安全生产表彰制度

PAGE安全生产表彰制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，激励员工积极参与安全生产工作，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产表彰制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属单位。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：安全生产表彰工作应严格按照规定的标准和程序进行，确保评选结果公平、公正、公开，让所有员工都能认可和信服。2.注重实效原则：表彰奖励应紧密结合安全生产实际工作，注重对安全生产工作中表现突出、成绩显著的个人和集体进行奖励，以激励广大员工积极投身安全生产工作。3.精神奖励与物质奖励相结合原则：通过精神奖励和物质奖励相结合的方式，充分调动员工的积极性和主动性，激发员工的安全生产责任感和荣誉感。二、表彰奖项设置（一）安全生产先进个人奖1.评选范围：公司全体员工。2.评选条件遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，年度内无任何违规违纪行为。积极参与安全生产宣传教育活动，安全生产意识强，能够主动学习和掌握安全生产知识和技能。在安全生产工作中表现突出，如及时发现并排除重大安全隐患、提出合理化安全生产建议被公司采纳且取得显著成效、在应急救援工作中表现英勇等。全年累计安全生产工作表现优秀，未发生任何安全生产事故或未遂事故。（二）安全生产先进集体奖1.评选范围：公司各部门、下属单位。2.评选条件部门或单位领导高度重视安全生产工作，将安全生产纳入重要议事日程，定期研究部署安全生产工作，安全生产责任制落实到位。建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，员工安全生产意识和技能普遍提高，全年无重大安全生产事故发生。积极开展安全生产隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患，安全生产工作成绩显著。在安全生产文化建设、安全技术创新等方面有突出表现，对推动公司安全生产工作起到积极作用。（三）安全生产特别贡献奖1.评选范围：公司全体员工或集体。2.评选条件在安全生产工作中做出重大贡献，如成功避免重大生产安全事故的发生、解决了长期困扰公司的安全生产难题、对安全生产技术或管理方法有重大创新并取得显著经济效益和社会效益等。事迹具有典型性和代表性，对公司安全生产工作具有重要的示范和引领作用。三、表彰评选程序（一）组织推荐1.各部门、下属单位应成立安全生产表彰推荐小组，负责本部门、本单位的安全生产表彰推荐工作。2.推荐小组应根据评选条件，对本部门、本单位符合条件的个人和集体进行全面考察和筛选，确定推荐名单，并填写《安全生产先进个人推荐表》或《安全生产先进集体推荐表》，附详细事迹材料，报公司安全生产管理部门。（二）初审1.公司安全生产管理部门对各部门、下属单位推荐的名单和事迹材料进行初审，审核推荐材料是否齐全、真实，推荐对象是否符合评选条件。2.对初审合格的推荐对象，安全生产管理部门将其名单和事迹材料提交公司安全生产委员会进行审议。（三）审议1.公司安全生产委员会召开会议，对初审合格的推荐对象进行审议。审议过程中，推荐小组应向安全生产委员会汇报推荐对象的事迹情况，接受安全生产委员会成员的询问和质询。2.安全生产委员会根据评选条件和推荐对象的实际情况，进行综合评价，确定拟表彰的个人和集体名单。（四）公示1.公司将拟表彰的个人和集体名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有员工对拟表彰对象有异议，可以向公司安全生产管理部门提出书面意见。安全生产管理部门应及时进行调查核实，并将调查结果反馈给异议人。如异议成立，公司将取消该推荐对象的表彰资格。（五）表彰决定1.公示期满无异议后，公司总经理办公会根据公示结果，做出最终的表彰决定。2.公司发布表彰通报，对获得安全生产表彰的个人和集体进行公开表彰。四、表彰奖励方式（一）荣誉称号授予1.对获得安全生产先进个人奖的员工，授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并颁发荣誉证书。2.对获得安全生产先进集体奖的部门或单位，授予“安全生产先进集体”荣誉称号，并颁发荣誉牌匾。3.对获得安全生产特别贡献奖的个人或集体，授予“安全生产特别贡献奖”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖牌。（二）物质奖励1.对获得安全生产先进个人奖的员工，给予一定金额的奖金奖励。奖金标准根据公司实际情况确定，原则上不低于[X]元。2.对获得安全生产先进集体奖的部门或单位，给予一定金额的集体奖励。集体奖励金额根据部门或单位人数、安全生产工作难度等因素综合确定，原则上不低于[X]元。集体奖励可用于部门或单位开展安全生产活动、改善安全生产条件等方面。3.对获得安全生产特别贡献奖的个人或集体，给予较高金额的奖金奖励。奖金标准根据贡献大小另行确定，原则上不低于[X]元。（三）其他奖励1.在公司内部宣传平台上对获得安全生产表彰的个人和集体进行广泛宣传，展示其先进事迹和优秀经验，树立安全生产榜样。2.优先考虑将获得安全生产表彰的个人作为公司内部晋升、岗位调整、培训深造等方面的重要参考依据，在同等条件下予以优先推荐。3.对获得安全生产先进集体奖的部门或单位，在公司年度绩效考核中给予加分奖励，加分标准根据公司绩效考核制度执行。五、表彰奖励的监督与管理（一）建立表彰奖励档案公司安全生产管理部门应建立安全生产表彰奖励档案，对每次表彰奖励的评选过程、推荐材料、表彰决定、奖励发放等情况进行详细记录，并存档备查！（二）加强对表彰奖励的监督检查1.公司审计部门应定期对安全生产表彰奖励资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。2.公司人力资源部门应加强对获得安全生产表彰的个人和集体的后续跟踪管理，了解其在安全生产工作中的表现是否持续优秀，是否存在违反安全生产规定的行为。如发现问题，应及时进行处理，并视情节轻重取消其相应的表彰奖励。（三）严肃表彰奖励纪律1.参与安全生产表彰评选工作的人员应严格遵守评选程序和纪律，确保评选结果的公正性和严肃性。对在评选过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的人员，公司将视情节轻重给予严肃处理。2.获得安全生产表彰奖励的个人和集体应