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文档简介

PAGE安全生产巡逻员制度一、总则(一)目的为加强公司安全生产管理,及时发现和消除安全隐患,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序,特制定本安全生产巡逻员制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域以及相关附属设施的安全生产巡逻工作。(三)基本原则1.预防为主原则通过定期巡逻、及时发现安全隐患并采取有效措施加以预防,避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则巡逻范围涵盖公司各个角落,确保无安全监管死角。3.责任明确原则明确巡逻员的职责和工作要求,确保巡逻工作落实到位。4.及时整改原则对巡逻中发现的安全隐患,及时下达整改通知,跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。二、巡逻员职责(一)日常巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔,对公司各区域进行巡查,包括但不限于生产车间、仓库、配电室、消防通道等。2.检查各类安全设施设备的运行状况,如消防器材、安全警示标识、通风设备、电气设备等,确保其处于正常工作状态。3.观察现场环境,查看是否存在异常情况,如烟雾、异味、漏水、漏电等,及时发现并报告潜在的安全隐患。(二)隐患排查1.重点排查可能导致火灾、爆炸、中毒、触电等事故的危险因素,如易燃物存放、电气线路老化、危险化学品泄漏等。2.检查建筑物结构、楼梯、扶手等是否存在安全隐患,确保员工通行安全。3.关注员工的操作行为,及时纠正违规作业现象,提醒员工遵守安全操作规程。(三)信息记录与报告1.认真填写巡逻记录,详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。2.对于发现的安全隐患,应立即报告上级主管部门,并根据隐患的严重程度采取相应的临时措施,如设置警示标识、停止相关作业等。一般安全隐患应在发现后[X]小时内报告,并跟踪整改情况,直至隐患消除。重大安全隐患应立即报告,同时采取紧急措施防止事故发生,并在[X]分钟内通知相关应急救援人员。(四)协助应急处置1.在发生安全事故或紧急情况时,应立即赶赴现场,协助组织人员疏散、救援等工作。2.配合相关部门进行事故调查,提供现场情况和相关信息。三、巡逻工作流程(一)巡逻准备1.巡逻员应提前了解当天的工作任务和重点巡逻区域,熟悉相关安全规定和应急预案。2.检查巡逻装备是否齐全、完好,如手电筒、对讲机、安全检查工具等。(二)巡逻实施1.按照预定的巡逻路线进行巡查,保持警惕,注意观察周围环境和设施设备的运行情况。2.采用听、闻、看、摸等方法,对重点部位进行细致检查,发现问题及时记录并报告。(三)隐患处理1.对于一般性安全隐患,巡逻员应及时通知责任部门进行整改,并跟踪整改进度,直至隐患消除。2.对于重大安全隐患,巡逻员应立即采取临时防范措施,并报告公司主要领导,启动应急预案,组织相关部门进行处理。(四)巡逻记录与总结1.每次巡逻结束后,巡逻员应认真填写巡逻记录,确保记录内容真实、准确、完整。2.定期对巡逻工作进行总结分析,针对发现的共性问题和薄弱环节,提出改进措施和建议,不断完善安全生产巡逻工作。四、巡逻时间与频率(一)巡逻时间1.工作日巡逻时间为[具体时间段],确保覆盖公司正常生产经营时段。2.非工作日根据公司实际情况,安排必要的值班巡逻,值班巡逻时间为[具体时间段]。(二)巡逻频率1.生产车间、仓库等重点区域每[X]小时巡逻一次。2.办公区域、公共区域每[X]小时巡逻一次。3.夜间及节假日应适当增加巡逻频率,确保公司安全。五、巡逻装备与物资保障(一)巡逻装备配备1.为巡逻员配备必要的巡逻装备,包括但不限于手电筒、对讲机、安全检查工具(如万用表、接地电阻测试仪等)、防护用品(如安全帽、防护手套等)。2.定期对巡逻装备进行检查、维护和更新,确保其性能良好,满足巡逻工作需要。(二)物资保障1.储备必要的应急物资,如灭火器、消防水带、急救药品等,并确保其存放位置合理、数量充足、状态良好。2.根据实际需要,及时补充和更新应急物资,保证应急处置工作的顺利进行。六、培训与考核(一)培训1.定期组织巡逻员参加安全生产培训,培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、巡逻技能等。2.邀请专业人员进行授课,提高巡逻员的安全意识和业务水平。3.培训结束后,对巡逻员进行考核,考核合格后方可上岗。(二)考核1.建立巡逻员考核制度,对巡逻员的工作表现进行定期考核评价。2.考核内容包括巡逻工作执行情况、隐患排查与报告情况、应急处置能力等。3.根据考核结果,对表现优秀的巡逻员进行表彰和奖励,对不称职的巡逻员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。七、奖惩制度(一)奖励1.对在安全生产巡逻工作中表现突出,及时发现并消除重大安全隐患,避免安全事故发生的巡逻员,给予[具体奖励方式,如奖金、荣誉证书等]奖励。2.对提出合理化建议,改进安全生产巡逻工作方法,提高工作效率和质量的巡逻员,给予适当奖励。(二)惩罚1.对违反本制度,未认真履行巡逻职责,导致安全隐患未能及时发现和处理的巡逻员,给予批评

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