安全生产计时牌制度

PAGE安全生产计时牌制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，确保生产活动的顺利进行，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本安全生产计时牌制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工在安全的环境下工作。2.预防为主原则：通过各种预防措施，提前消除安全隐患，防止事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。二、计时牌设置与管理（一）计时牌的种类与设置位置1.部门计时牌：在公司各部门办公室显著位置设置，用于记录部门累计安全生产时长。2.车间计时牌：每个车间入口处设置一块计时牌，显示本车间的安全生产总时长。3.班组计时牌：各班组工作区域内设置计时牌，记录本班组的安全生产时间。（二）计时牌的样式与内容计时牌采用电子显示屏或可更换数字牌的形式，内容包括：1.开始时间：记录安全生产计时开始的具体日期和时间。2.累计时长：实时显示当前的安全生产累计时长，精确到小时。3.更新时间：每隔一定时间自动更新或由专人手动更新计时数据。（三）计时牌的维护与管理1.专人负责：指定专人负责计时牌的日常维护和数据更新工作。2.定期检查：每周对计时牌进行一次检查，确保其正常运行，数据准确无误。3.故障处理：如计时牌出现故障，应及时维修或更换，确保安全生产计时不受影响。三、安全生产计时规则（一）计时起点1.公司正式投产运营后，以首次安全生产检查合格之日作为计时起点。2.新成立的部门、车间或班组，自组建完成并通过安全验收后开始计时。（二）计时中断与恢复1.中断情况发生生产安全事故时，计时牌计时立即中断。因重大安全隐患整改等原因导致生产活动暂停时，计时牌计时暂停。2.恢复计时事故处理完毕，经安全评估合格后，从事故处理完成次日起恢复计时。安全隐患整改完成并通过验收后，从整改完成次日起恢复计时。（三）计时统计方法1.以自然日为计时单位，每日工作结束后，由专人统计当日安全生产时长，并更新计时牌数据。2.对于连续生产的车间和班组，按照实际生产运行时间累计计时。四、安全生产奖励与惩罚（一）奖励措施1.时长奖励当部门、车间或班组连续安全生产达到一定时长时，给予相应的物质奖励。具体时长标准和奖励金额根据公司实际情况制定。2.安全标兵奖励每月评选安全生产时长排名靠前的员工为“安全标兵”，给予荣誉证书和奖金奖励。安全标兵在晋升、评优等方面享有优先待遇。（二）惩罚措施1.事故惩罚发生生产安全事故的部门、车间或班组，根据事故严重程度扣除一定时长的安全生产计时，并给予相应的经济处罚。事故造成人员伤亡或重大财产损失的，除扣除计时和经济处罚外，还将追究相关责任人的法律责任。2.违规惩罚员工违反安全生产规章制度，如未正确佩戴劳动防护用品、违规操作设备等，每次扣除一定时长的个人安全生产计时，并给予警告或罚款处罚。多次违规的员工，将加重处罚直至辞退。五、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对安全生产计时牌制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.计时牌的设置与运行情况，确保计时准确、显示正常。2.各部门、车间、班组的安全生产计时记录是否真实、完整。3.奖励与惩罚措施的执行情况，是否按照规定兑现奖励和处罚。（三）检查频率1.安全管理部门每周至少进行一次全面检查。2.对于重点部门和关键岗位，不定期进行专项检查。（四）问题整改1.检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.责任部门应制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到彻底解决。3.整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。六、培训与宣传（一）培训计划1.人力资源部门会同安全管理部门制定安全生产计时牌制度培训计划，定期组织员工培训。2.培训内容包括制度的目的、意义、计时规则、奖励与惩罚措施等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，讲解制度要点。2.现场培训：在车间、班组现场，结合实际操作，对员工进行针对性培训。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布培训资料，供员工随时学习。（三）宣传活动1.制作安全生产计时牌制度宣传海报，张贴在公司各区域。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等，宣传安全生产计时工作动态和优秀案例。3.开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工对安全生产计时牌制度的认知度和参与度。七、附则（一）解释权