汽车安全生产例检制度

PAGE汽车安全生产例检制度一、总则（一）目的为加强汽车安全生产管理，规范汽车例检工作，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事汽车运营、维修、保养等相关业务的部门及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保汽车运行安全。2.预防为主原则：通过定期例检，提前发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.全面检查原则：对汽车的各个系统、部件进行全面细致的检查，确保无遗漏。4.责任到人原则：明确各岗位人员在例检工作中的职责，做到责任落实。二、例检职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善汽车安全生产例检制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对例检人员进行培训，提高其业务水平和安全意识。3.对例检工作中发现的重大安全隐患进行跟踪整改，确保整改到位。4.负责与相关部门协调，及时解决例检工作中出现的问题。（二）车辆运营部门1.按照例检制度要求，组织本部门车辆进行例检，并做好例检记录。2.对例检中发现的问题及时安排维修，确保车辆安全性能符合要求。3.负责向安全管理部门反馈例检工作中存在的困难和问题，协助制定解决方案。（三）维修保养部门1.负责对例检中发现的车辆故障进行维修和保养，确保维修质量。2.配合安全管理部门和车辆运营部门，提供技术支持和咨询服务。3.建立维修档案，记录车辆维修情况，为后续例检提供参考。（四）例检人员1.严格按照例检标准和流程，对汽车进行认真细致的检查。2.如实填写例检记录，详细记录检查情况和发现的问题。3.对例检中发现的安全隐患及时报告，并协助相关部门进行处理。三、例检标准与流程（一）例检标准1.车辆外观检查：检查车身是否有明显碰撞、变形、划痕等，车漆是否完好。2.制动系统检查：检查制动片厚度、制动液液位、制动管路是否泄漏等。3.转向系统检查：检查转向助力油液位、转向盘自由行程、转向拉杆是否松动等。4.灯光系统检查：检查前照灯、转向灯、制动灯、尾灯等是否正常工作。5.轮胎检查：检查轮胎磨损情况、气压是否正常、胎面是否有异物等。6.底盘检查：检查底盘部件是否松动、变形，悬挂系统是否正常。7.发动机及附属设备检查：检查发动机机油液位、冷却液液位、皮带张紧度等。8.安全装置检查：检查安全带、安全锤、灭火器等安全装置是否齐全有效。（二）例检流程1.准备工作例检人员应提前了解待检车辆的基本信息，包括车型、车牌号、行驶里程等，并准备好例检所需的工具和设备，如手电筒、胎压计、扳手等。2.外观检查绕车一周，仔细检查车辆外观，重点检查车身各部位是否有损伤，车漆是否有脱落、划痕等情况。3.制动系统检查打开制动液储液罐，检查制动液液位是否在规定范围内；检查制动片厚度，如厚度小于规定值，应及时更换；检查制动管路是否有泄漏、破损现象。4.转向系统检查检查转向助力油液位，如液位过低，应添加至规定位置；转动转向盘，检查转向盘自由行程是否符合要求，转向拉杆是否松动。5.灯光系统检查启动车辆，依次打开前照灯、转向灯、制动灯、尾灯等，检查各灯光是否正常亮起，亮度是否符合要求，有无闪烁、不亮等故障。6.轮胎检查使用胎压计检查轮胎气压，确保气压符合车辆使用说明书的要求；检查轮胎磨损情况，观察胎面花纹深度，如花纹深度小于规定值，应及时更换轮胎；检查胎面是否有异物嵌入，如有应及时清理。7.底盘检查使用举升机将车辆升起，检查底盘部件是否有松动、变形现象，悬挂系统是否正常，减震器是否有漏油等情况。8.发动机及附属设备检查打开发动机舱盖，检查发动机机油液位，如液位过低，应添加至规定位置；检查冷却液液位，确保冷却液充足；检查发动机皮带张紧度，如皮带过松或过紧，应进行调整。9.安全装置检查检查车内安全带是否完好，能否正常使用；检查安全锤是否配备齐全，放置位置是否便于取用；检查灭火器是否在有效期内，压力是否正常。10.例检记录例检人员应如实填写例检记录，记录检查时间、车辆信息、检查项目、检查结果等内容。如发现问题，应详细记录问题描述、部位等信息。11.问题处理例检人员将例检记录提交给车辆运营部门，车辆运营部门对例检中发现的问题进行分类整理，对于一般性问题，安排维修保养部门及时维修；对于重大安全隐患，应立即停止车辆运行，并报告安全管理部门，安全管理部门组织相关人员进行评估，制定整改措施，跟踪整改情况，直至隐患消除。四、例检记录与档案管理（一）例检记录1.例检记录应使用统一格式的表格，内容包括例检日期、车辆牌号、车型、行驶里程、例检人员、检查项目、检查结果、处理情况等。2.例检记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得随意涂改。如发现记录有误，应在错误处划横线，在旁边注明正确内容，并由例检人员签字确认。3.例检记录应妥善保存，保存期限不少于车辆的使用年限。（二）档案管理1.建立汽车安全生产例检档案，将每次例检记录、维修保养记录、安全隐患整改记录等相关资料整理归档。2.例检档案应按照车辆牌号、年份等进行分类存放，便于查询和管理。3.档案管理人员应定期对档案进行整理和维护，确保档案的完整性和准确性。4.因工作需要查阅例检档案时，应办理查阅手续，经相关负责人批准后，方可查阅。查阅人员不得擅自复印、涂改、损毁档案资料。五、培训与考核（一）培训1.安全管理部门定期组织例检人员进行培训，培训内容包括汽车安全技术知识、例检标准与流程、安全法律法规等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.鼓励例检人员参加外部培训和学习交流活动，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立例检人员考核制度，定期对例检人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括例检工作质量、例检记录填写情况、问题处理及时性等方面。3.对考核优秀的例检人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，应调整其工作岗位。六、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对例检工作进行内部监督检查，检查内容包括例检制度执行情况、例检记录填写情况、问题处理情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。3.建立内部监督检查台账，记录监督检查时间、检查内容、发现问题、整改情况等信息。（二）外部检查1.积极配合上级主管部门、行业协会等组织的外部安全检查，如实提供相关资料和信息。2.对外部检查中提出的问题，认真分析原因，制定整改措施，及时进行整改，并将整改情况上报相关部门。七、奖惩制度（一）奖励1.对在例检工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励员工积极做好例检工作。（二）处罚1.对违反例检制度，未