2026年人力资源招聘协议

2026年人力资源招聘协议甲方（委托方）：[填写甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写甲方公司地址]联系电话：[填写甲方联系电话]统一社会信用代码：[填写甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[填写乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]地址：[填写乙方公司地址]联系电话：[填写乙方联系电话]统一社会信用代码：[填写乙方统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘[填写招聘岗位名称]岗位的合格人才，乙方具备相关的招聘服务能力和资源，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条招聘岗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的岗位名称为：[填写招聘岗位名称]。1.2该岗位的工作地点位于：[填写工作地点]。1.3该岗位的主要职责和工作要求如下：[详细描述岗位职责、任职资格、技能要求、经验要求等]。1.4甲方可能根据实际需求对招聘岗位的要求进行适当调整，并应及时书面通知乙方，乙方应配合完成调整后的招聘工作。第二条服务范围与乙方职责2.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供[填写招聘服务模式，如：全国范围/指定区域]的[填写招聘岗位名称]岗位招聘服务。2.2乙方的具体服务职责包括但不限于：(1)根据甲方提供的岗位需求描述，制定并组织实施招聘方案；(2)通过[列举招聘渠道，如：网络招聘、猎头资源、校园招聘、社交媒体等]等多种渠道发布招聘信息，搜寻、筛选符合甲方要求的潜在候选人；(3)对初步筛选出的候选人进行背景调查和初步评估，确保候选人的基本信息真实有效；(4)向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并提交书面推荐报告及候选人简历；(5)协助甲方安排候选人与甲方进行的面试，提供必要的候选人介绍和沟通；(6)跟踪招聘进展，定期向甲方提供招聘效果报告；(7)对在招聘过程中获知的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密；(8)配合甲方完成其他与招聘相关的必要工作。第三条甲方职责3.1甲方应向乙方提供详细、准确的岗位需求描述（JobDescription），并保证所提供信息的真实性。3.2甲方应指定专人与乙方对接，及时沟通招聘需求，提供必要的支持和协助。3.3甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后[填写时间，如：3个工作日]内，给予乙方明确的反馈意见（是否安排面试或无需面试）。3.4甲方应按照本协议第五条的约定，及时向乙方支付服务费用。3.5甲方应为乙方安排的面试提供必要的场地和时间，并指派相关负责人参与面试。3.6甲方应遵守本协议的保密条款，保护乙方在招聘过程中提供的资料和信息。第四条服务期限4.1本协议的服务期限自[填写协议生效日期]起至[填写协议终止日期]止，为期[填写服务期限，如：三个月/六个月]。4.2若在服务期限内未能完成招聘目标，经双方协商一致，可签订补充协议延长服务期限，或乙方可继续提供服务直至成功推荐一名符合甲方要求的候选人并甲方支付相应费用为止，具体以补充协议或双方约定为准。4.3若甲方在服务期限内自行招聘到符合条件的人员，或明确表示不再需要乙方提供招聘服务，本协议自动终止。第五条费用与支付方式5.1双方同意，甲方应向乙方支付招聘服务费。服务费的计算方式和支付时间节点如下：(1)[选择一种费用模式并详细约定，例如：固定服务费模式。乙方完成本协议第二条约定的全部招聘服务职责，且甲方最终录用了通过乙方推荐并完成[填写服务期，如：六个月]在职考核的候选人后，甲方应向乙方支付固定服务费人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。](2)[或者：成功费模式。甲方成功录用乙方推荐的候选人，且该候选人自入职之日起满[填写服务期，如：六个月]的，甲方应向乙方支付该候选人年薪[填写比例，如：15%]的服务费，金额不超过人民币[填写上限金额]元（大写：[填写大写金额]）。](3)[或者：分阶段收费模式。乙方完成候选人搜寻阶段，甲方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）；推荐候选人参加面试并进入甲方面试流程，甲方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）；候选人成功入职并完成约定服务期，甲方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。]5.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[填写乙方公司全称]开户银行：[填写乙方开户银行名称]银行账号：[填写乙方银行账号]5.3支付时间：[根据所选费用模式，详细约定支付时间，如：在候选人成功入职后[填写时间，如：一个月]内支付/在候选人完成约定服务期后[填写时间，如：两个月]内支付]。第六条保密条款6.1甲乙双方同意对本协议履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及候选人的个人资料等信息承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。6.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[填写年限，如：两年]。第七条知识产权与候选人归属7.1乙方在提供本协议项下服务过程中产生的招聘方案、搜寻方法、数据库等智力成果，其知识产权归乙方所有。7.2甲方通过本协议获得推荐的所有候选人信息，其使用权和归属均归甲方所有。7.3乙方保证其推荐的候选人并非从甲方现有员工或即将离职的员工中获取信息，亦非违反任何对前雇主的保密或竞业禁止协议的人员。如因乙方推荐不当导致甲方产生损失的，乙方应承担相应赔偿责任。7.4若乙方推荐的候选人自乙方推荐之日起[填写时间，如：六个月]内以任何形式（包括但不限于直接入职、间接跳槽等）加入甲方或甲方的关联公司，且甲方未向乙方支付本协议约定的服务费（或成功费），则甲方应在候选人加入甲方后的[填写时间，如：一个月]内，向乙方支付本协议约定的[选择：固定服务费/成功费]人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）作为补偿。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。8.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。若一方严重违反本协议约定，致使协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担赔偿责任。8.3本协议在服务期限届满且双方确认无遗留事宜后自动终止。如约定了成功费模式的，则相关费用支付完成后协议终止。第九条违约责任9.1若甲方未按本协议约定及时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[填写时间，如：三十日]的，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。9.2若乙方未按本协议约定履行招聘职责，导致甲方招聘目标无法实现，且在合理期限内未能改善的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的部分或全部费用，并可根据实际情况要求乙方赔偿损失。9.3任何一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[填写仲裁委员会全称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第十一条法律适用与不可抗力11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。第十二条其他条款12.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或