浏阳安全生产两项制度

PAGE浏阳安全生产两项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合浏阳地区实际情况，特制定本安全生产两项制度。（二）适用范围本制度适用于公司在浏阳地区从事的各类生产经营活动，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、施工现场等场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《湖南省安全生产条例》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全技术标准和规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理机构及管理人员职责负责公司安全生产管理工作的日常监督检查。组织开展安全生产教育培训和宣传活动。排查安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。督促落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织实施公司的生产安全事故应急救援演练。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育培训和宣传活动。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。4.员工安全生产职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产风险分级管控（一）风险识别与评估1.组织开展全面的安全生产风险识别工作，涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节。2.采用科学合理的风险评估方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。3.风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。（二）风险管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的管控措施。重大风险：实行重点监控，制定专项管控方案，明确责任部门和责任人，采取工程技术、管理、教育、应急等多种手段进行管控。较大风险：采取有效的管控措施，加强日常监督检查，定期进行风险评估和管控效果验证。一般风险：落实常规管控措施，加强员工培训教育，提高员工风险防范意识。低风险：进行基本的安全管理，保持风险处于可控状态。2.在风险点设置明显的警示标识，标明风险等级、管控措施、应急处置等信息。（三）风险动态管理1.定期对安全生产风险进行重新识别和评估，及时发现新的风险点，调整风险等级和管控措施。2.当公司生产经营活动发生重大变化，如工艺变更、设备更新、人员调整等，及时开展风险识别与评估，确保风险始终处于可控状态。四、安全生产隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确排查主体、排查周期、排查内容等。2.公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产隐患排查；安全生产管理机构及管理人员每周进行一次专项排查；各部门负责人每天进行现场排查。3.排查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。（二）隐患治理1.对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确隐患的基本信息、治理措施、责任部门、责任人、治理期限等。2.按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限和预案），对隐患进行治理。3.对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定并实施专项治理方案，治理过程中要严格监控，确保安全。（三）隐患排查治理情况报告1.定期向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告隐患排查治理情况。2.报告内容包括隐患排查治理工作开展情况、隐患排查治理结果、存在的问题及下一步工作计划等。五、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全风险防范知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训班。3.现场培训：在作业现场对员工进行实际操作技能培训。4.线上培训：利用网络平台开展安全生产在线学习。（四）培训效果评估1.采用考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训质量。六、安全生产应急管理（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，明确队伍成员的职责和任务。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保物资完好有效。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织