安全生产天数公示制度

PAGE安全生产天数公示制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化全员安全生产意识，及时、准确地向全体员工展示公司安全生产工作成果，特制定本安全生产天数公示制度。通过公示安全生产天数，激励员工积极参与安全生产工作，营造良好的安全生产氛围，确保公司安全生产形势持续稳定。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.真实性原则：安全生产天数的统计必须真实、准确，如实反映公司安全生产实际情况。2.及时性原则：及时更新安全生产天数信息，确保员工能够及时了解公司安全生产动态。3.公开性原则：安全生产天数公示应公开透明，让全体员工都能知晓。二、安全生产天数统计（一）统计范围公司自成立之日起至统计截止日期内的安全生产天数。统计范围涵盖公司内所有生产经营活动、办公区域、施工现场等涉及人员和财产安全的场所。（二）统计依据以公司安全管理部门每日对各部门、各场所的安全检查记录、事故报告、隐患排查治理情况等为统计依据。具体如下：1.每日安全检查记录应详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容及发现的问题等信息。若当日未发生任何安全事故、安全隐患等异常情况，则视为安全生产一天。2.事故报告应包括事故发生时间、地点、经过、原因分析、处理结果等内容。发生事故当日起，安全生产天数从事故前的累计天数重新计算。3.隐患排查治理情况应记录隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人及整改完成时间等。隐患未及时整改期间，安全生产天数暂停计算，直至隐患整改完成并经复查合格后，继续累计安全生产天数。（三）统计方法安全管理部门指定专人负责安全生产天数的统计工作。每日下班前，各部门将当日安全情况反馈至安全管理部门，安全管理部门汇总后进行统计。统计公式为：累计安全生产天数=上一日累计安全生产天数+1（当日无安全事故及隐患）；若当日发生事故或存在未整改隐患，则按照上述规定重新计算累计安全生产天数。三、安全生产天数公示（一）公示地点1.在公司办公大楼大厅显著位置设置大型电子显示屏，实时滚动显示安全生产天数。2.在各车间、班组工作区域设置安全生产天数公示牌，定期更新。3.在公司内部网站首页设立安全生产天数公示专栏，方便员工随时查询。（二）公示内容1.安全生产天数的累计数值，精确到日。2.当日安全生产简要说明，如是否发生安全事故、隐患排查治理情况等。3.下一个安全生产目标天数，如计划在多少天内实现连续安全生产多少天。（三）公示频率1.电子显示屏每日实时更新安全生产天数。2.车间、班组公示牌每周一更新一次。3.公司内部网站公示专栏每周一同步更新，并保留历史数据，方便员工查询过往安全生产天数情况。四、安全生产天数分析与总结（一）定期分析安全管理部门每月对安全生产天数进行分析，形成安全生产天数分析报告。分析内容包括：1.本月安全生产天数的总体情况，与上月及年度目标对比。2.本月安全生产天数波动原因分析，如是否发生安全事故、隐患排查治理效果等。3.各部门、各车间安全生产天数情况对比，找出安全生产工作的薄弱环节。（二）总结改进根据安全生产天数分析报告，总结安全生产工作经验教训，制定针对性的改进措施。对于安全生产天数增长较快、安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于安全生产天数波动较大、存在安全隐患较多的部门，下达整改通知书，限期整改。同时，将安全生产天数分析与总结结果纳入公司年度安全生产绩效考核体系，作为各部门、各车间安全生产工作评价的重要依据。五、激励与约束机制（一）激励措施1.设立安全生产天数奖励基金，对连续安全生产达到一定天数的部门和个人进行奖励。如连续安全生产100天、500天、1000天等，分别给予不同金额的奖金和荣誉证书。2.在公司内部评选安全生产先进部门和个人时，将安全生产天数作为重要评选指标之一。优先推荐安全生产天数长、安全生产工作成绩突出的部门和个人参加上级部门评选。3.对在安全生产天数公示期间，积极提出合理化安全建议并被采纳的员工，给予一定的奖励，如奖金、奖品或荣誉表彰等。（二）约束措施1.对于发生安全事故的部门，在事故发生当日起，安全生产天数重新计算。事故部门及相关责任人在年度安全生产绩效考核中给予扣分处理，并根据事故严重程度给予相应的经济处罚和行政处分。2.对隐患排查治理不力，导致安全生产天数暂停计算的部门，责令限期整改。整改期间，部门负责人在公司安全生产会议上作检讨发言。若再次出现类似情况，加重处罚力度。3.将安全生产天数纳入员工个人安全档案，作为员工晋升、调薪、续签劳动合同等的参考依据之一。安全生产天数不达标的员工，在晋升、调薪等方面将受到限制。六、培训与宣传（一）培训1.安全管理部门定期组织安全生产天数公示制度培训，向全体员工详细讲解制度内容、安全生产天数统计方法、公示意义及激励约束机制等。培训对象包括公司各级管理人员、一线员工等。2.通过案例分析、现场演示等方式，让员工深刻理解安全生产天数公示制度对公司和个人的重要性，提高员工安全生产意识和参与度。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、海报、宣传手册等多种形式，宣传安全生产天数公示制度及公司安全生产工作成果。展示安全生产天数增长历程、先进部门和个人事迹等，营造浓厚的安全生产文化氛围。2.在公司内部会议、活动中，适时宣传安全生产天数公示制度，强调安全生产工作的持续性和重要性，引导员工积极关注和参与安全生产工作。七、监督与考核（一）监督1.公司成立安全生产天数公示制度监督小组由安全管理部门、人力资源部门、工会等相关人员组成。监督小组定期对安全生产天数统计、公示情况进行检查，确保统计数据真实、公示内容准确及时。2.鼓励员工对安全生产天数统计和公示过程中的违规行为进行监督举报。对于经查实的违规行为，按照公司相关规定严肃处理。（二）考核1.将安全生产天数公示制度执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门进行量化考核。考核内容包括安全生产天数统计准确性、公示及时性、员工知晓率等指标。2.根据考核结果，对表现优秀的部