安全生产隐患公示制度

PAGE安全生产隐患公示制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现、消除安全生产隐患，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本安全生产隐患公示制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产隐患公示管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保隐患公示工作合法合规。2.及时准确原则：及时发现安全生产隐患，准确记录隐患信息，并在规定时间内进行公示，不得瞒报、漏报、迟报。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员操作、管理措施等各个方面，确保隐患公示无死角。4.动态管理原则：对已公示的隐患进行跟踪整改，及时更新隐患状态，直至隐患消除，并持续关注新出现的隐患情况。二、隐患排查与认定（一）隐患排查责任主体1.公司各级管理人员：负责组织、指导和监督本部门或区域的安全生产隐患排查工作，定期进行安全检查，及时发现隐患并督促整改。2.各车间、班组：具体实施本车间、班组的安全生产隐患排查，每日进行班前、班中、班后安全检查，对发现的隐患及时报告。3.安全管理部门：负责统筹协调公司安全生产隐患排查工作，制定排查计划，组织定期和不定期的安全检查，对各部门排查出的隐患进行汇总、分析和审核。（二）隐患排查方式1.日常检查：各级管理人员、车间班组员工按照各自职责，对生产现场、设备设施、安全防护装置等进行日常巡查，及时发现隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次专项安全检查，对重点区域、关键设备进行重点排查。3.季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防汛、冬季防寒保暖等，开展针对性的安全生产检查，及时消除季节性安全隐患。4.专项检查：针对特定的作业活动、设备设施、工艺流程等，组织专项安全检查，如动火作业、受限空间作业专项检查等。（三）隐患认定标准1.一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。如设备设施的轻微故障、安全警示标识损坏等。2.重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。如存在重大安全风险的工艺设备、建筑物结构安全隐患等。具体认定标准按照国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定。三、隐患公示内容与方式（一）公示内容1.隐患基本信息：包括隐患发现时间、地点、涉及部门或岗位、隐患描述等。2.隐患等级：明确一般隐患或重大隐患。3.整改措施：针对隐患提出具体的整改措施，包括责任部门、责任人、整改期限等。4.整改状态：实时更新隐患整改情况，如已整改、整改中、未整改等。（二）公示方式1.公司内部网站：设立安全生产隐患公示专栏，及时发布隐患信息及整改情况，供全体员工查阅。2.公告栏：在公司主要办公区域、车间、食堂等人员密集场所设置公告栏，张贴隐患公示内容。3.安全会议：定期召开安全会议，通报安全生产隐患排查及公示情况，对重大隐患进行重点强调。四、隐患整改与跟踪（一）整改责任落实1.一般隐患：由发现部门或岗位负责立即整改，整改责任人要制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，确保隐患及时消除。2.重大隐患：由公司安全管理部门牵头，组织相关部门和专家进行评估，制定专项整改方案，明确整改责任领导、责任部门、责任人及整改资金等。整改责任部门要严格按照整改方案组织实施，确保整改工作顺利完成。（二）整改跟踪与监督1.安全管理部门：负责对隐患整改情况进行跟踪检查，定期到整改现场了解整改进展，督促整改责任人按时完成整改任务。2.整改责任人：要定期向本部门负责人汇报隐患整改情况，对整改过程中遇到的问题及时反馈，寻求协调解决。3.公司领导：对重大隐患整改工作进行全程监督，协调解决整改过程中的重大问题，确保整改工作按计划推进。（三）整改验收1.一般隐患整改完成后：由发现部门或岗位自行组织验收，验收合格后报安全管理部门备案。2.重大隐患整改完成后：由公司安全管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后形成验收报告，报公司主要负责人批准。验收报告要包括隐患整改情况、验收结论、验收人员签字等内容。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患排查工作中表现突出，及时发现重大隐患并提出有效整改建议的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.对积极参与隐患整改工作，按时完成整改任务，且整改效果显著的部门或个人，给予适当奖励，以激励员工积极参与安全生产工作。（二）处罚1.对未按规定进行安全生产隐患排查，或排查出隐患未及时报告的部门或个人，给予批评教育，并责令限期改正。2.对隐患整改不力，未能按时完成整改任务的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对隐瞒安全生产隐患，导致事故发生的部门或个人，依法依规追究相关责任，严肃处理。六、培训与教育（一）培训目的提高全体员工对安全生产隐患公示制度的认识和理解，增强员工排查隐患、整改隐患的能力，确保制度有效执行。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产隐患公示制度的相关内容。2.隐患排查方法、技巧及隐患认定标准。3.隐患整改措施制定与实施，以及整改过程中的安全注意事项。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，讲解安全生产隐患公示制度及相关知识。2.现场培训：结合实际工作场景，在生产现场对员工进行隐患排查、整改等方面的现场培训，提高员工的实际操作能力。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产隐患公示制度相关的培训资料和视频，供员工自主学习。七、附则（一