保安安全生产管理制度

PAGE保安安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司保安工作的安全生产管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及与保安工作相关的各项活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保公司人员和财产不受任何威胁。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、规范操作流程等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段，协调各部门之间的关系，共同做好安全生产管理工作。二、保安人员安全职责（一）保安队长职责1.全面负责保安队伍的管理和安全生产工作，制定保安工作计划和安全措施，并组织实施。2.定期组织保安人员进行安全教育和培训，提高保安人员的安全意识和业务能力。3.检查保安人员的工作执行情况，及时发现和纠正不安全行为，处理各类安全问题。4.协调与其他部门的关系，共同做好公司的安全保卫工作。5.负责保安设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。6.定期向上级领导汇报保安工作情况和安全生产状况，提出改进建议。（二）保安队员职责1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从保安队长的指挥和管理。2.负责公司门岗、巡逻等安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查和登记。3.加强巡逻检查，及时发现和报告安全隐患，制止各类违法犯罪行为。4.协助公司做好防火、防盗、防汛等安全工作，熟悉公司内的安全设施和消防器材的位置及使用方法。5.积极参加安全教育和培训，提高自身安全意识和业务水平。6.完成上级领导交办的其他安全保卫任务。三、安全培训与教育（一）培训计划1.保安队长应根据公司安全工作的实际情况和保安人员的业务需求，制定年度安全培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等方面的安排。（二）培训内容1.法律法规知识：学习国家有关安全生产、治安管理等方面的法律法规，增强保安人员的法律意识。2.安全保卫知识：包括门禁管理、巡逻技巧、安全防范措施等方面的知识，提高保安人员的业务能力。3.职业道德教育：培养保安人员的敬业精神、责任感和服务意识。4.应急处置技能：如火灾扑救、突发事件应急处理等技能培训，提高保安人员应对紧急情况的能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或保安队长组织，定期对保安人员进行集中培训。2.外部培训：根据需要，选派保安人员参加专业机构举办的安全培训课程。3.案例分析：通过分析实际发生的安全案例，吸取经验教训，提高保安人员的安全意识。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对保安人员的培训效果进行考核。2.考核方式可以采用理论考试、实际操作等形式。3.对考核合格的保安人员颁发培训合格证书，对不合格的人员进行补考或重新培训。四、安全设施与设备管理（一）设施设备配备1.根据公司安全保卫工作的需要，配备必要的安全设施和设备，如门禁系统、监控设备、报警装置、消防器材等。2.安全设施和设备应符合国家相关标准和行业要求。（二）设施设备维护1.建立安全设施和设备维护管理制度，定期对设施设备进行检查、维护和保养。2.明确设施设备的维护责任人，确保设施设备处于良好的运行状态。3.对设施设备的维护情况进行记录，及时发现和处理设施设备存在的问题。（三）设施设备更新1.根据公司安全工作的发展和实际需要，及时更新和完善安全设施和设备。2.对新购置的安全设施和设备进行验收，确保其质量和性能符合要求。五、巡逻安全管理（一）巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。2.保安人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线和时间。3.巡逻过程中，要认真检查公司内的安全设施、设备，发现问题及时报告并处理。（二）巡逻记录1.建立巡逻记录制度，保安人员应如实记录巡逻情况，包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）夜间巡逻1.加强夜间巡逻力度，确保公司夜间安全。2.夜间巡逻人员应配备必要的照明设备和通讯工具，保持警惕，及时发现和处理各类安全问题。六、门禁安全管理（一）门禁制度1.严格执行门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记。2.公司员工应凭有效证件进出公司，外来人员应经被访部门或人员同意并登记后，方可进入公司。3.车辆进出公司时，应接受检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入公司。（二）门禁设备管理1.加强门禁设备的管理和维护，确保其正常运行。2.定期检查门禁设备的密码、钥匙等，防止泄露。（三）门禁异常处理1.当门禁设备出现故障或异常情况时，保安人员应及时采取措施进行修复或处理。2.对强行闯入公司的人员，保安人员应立即制止，并及时报告上级领导。七、消防安全管理（一）消防制度1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，制定消防安全制度和应急预案。2.明确各部门和人员的消防安全职责，定期组织消防安全检查和演练。（二）消防设施管理1.按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.在消防设施和器材上设置明显的标识，便于识别和使用。（三）火灾预防1.加强对公司员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识。2.严禁在公司内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线。3.保持公司内消防通道畅通，不得堆放杂物。（四）火灾应急处置1.一旦发生火灾，保安人员应立即报警，并组织人员进行初期火灾扑救。2.按照应急预案的要求，组织人员疏散，确保人员生命安全。3.配合消防部门进行火灾扑救工作，提供相关信息和协助。八、突发事件应急管理（一）应急预案制定1.制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件等方面的应急处置措施。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高保安人员的应急处置能力。2.应急演练应包括模拟真实场景、实战操作等环节，确保演练效果。（三）突发事件处置1.发生突发事件时，保安人员应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。2.及时向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。3.对突发事件进行总结分析，针对存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，保安队长应每周组织一次全面的安全检查，保安队员应每天进行岗位安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、巡逻情况、门禁管理、消防安全等方面。（二）隐患排查与整改1.对安全检查中发现的隐患和问题，要及时进行排查和分析，确定隐患等级。2.针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时有效的整改。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包