2025年职业病防治考试题(附答案)

2025年职业病防治考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种疾病不属于法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.颈椎病C.苯中毒D.噪声聋答案：B。解析：颈椎病目前未被列入法定职业病范畴，尘肺病、苯中毒、噪声聋均是法定职业病。2.用人单位应当采取职业病防治管理措施，以下不属于这些措施的是（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.为员工提供免费的娱乐设施D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C。解析：为员工提供免费娱乐设施与职业病防治管理措施无关，A、B、D选项均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体。4.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B。解析：粉尘作业应佩戴防尘口罩，棉纱口罩、医用口罩对粉尘防护效果不佳，防毒面具主要用于防护有毒气体，不用于单纯粉尘防护。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。7.以下哪种物质不会导致职业中毒？（）A.铅B.汞C.氧气D.一氧化碳答案：C。解析：氧气是维持生命必需的气体，不会导致职业中毒，铅、汞、一氧化碳均可导致职业中毒。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.隔离答案：B。解析：工作场所应符合有害与无害作业分开的原则。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业健康检查费用由用人单位承担。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.保险公司答案：B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。12.以下哪种职业病是由于长期吸入高浓度的二氧化硅粉尘所致？（）A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：B。解析：矽肺是长期吸入高浓度二氧化硅粉尘所致，煤工尘肺主要与煤尘有关，石棉肺与石棉纤维有关，电焊工尘肺与电焊烟尘有关。13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事管理C.工资发放D.培训记录答案：A。解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。14.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C。解析：接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计，防毒面具用于防护有毒气体，防尘口罩用于防护粉尘，护目镜主要用于防护眼部免受物理、化学等伤害。15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.赔偿答案：B。解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.以下哪种措施不能有效控制噪声危害？（）A.佩戴耳塞、耳罩B.减少噪声源数量C.加强通风D.对噪声源进行屏蔽答案：C。解析：加强通风主要用于控制有害气体浓度，不能有效控制噪声危害，A、B、D选项均可控制噪声危害。17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.卫生行政部门答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。18.以下哪种作业环境中容易发生中暑？（）A.高温、高湿B.低温、高湿C.高温、低湿D.低温、低湿答案：A。解析：高温、高湿环境中人体散热困难，容易发生中暑。19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗答案：A。解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害现状评价C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施设计答案：A。解析：建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量优先答案：AB。解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD。解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取措施保障劳动者获得职业卫生保护B.建立、健全职业病防治责任制C.加强对职业病防治的管理D.提高职业病防治水平答案：ABCD。解析：以上选项均是用人单位在职业病防治方面的职责。4.以下属于职业健康监护内容的有（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与鉴定答案：AB。解析：职业健康监护内容包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生培训不属于职业健康监护内容，职业病诊断与鉴定是在发现疑似职业病后的程序。5.粉尘的危害有（）。A.引起尘肺病B.引发呼吸道疾病C.影响产品质量D.降低工作场所能见度答案：ABCD。解析：粉尘可引起尘肺病、呼吸道疾病，还会影响产品质量和降低工作场所能见度。6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD。解析：以上均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。7.以下哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。解析：噪声、振动、辐射、高温均属于物理性职业病危害因素。8.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。解析：以上选项均是劳动者享有的职业卫生保护权利。9.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。解析：职业病诊断综合分析病人职业史、职业病危害接触史和工作场所情况、临床表现及辅助检查结果等，家族病史一般不作为主要诊断依据。10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：劳动者有在上述地点进行职业病诊断的权利。2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：这是用人单位对职业病病人应尽的义务。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人的待遇不因工作单位变动而改变。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排接触职业病危害因素的劳动者进行定期体检，费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查费用由用人单位承担。5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：正确。解析：工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准。6.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）答案：错误。解析：用人单位必须如实告知劳动者相关信息。7.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。解析：工会组织有监督和要求纠正的权利。8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确。解析：职业病病人在工伤保险之外，还可能依法获得民事赔偿。9.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。解析：用人单位提供的防护用品应符合防治职业病要求。10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：正确。解析：这是建设项目“三同时”的要求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中的主要责任包括以下方面：（1）前期预防责任：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案等。-为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。-建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。-按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，承担职业健康检查费用。-为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。-对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。-不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。-及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）其他责任：用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及