安全生产月排查制度

PAGE安全生产月排查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产月排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准以及公司实际情况制定。二、排查组织与职责（一）安全生产月排查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月排查领导小组。领导小组负责全面领导和组织公司安全生产月排查工作，研究解决排查工作中的重大问题，决策重大隐患整改方案等。（二）安全管理部门职责安全管理部门作为安全生产月排查工作的具体实施部门，负责制定排查计划、组织排查人员培训、实施现场排查、汇总排查结果、建立安全隐患台账、跟踪隐患整改情况等工作。（三）各部门职责各部门负责本部门区域内的安全生产月排查工作，组织本部门员工参与排查，对排查出的安全隐患及时进行整改或上报，并配合安全管理部门做好相关工作。（四）排查人员职责排查人员应熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，具备相应的安全知识和技能。在排查过程中，要认真负责，如实记录排查情况，不得漏查、瞒报安全隐患。三、排查内容（一）设备设施安全1.各类生产设备、动力设备、电气设备、特种设备等的运行状况，包括设备的外观、运行参数、防护装置、安全附件等是否正常。2.设备的维护保养记录是否齐全，是否按规定进行定期维护、保养和检修。3.设备的操作规程是否完善，操作人员是否熟悉并严格执行操作规程。（二）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场的物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存和使用是否符合规定。3.通道是否畅通，安全出口是否标志明显、易于疏散。（三）人员操作安全1.员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.特种作业人员是否持证上岗，其操作技能是否熟练。3.员工的安全培训教育情况，是否具备必要的安全知识和应急处置能力。（四）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制是否落实，各级人员的安全职责是否明确。2.安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等是否有效执行。（五）消防与应急管理1.消防设施、器材是否完好有效，是否定期进行检查和维护。2.消防通道是否畅通，防火分隔是否符合要求。3.应急预案是否完善，是否定期组织演练，员工对应急预案的熟悉程度。四、排查周期与方式（一）排查周期1.公司每月组织一次全面的安全生产月排查。2.各部门每周进行一次自查。3.对重点设备、关键部位、危险作业场所等应增加排查频次，必要时进行实时监控。（二）排查方式1.现场检查：排查人员深入作业现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看。2.资料查阅：查阅安全管理制度文件、设备维护保养记录、人员培训档案、隐患排查治理台账等相关资料。3.人员访谈：与员工进行交流，了解安全操作规程执行情况、安全培训效果以及对安全生产工作的意见和建议。五、排查程序（一）排查准备1.安全管理部门根据公司实际情况，制定详细的安全生产月排查计划，明确排查的范围、内容、人员分工、时间安排等。2.准备好必要的排查工具和表格，如检查表、相机、检测仪器等。3.对排查人员进行培训，使其熟悉排查内容和方法。（二）实施排查1.排查人员按照分工，依据排查计划和检查表，对各自负责的区域进行认真排查。2.在排查过程中，要详细记录排查情况，包括发现的安全隐患、问题描述、存在位置、可能导致的后果等，并拍照留存相关证据。3.对于排查出的一般安全隐患，排查人员应现场提出整改意见，要求责任部门立即整改。（三）汇总分析1.安全管理部门收集各排查小组的排查结果，进行汇总整理。2.对汇总的安全隐患进行分析评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。3.分析安全隐患产生的原因，提出针对性的防范措施和整改建议。（四）隐患报告与整改1.安全管理部门将汇总分析后的安全隐患情况以书面形式报告公司安全生产月排查领导小组。2.对于一般隐患，由责任部门制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，在规定时间内完成整改，并将整改情况报安全管理部门复查。3.对于重大隐患，公司应立即停止相关作业，组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、资金保障、整改期限和应急预案等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向当地安全生产监管部门报告。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，隐患予以消除；复查验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。3.对安全隐患的排查、整改情况进行归档，形成安全隐患排查治理台账，以备查阅。六、隐患分级与处理（一）隐患分级标准1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）一般隐患处理1.责任部门在接到安全隐患整改通知后，应立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.安全管理部门对一般隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。（三）重大隐患处理1.公司对于重大隐患要高度重视，立即采取临时防范措施，防止事故发生。2.组织相关部门和专家制定专项整改方案，明确整改目标、措施、责任人和期限。3.整改期间，要加强现场监控，确保安全。整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常生产经营。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产月排查工作中，表现突出，及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。2.对安全隐患排查治理工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，给予相应奖励。（二）处罚1.对在安全生产月排查工作中敷衍了事、漏查隐患的排查人员，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。2.对于责任部门未按要求及时整改安全隐患的，责令限期整改，并处以一定金额的罚