职工生产规矩制度

PAGE职工生产规矩制度一、总则（一）目的为了规范公司职工的生产行为，确保生产活动的安全、高效、有序进行，保障职工的生命安全与身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职工生产规矩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与生产活动的职工，包括正式员工、临时工、实习生等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保制度的制定与执行合法合规。2.安全性原则：把保障职工生命安全和身体健康放在首位，强化安全生产管理，预防和减少生产安全事故。3.规范性原则：明确各项生产操作流程和行为规范，使职工的生产活动有章可循、规范有序。4.公正性原则：制度面前人人平等，对所有职工一视同仁，确保公平公正地执行各项规定。5.教育与惩戒相结合原则：通过加强安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能，同时对违反制度的行为给予相应惩戒，以起到警示作用。二、职工行为规范（一）出勤与考勤1.职工应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司请假流程办理请假手续。2.考勤记录作为职工绩效考核、薪酬核算等的重要依据，职工应如实记录自己的出勤情况，不得代他人打卡或委托他人打卡。3.在工作时间内，因工作需要外出的，应向部门负责人报备外出事由、预计返回时间等信息，并在规定时间内返回公司。（二）工作纪律1.职工应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。2.在工作场所内，应保持安静、整洁，不得大声喧哗、打闹嬉戏，维护良好的工作秩序。3.严禁酒后上岗作业，严禁在工作场所内吸烟、使用明火或违规使用电器设备，确保工作场所的安全。4.保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术资料、客户信息、财务数据等机密信息，如有违反，将依法追究法律责任。（三）团队协作1.职工应树立团队意识，积极与同事协作配合，共同完成生产任务。在工作中遇到问题或困难时，应及时与同事沟通交流，寻求解决方案。2.尊重他人的劳动成果，不得恶意诋毁、贬低同事，不得抢夺他人的工作成果或功劳。3.积极参加公司组织的团队活动和培训学习，不断提升自身的团队协作能力和综合素质。三、生产操作规范（一）生产前准备1.职工应提前到达工作岗位，做好生产前的准备工作，包括检查设备、工具是否完好，原材料、零部件是否齐全等。2.熟悉当天的生产任务和工艺要求，明确生产目标和质量标准，如有疑问及时向班组长或技术人员咨询。3.按照操作规程对设备进行预热、调试等操作，确保设备正常运行后，方可进行生产作业。（二）操作流程1.严格按照生产工艺流程图和操作规程进行生产操作，不得擅自更改操作流程或简化操作步骤。2.在操作过程中，应密切关注设备运行状态和产品质量情况，及时发现并处理异常情况。如遇紧急情况，应立即停机，并按照应急预案采取相应措施。3.操作设备时，应正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等，确保自身安全。4.对于生产过程中产生的废弃物、边角料等，应按照规定进行分类收集、存放和处理，不得随意丢弃，保持工作场所的环境卫生。（三）质量控制1.树立质量意识，严格把控产品质量，确保生产出符合质量标准的产品。对原材料、零部件进行检验，不合格的不得投入生产。2.在生产过程中，应按照质量检验标准对产品进行自检、互检，发现质量问题及时整改。对质量问题严重的产品，应及时报告上级领导，并采取相应的纠正措施。3.积极配合质量检验人员的工作，如实提供产品质量信息，不得隐瞒或虚报质量问题。四、安全生产规范（一）安全责任1.公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全职责。公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，确保本部门的生产活动符合安全要求。3.职工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。（二）安全教育培训1.公司定期组织职工参加安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新职工入职时，必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.各部门应根据实际情况，定期组织本部门职工进行针对性的安全培训，提高职工的安全意识和操作技能。3.鼓励职工积极参加安全培训和学习，对在安全培训和工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。（三）安全检查与隐患排查1.公司建立健全安全检查制度，定期对生产场所、设备设施、安全防护装置等进行检查。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查等。2.各部门应每天对本部门的工作场所进行安全自查自纠，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，应立即采取措施进行整改，确保生产安全。3.职工在工作过程中发现安全隐患，应及时报告本部门负责人或安全管理人员，不得隐瞒不报或拖延整改。对重大安全隐患，应立即停止作业，并采取有效的防范措施。（四）事故应急处置1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，明确事故应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织职工进行事故应急演练，提高职工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、机械伤害事故应急演练等。3.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门和相关部门报告。事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。五、设备管理规范（一）设备购置与验收1.根据生产需要，由设备管理部门提出设备购置计划，经公司领导审批后进行采购。设备购置应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备的质量和性能符合要求。2.设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的规格型号、数量、外观质量、技术资料等。验收合格后，办理设备入库手续，并建立设备档案。（二）设备操作与维护1.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能、操作规程和维护保养知识，经考试合格后方可独立操作设备。2.严格按照设备操作规程进行操作，不得超负荷运行设备。在设备运行过程中，应密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机检查，并报告设备管理部门。3.定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作。设备维护保养应按照设备维护保养规程进行，确保设备处于良好的运行状态。4.做好设备运行记录和维护保养记录，记录内容应包括设备运行时间、运行参数、维护保养时间、维护保养内容等。设备运行记录和维护保养记录应妥善保存，以备查阅。（三）设备维修与改造1.设备出现故障时，由设备操作人员填写设备维修申请单，报设备管理部门。设备管理部门根据设备故障情况，安排维修人员进行维修。2.维修人员应及时对设备进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。维修过程中，应做好维修记录，包括故障原因、维修措施、更换的零部件等。3.根据生产发展和技术进步的需要，对设备进行技术改造。设备改造应制定改造方案，经公司领导审批后实施。设备改造后，应进行验收，确保改造后的设备性能符合要求。（四）设备报废与处置1.设备达到报废条件时，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，提出设备报废申请，报公司领导审批后进行报废处理。2.设备报废后，应及时办理固定资产报废手续，并按照规定进行处置。设备处置方式包括出售、转让、报废拆解等，处置过程中应做好记录，确保资产处置的合法性和合规性。六、环境保护规范（一）环境管理责任1.公司实行环境保护责任制，明确各级管理人员和职工的环境管理职责。公司主要负责人是本公司环境保护第一责任人，对公司的环境保护工作全面负责。2.各部门负责人是本部门环境保护的直接责任人，负责组织实施本部门的环境保护工作，确保本部门的生产活动符合环保要求。3.职工应严格遵守环境保护规章制度，自觉履行环境保护义务，积极参与公司的环境保护工作。（二）污染防治措施1.加强对生产过程中产生的废气污染防治，采取有效的废气处理措施，确保废气达标排放。如安装废气净化设备、优化生产工艺等，减少废气污染物的产生。2.做好废水污染防治工作，对生产废水进行分类收集、处理，达标后排放。严禁将未经处理的废水直接排放到环境中。加强对废水处理设施的运行管理，确保废水处理设施正常运行。3.对生产过程中产生的噪声污染进行控制，采取有效的降噪措施，如选用低噪声设备、合理布局生产车间、设置隔音屏障等，确保噪声达标排放，减少对周边环境和职工健康的影响。4.加强对固体废弃物的管理，对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放，按照规定进行处置。严禁随意丢弃固体废弃物，防止固体废弃物对环境造成污染。（三）环境监测与报告1.公司定期委托有资质的环境监测机构对公司的环境质量进行监测，监测内容包括废气、废水、噪声等。环境监测结果应及时向公司领导和相关部门报告。2.如发现公司的环境质量出现异常情况或不符合环保要求的情况，应立即采取措施进行整改，并及时向上级主管部门和环保部门报告。（四）环保宣传与教育1.公司通过多种形式开展环境保护宣传教育活动，提高职工的环保意识和环保责任感。如组织环保知识培训、发放环保宣传资料、设置环保宣传栏等。2.鼓励职工积极参与公司的环境保护工作，提出合理