安全生产自查自改制度

PAGE安全生产自查自改制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产自查自改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、全方位进行安全生产自查自改，确保不留死角。2.责任落实原则：明确各级管理人员和员工在安全生产自查自改中的责任，做到责任到人。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保隐患及时消除。4.持续改进原则：通过不断的自查自改，总结经验教训，完善安全生产管理制度和措施，持续提高公司安全生产管理水平。二、自查自改组织与职责（一）安全生产自查自改领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产自查自改领导小组。其主要职责是：1.全面领导公司安全生产自查自改工作，制定自查自改计划和方案。2.定期召开安全生产自查自改工作会议，研究解决自查自改工作中存在的问题。3.对自查自改工作进行监督检查，确保自查自改工作取得实效。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产自查自改工作的具体实施部门，其主要职责是：1.制定安全生产自查自改工作的具体计划和方案，并组织实施。2.组织开展日常安全生产检查，对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，并提出整改意见。3.督促各部门、车间、班组对安全隐患进行整改，对整改情况进行跟踪复查。4.定期汇总安全生产自查自改工作情况，向公司安全生产自查自改领导小组汇报，并提出改进建议。（三）各部门、车间、班组各部门、车间、班组是安全生产自查自改工作的责任主体，其主要职责是：1.按照公司安全生产自查自改工作的要求，组织开展本部门、车间、班组的安全生产自查自改工作。2.对本部门、车间、班组存在的安全隐患进行排查、登记，并及时向安全管理部门报告。3.制定本部门、车间、班组安全隐患的整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。4.配合安全管理部门做好安全生产自查自改工作的相关检查和复查工作。三、自查自改内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.检查各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）安全设施设备1.检查公司内各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测检验。2.检查安全设施设备的配备是否符合国家法律法规和行业标准的要求，是否满足生产经营活动的需要。3.检查安全设施设备的运行记录是否完整、准确，是否存在超期服役、带病运行等现象。（三）作业环境1.检查公司作业场所的布局是否合理，是否符合安全要求，是否存在交叉作业、人员密集等安全隐患。2.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等条件是否符合国家法律法规和行业标准的要求，是否存在职业危害因素超标等现象。3.检查作业场所的安全通道是否畅通，安全警示标志是否明显、齐全。（四）人员安全行为1.检查员工是否遵守公司的安全管理制度和操作规程，是否存在违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。2.检查员工的安全意识和自我保护能力，是否掌握必要的安全知识和技能，是否能够正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查公司对新员工、转岗员工、特殊工种员工等是否进行了专门的安全教育培训，是否取得相应的资格证书。四、自查自改周期与方式（一）自查自改周期1.公司安全生产自查自改领导小组每季度至少组织一次全面的安全生产自查自改工作。2.安全管理部门每周至少组织一次安全生产检查，对重点部位、关键环节进行不定期的专项检查。3.各部门、车间、班组每天进行班前、班中、班后的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。（二）自查自改方式1.日常检查：由各部门、车间、班组的安全管理人员和员工按照各自的职责，对本部门、车间、班组的安全生产状况进行日常检查。2.定期检查：由公司安全生产自查自改领导小组或安全管理部门组织，对公司内各部门、车间、班组进行定期的安全生产检查。3.专项检查：针对公司安全生产中的重点部位、关键环节、特殊时期等，由安全管理部门组织相关人员进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等，由安全管理部门组织进行季节性安全生产检查。5.节假日检查：在节假日前后，由公司安全生产自查自改领导小组组织对公司的安全生产状况进行检查，确保节假日期间的安全生产。五、安全隐患排查与整改（一）安全隐患排查1.安全检查人员在检查过程中，要认真细致，对发现的安全隐患要进行详细记录，包括隐患的部位、内容、可能造成的后果等。2.对检查中发现的安全隐患，要按照严重程度进行分类，分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）安全隐患整改1.对于一般安全隐患，由发现隐患的部门、车间、班组立即组织整改，整改责任人要在规定的时间内完成整改任务，并将整改情况报安全管理部门复查。2.对于重大安全隐患，由公司安全生产自查自改领导小组下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，组织实施整改工作。在整改期间，要采取有效的防范措施，确保不发生生产安全事故。整改完成后，由公司安全生产自查自改领导小组组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。3.安全管理部门要对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门、车间、班组和责任人，要进行严肃批评教育，并按照公司的有关规定进行处罚。六、自查自改记录与档案管理（一）自查自改记录1.每次安全生产自查自改工作都要进行详细记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的安全隐患、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.自查自改记录要由检查人员签字确认，并妥善保存，以备查阅。（二）档案管理1.安全管理部门要建立健全安全生产自查自改档案，将每次自查自改工作的记录、整改情况报告、验收报告等资料进行整理归档。2.安全生产自查自改档案要分类存放，便于查询和管理。档案保存期限不少于[X]年。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。3.安全隐患排查与整改方法、技巧和案例分析。（二）培训方式1.集中培训：由安全管理部门组织，定期对公司员工进行安全生产集中培训。2.现场培训：结合安全生产检查和隐患整改工作，对员工进行现场培训，使员工熟悉安全操作规程和安全注意事项。3.专项培训：针对新员工、转岗员工、特殊工种员工等，由安全管理部门组织进行专项培训，确保其具备必要的安全知识和技能。（三）培训要求1.公司员工必须参加公司组织的安全生产培训，培训时间和内容要符合国家法律法规和行业标准的要求。2.培训结束后，要对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。3.安全管理部门要建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产自查自改工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对在