砖厂安全生产各种制度

PAGE砖厂安全生产各种制度一、总则1.目的为加强砖厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进砖厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本砖厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本砖厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及进入砖厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保砖厂生产经营活动安全有序进行。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。谁主管谁负责原则。各级管理人员按照各自职责范围，对本部门或本岗位的安全生产工作负责，做到责任落实到人。以人为本原则。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的劳动条件、作业环境等因素，采取有效的安全防护措施，减少职业危害。预防为主原则。建立健全安全生产预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，及时排查治理安全隐患，防患于未然。二、安全生产责任制1.砖厂负责人安全生产职责砖厂主要负责人是砖厂安全生产的第一责任人，对砖厂的安全生产工作全面负责。建立、健全砖厂安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并督促、检查其执行情况。保证砖厂安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合国家相关标准和规定。定期组织召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中存在的问题。组织制定并实施砖厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。2.安全管理人员安全生产职责协助砖厂负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和砖厂安全生产规章制度。负责制定安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产检查、隐患排查治理等工作。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，做好培训记录和档案管理工作。负责安全设施、设备、器材的日常管理和维护保养，确保其正常运行。参与制定和修订生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对安全生产违法行为及时报告砖厂负责人。负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助做好事故调查处理工作，提出防范措施和建议。3.生产部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，组织落实砖厂安全生产规章制度和操作规程。制定本部门安全生产工作计划和措施，确保生产活动安全进行。组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，做好培训记录。定期组织本部门的安全生产检查，及时排查治理安全隐患，对发现的问题及时整改或上报。负责本部门安全设施、设备、器材的日常管理和维护保养，确保其正常运行。组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。对本部门发生的生产安全事故及时报告，积极配合调查处理工作，落实事故整改措施。4.车间班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，带领班组员工严格遵守砖厂安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患，对不能处理的问题及时上报。对本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，做好培训记录。负责本班组安全设施、设备、器材的日常管理和维护保养，确保其正常运行。组织本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对本班组发生的生产安全事故及时报告，积极配合调查处理工作，落实事故整改措施。5.员工安全生产职责遵守砖厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据砖厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识更新培训、应急救援培训等方面。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。砖厂安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能。事故案例分析、应急救援知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用。3.培训对象新员工入职培训：所有新入职员工必须参加不少于[X]天的入职培训，经考试合格后方可上岗。岗位技能培训：根据员工所在岗位的特点，进行针对性的岗位技能培训，确保员工熟悉岗位操作规程。安全知识更新培训：全体员工每年应参加不少于[X]小时的安全知识更新培训，及时了解国家安全生产法律法规、方针政策的变化以及砖厂安全生产管理的新要求。应急救援培训：所有员工应参加应急救援培训，了解事故应急处置程序和方法，掌握基本的应急救援技能。4.培训方式内部培训：由砖厂安全管理人员或技术骨干担任培训讲师，对员工进行安全生产知识和技能培训。外部培训：根据需要，邀请安全生产专家或培训机构对员工进行专业培训。现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术人员对员工进行现场操作技能培训。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料，对员工进行安全生产知识培训。5.培训考核培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。6.培训档案管理建立健全员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门负责人或班组长组织，每天对本部门或本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：砖厂每月至少组织一次全面的安全生产检查，由砖厂负责人带队，各部门负责人参加，对砖厂的安全生产设施、设备、器材、作业环境等进行全面检查。专项检查：根据砖厂实际情况，不定期组织对特定区域、特定设备、特定作业等进行专项安全生产检查，如电气设备专项检查、消防安全专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全设施、设备、器材的运行状况和维护保养情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、粉尘、噪声等。员工的安全操作行为，是否遵守操作规程。劳动防护用品的佩戴和使用情况。安全隐患的排查治理情况。3.检查记录每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应详细、准确，并存档备查。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的责任人进行严肃处理。建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。采购前应进行充分的市场调研，对设备的质量、性能、价格等进行综合比较，确保采购的设备满足砖厂安全生产需要。2.设施设备安装安全设施设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，由具有相应资质的单位或人员进行安装。安装过程中应做好记录，包括设备型号、安装位置、安装时间、安装人员等信息。3.设施设备验收安全设施设备安装完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的质量、性能、运行状况、安全防护装置等方面。验收合格后应出具验收报告，并存档备查。4.设施设备使用制定安全设施设备操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作。对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作方法，经考试合格后方可上岗操作。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，做好维护保养记录。5.设施设备检查安全管理部门应定期对安全设施设备进行检查，及时发现和处理设备故障和安全隐患。设备操作人员在每班作业前应对设备进行检查，确保设备安全运行。6.设施设备维修建立安全设施设备维修制度，对设备出现的故障应及时进行维修。维修工作应由专业人员进行，维修过程中应做好记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。7.设施设备报废对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废设备应按照规定进行登记和注销，严禁继续使用。六、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、砖厂负责人签字批准后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：应办理高处作业许可证，系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应办理有限空间作业许可证，对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保作业人员安全。临时用电作业：应办理临时用电许可证，安装漏电保护器，设置专人管理，严禁私拉乱接电线。破土作业：应办理破土作业许可证，做好地下管线的保护措施，防止发生坍塌事故。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业内容和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违章行为。监护人员应坚守岗位，不得擅离职守，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复原状，确保无安全隐患。作业部门负责人应对作业现场进行检查验收，确认无误后方可撤离。七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据砖厂员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品的种类包括安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品采购劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家相关标准和规定。采购前应进行市场调研，对产品的质量、性能、价格等进行综合比较，选择性价比高的产品。3.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、发放时间等信息。按照规定的发放标准和周期，及时为员工发放劳动防护用品。4.劳动防护用品使用对员工进行劳动防护用品使用培训，使其熟悉劳动防护用品的性能和正确使用方法。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。5.劳动防护用品检查安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，及时发现和纠正不规范行为。对劳动防护用品的质量和性能进行检查，发现问题及时更换。6.劳动防护用品报废对已达到报废标准或损坏无法使用的劳动防护用品，应及时进行报废处理。报废劳动防护用品应按照规定进行登记和注销，严禁继续使用。八、事故应急预案及演练制度1.应急预案制定砖厂应根据国家相关法律法规和行业标准，结合砖厂实际情况，制定生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等各类事故。2.应急预案内容应急救援组织机构及职责。应急救援程序和措施。应急救援物资和设备的配备及管理。应急救援人员的培训和演练。事故报告和处理程序。3.应急演练计划安全管理部门应制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、演练人员等。演练计划应涵盖综合演练、专项演练和桌面演练等多种形式。4.应急演练实施按照演练计划组织实施应急演练，演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。5.应急救援物资和设备管理建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养情况等信息。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时可投入使用。对应急救援物资和设备的使用情况进行记录，及时补充和更新消耗的物资和设备。九、职业健康管理制度1.职业健康管理目标预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康，确保砖厂职业健康管理工作符合国家相关法律法规和行业标准要求。2.职业健康管理措施对砖厂作业场所进行职业病危害因素检测，定期向员工公布检测结果。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。加强作