.《2026年社会保险法实施细则》规定，社会保险基金如何进行管理和使用？A.用于支付当期社会保险待遇B.用于投资运营，实现保值增值C.用于补充社会保障支出D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分）1.《2026年社会保险法实施细则》规定，社会保险费征收机构的主要职责包括哪些？A.征收社会保险费B.受理社会保险费申报C.协助用人单位进行社会保险费核算D.负责社会保险基金的保值增值2.根据《2026年社会保险法实施细则》，职工在哪些情形下，可以停止领取失业保险金？A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇3.《2026年社会保险法实施细则》规定，基本医疗保险待遇的支付范围包括哪些？A.医疗费用报销B.医疗服务项目费用报销C.住院床位费D.医疗辅助器具费用4.根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇包括哪些内容？A.工伤医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金5.《2026年社会保险法实施细则》规定，养老保险待遇的领取条件包括哪些？A.达到法定退休年龄B.缴足基本养老保险费年限C.完成规定的缴费年限D.经社会保险经办机构核定6.根据《2026年社会保险法实施细则》，失业保险待遇的领取条件包括哪些？A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记并有求职要求D.男年满50周岁，女年满40周岁7.《2026年社会保险法实施细则》规定，社会保险基金的来源包括哪些？A.职工个人缴纳的社会保险费B.用人单位缴纳的社会保险费C.政府补贴D.社会保险基金的利息收入8.根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险经办机构的主要职责包括哪些？A.办理社会保险登记B.支付社会保险待遇C.进行社会保险稽核D.管理社会保险基金9.《2026年社会保险法实施细则》规定，社会保险待遇的支付方式包括哪些？A.一次性支付B.分期支付C.按月支付D.按年支付10.根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险法的适用范围包括哪些？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险三、判断题（共10题，每题1分）1.《2026年社会保险法实施细则》规定，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，除应当补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。（正确/错误）2.根据《2026年社会保险法实施细则》，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系可以由用人单位自行选择是否转移。（正确/错误）3.《2026年社会保险法实施细则》规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以从事有收入的兼职工作。（正确/错误）4.根据《2026年社会保险法实施细则》，基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销。（正确/错误）5.《2026年社会保险法实施细则》规定，工伤保险待遇不包括职工本人工资。（正确/错误）6.根据《2026年社会保险法实施细则》，养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。（正确/错误）7.《2026年社会保险法实施细则》规定，职工在病情严重，无法继续工作的情形下，可以申请提前退休。（正确/错误）8.根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险基金可以用于投资运营，实现保值增值。（正确/错误）9.《2026年社会保险法实施细则》规定，社会保险费的征收机构负责社会保险基金的保值增值。（正确/错误）10.根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险法的适用范围包括失业保险。（正确/错误）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《2026年社会保险法实施细则》中关于社会保险费征收的规定。2.简述《2026年社会保险法实施细则》中关于失业保险待遇领取条件的规定。3.简述《2026年社会保险法实施细则》中关于基本医疗保险待遇支付范围的规定。4.简述《2026年社会保险法实施细则》中关于工伤保险待遇的规定。5.简述《2026年社会保险法实施细则》中关于养老保险待遇领取条件的规定。五、案例分析题（共5题，每题10分）1.某职工在某市A公司工作，该公司未依法为其缴纳社会保险费。该职工向社会保险费征收机构投诉，征收机构责令A公司限期缴纳社会保险费，但A公司逾期未缴纳。根据《2026年社会保险法实施细则》，征收机构可以采取哪些措施？该职工有哪些权利？2.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《2026年社会保险法实施细则》，其停工留薪期一般不超过多长时间？在停工留薪期内，该职工的工资如何发放？3.某职工失业后，向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。根据《2026年社会保险法实施细则》，该职工需要满足哪些条件才能领取失业保险金？在领取失业保险金期间，该职工有哪些义务？4.某职工在某市B公司工作，该公司为其缴纳了基本医疗保险费。该职工因疾病住院治疗，根据《2026年社会保险法实施细则》，其医疗费用如何报销？报销比例是多少？5.某职工达到法定退休年龄，根据《2026年社会保险法实施细则》，其养老保险待遇如何计算？其养老金由哪几部分组成？答案及解析一、单选题1.D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，滞纳金的利率标准为1%。2.B解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以暂停支付其社会保险待遇。3.C解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工停工留薪期一般不超过12个月。4.B解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系转移至新参保地，并由新参保地按规定办理社会保险关系接续手续。5.C解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，失业人员在领取失业保险金期间，出国定居的应当停止领取失业保险金并办理注销手续。6.D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，基本医疗保险待遇包括住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销和职工生育医疗费用报销。7.D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇不包括职工本人工资。8.A解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。9.B解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，且在该岗位工作满10年，可以申请提前退休。10.D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险基金用于支付当期社会保险待遇、投资运营实现保值增值、补充社会保障支出。二、多选题1.A,B,C解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险费征收机构的主要职责包括征收社会保险费、受理社会保险费申报、协助用人单位进行社会保险费核算。2.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工在重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形下，可以停止领取失业保险金。3.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，基本医疗保险待遇的支付范围包括医疗费用报销、医疗服务项目费用报销、住院床位费、医疗辅助器具费用。4.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇包括工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬补助金。5.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，养老保险待遇的领取条件包括达到法定退休年龄、缴足基本养老保险费年限、完成规定的缴费年限、经社会保险经办机构核定。6.A,B,C解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，失业保险待遇的领取条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。7.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险基金的来源包括职工个人缴纳的社会保险费、用人单位缴纳的社会保险费、政府补贴、社会保险基金的利息收入。8.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险经办机构的主要职责包括办理社会保险登记、支付社会保险待遇、进行社会保险稽核、管理社会保险基金。9.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险待遇的支付方式包括一次性支付、分期支付、按月支付、按年支付。10.A,B,C,D解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险法的适用范围包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。三、判断题1.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，除应当补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。2.错误解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系应当转移至新参保地，并由新参保地按规定办理社会保险关系接续手续。3.错误解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，失业人员在领取失业保险金期间，不得从事有收入的兼职工作。4.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销。5.错误解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇包括职工本人工资。6.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。7.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工在病情严重，无法继续工作的情形下，可以申请提前退休。8.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险基金可以用于投资运营，实现保值增值。9.错误解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险费的征收机构负责征收社会保险费，社会保险基金的管理和投资运营由社会保险经办机构负责。10.正确解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险法的适用范围包括失业保险。四、简答题1.《2026年社会保险法实施细则》中关于社会保险费征收的规定：根据《2026年社会保险法实施细则》，社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证或者备案证等材料向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自每月终了之日起15日内，向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费，并报送社会保险费申报表、工资表等相关材料。社会保险费征收机构应当依法征收社会保险费，并对用人单位的社会保险费缴纳情况进行监督检查。用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，除应当补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。滞纳金的利率标准为1%。2.《2026年社会保险法实施细则》中关于失业保险待遇领取条件的规定：根据《2026年社会保险法实施细则》，失业人员领取失业保险金，应当同时符合下列条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记并有求职要求。3.《2026年社会保险法实施细则》中关于基本医疗保险待遇支付范围的规定：根据《2026年社会保险法实施细则》，基本医疗保险待遇的支付范围包括：（1）住院医疗费用报销；（2）门诊医疗费用报销；（3）职工生育医疗费用报销；（4）医疗辅助器具费用。4.《2026年社会保险法实施细则》中关于工伤保险待遇的规定：根据《2026年社会保险法实施细则》，工伤保险待遇包括：（1）工伤医疗费；（2）停工留薪期工资；（3）一次性伤残补助金；（4）丧葬补助金。5.《2026年社会保险法实施细则》中关于养老保险待遇领取条件的规定：根据《2026年社会保险法实施细则》，养老保险待遇的领取条件包括：（1）达到法定退休年龄；（2）缴足基本养老保险费年限；（3）完成规定的缴费年限；（4）经社会保险经办机构核定。五、案例分析题1.某职工在某市A公司工作，该公司未依法为其缴纳社会保险费。该职工向社会保险费征收机构投诉，征收机构责令A公司限期缴纳社会保险费，但A公司逾期未缴纳。根据《2026年社会保险法实施细则》，征收机构可以采取哪些措施？该职工有哪些权利？解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，征收机构可以采取以下措施：（1）责令A公司限期缴纳社会保险费；（2）自欠缴之日起，按日加收滞纳金；（3）处以罚款；（4）申请人民法院强制执行。该职工的权利包括：（1）要求A公司依法为其缴纳社会保险费；（2）要求征收机构依法征收社会保险费；（3）要求征收机构依法支付社会保险待遇。2.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《2026年社会保险法实施细则》，其停工留薪期一般不超过多长时间？在停工留薪期内，该职工的工资如何发放？解析：根据《2026年社会保险法实施细则》，职工停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期长短根据医疗