安全生产巡查制度

PAGE安全生产，巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产巡查工作。（三）基本原则安全生产巡查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期巡查与不定期抽查相结合、全面检查与重点部位检查相结合、专业检查与综合检查相结合的原则，确保安全生产巡查工作的有效性和及时性。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构公司成立安全生产巡查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人及各部门负责人。领导小组下设安全生产巡查办公室，设在安全管理部门，负责日常巡查工作的组织、协调和汇总。（二）巡查领导小组职责1.全面领导公司安全生产巡查工作，制定巡查工作方针和目标。2.审批安全生产巡查计划和方案，协调解决巡查工作中的重大问题。3.对巡查结果进行审议，做出决策和部署，督促整改措施的落实。（三）巡查办公室职责1.负责制定年度安全生产巡查计划和月度巡查方案，并组织实施。2.组建安全生产巡查队伍，明确巡查人员的职责和分工。3.组织开展巡查人员的培训和教育，提高巡查人员的业务水平和工作能力。4.收集、整理巡查记录和资料，建立安全生产巡查档案。5.对巡查发现的安全隐患进行汇总分析，提出整改建议，并跟踪整改情况。6.定期向巡查领导小组汇报巡查工作进展情况，及时反馈巡查工作中存在的问题。（四）巡查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准规范和公司的安全生产规章制度，掌握安全生产巡查的方法和技巧。2.按照巡查计划和方案，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况，及时发现和报告安全隐患。3.对巡查发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.协助被巡查部门制定和完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。5.参与公司安全生产事故的调查处理工作，提供相关证据和资料。三、巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在有章不循、违章操作等现象。（二）设备设施安全状况1.检查生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等安全隐患。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。3.检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全条件1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等安全条件是否符合要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，是否存在杂物堆积影响安全通行的情况。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等安全隐患。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等现象。2.检查员工的个人防护用品是否正确佩戴和使用，是否符合安全要求。3.查看员工对安全生产知识的掌握程度，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（五）安全隐患排查治理情况1.检查公司安全隐患排查治理工作是否定期开展，是否建立了安全隐患排查治理台账。2.查看对排查出的安全隐患是否及时进行了整改，整改措施是否落实到位，整改效果是否符合要求。3.检查重大安全隐患是否按照规定进行了报告、挂牌督办和整改验收。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：由巡查办公室组织，每月至少开展一次全面的安全生产巡查工作。巡查人员按照分工对公司各部门、车间、班组进行逐一检查。2.不定期抽查：巡查办公室根据安全生产工作的实际情况，不定期对重点部位、关键环节、事故多发区域等进行抽查。抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式进行。3.专项巡查：针对公司安全生产工作中的重点问题、薄弱环节或季节性特点，由巡查办公室组织相关部门和专业人员开展专项巡查。专项巡查可根据需要邀请外部专家参与。（二）巡查频率1.公司主要负责人每月至少参加一次安全生产巡查工作。2.各分管领导每周至少对分管部门和区域进行一次安全生产巡查。3.安全管理部门每天对公司安全生产状况进行巡查，及时发现和处理安全问题。4.各部门负责人每天对本部门的安全生产工作进行自查自纠，确保本部门的安全生产工作处于良好状态。五、巡查程序（一）巡查准备1.巡查办公室根据年度巡查计划和月度巡查方案，确定巡查人员名单，明确巡查时间、巡查区域和巡查内容。2.巡查人员提前熟悉巡查内容和要求，准备好必要的巡查工具和记录表格。3.巡查办公室向被巡查部门发出巡查通知，告知巡查时间、巡查人员和巡查内容，要求被巡查部门做好相关准备工作。（二）现场巡查1.巡查人员按照巡查计划和方案，深入被巡查部门和作业现场，采用听、看、查、问等方式进行全面检查。2.认真查看现场的设备设施运行状况、作业环境安全条件、人员安全行为等情况，查阅相关安全管理制度、操作规程、检查记录、培训档案等资料。3.对巡查发现的安全隐患和问题，要详细记录其位置、现状、可能造成的危害等情况，并拍照或录像留存证据。（三）情况反馈1.巡查结束后，巡查人员应及时与被巡查部门负责人进行沟通，反馈巡查情况，提出整改意见和建议。2.被巡查部门负责人对巡查发现的问题要认真听取，对提出的整改意见要明确表态，并签字确认。（四）整改落实1.被巡查部门针对巡查发现的问题，要立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施要切实可行，能够有效消除安全隐患，确保生产安全。整改责任人要认真组织实施整改工作，按时完成整改任务。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人落实整改措施。对整改不力或拒不整改的部门和个人，要按照公司相关规定进行严肃处理。（五）复查验收1.整改期限届满后，被巡查部门要向巡查办公室提交整改报告，申请复查验收。2.巡查办公室组织相关人员对整改情况进行复查验收，对照整改措施逐一检查，确认安全隐患是否已消除，整改效果是否符合要求。3.复查验收合格后，由巡查办公室出具复查验收报告，对整改工作予以认可。对复查验收不合格的部门，要责令其重新整改，直至达到安全要求为止。六、巡查记录与档案管理（一）巡查记录1.巡查人员应认真填写安全生产巡查记录，记录内容要真实完整、准确清晰，包括巡查时间、巡查区域、巡查人员、巡查内容、发现的问题及整改意见等。2.巡查记录应采用统一的格式和编号，便于查阅和管理。巡查记录可采用纸质记录或电子记录的方式保存。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产巡查档案，将每次巡查的记录、整改报告、复查验收报告等资料进行整理归档。2.安全生产巡查档案应分类存放，便于查找和使用。档案保存期限应符合国家法律法规和公司相关规定的要求。3.定期对安全生产巡查档案进行整理和分析，总结安全生产巡查工作中的经验教训，为改进安全生产管理工作提供参考依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产巡查工作中表现突出，及时发现并有效消除重大安全隐患，避免生产安全事故发生的巡查人员，公司将给予表彰和奖励。2.对积极配合安全生产巡查工作，认真落实整改措施，安全生产管理工作成绩显著的部门和个人，公司将给予适当的奖励。（二）处罚1.对在安全生产巡查中发现的安全隐患，被巡查部门未按要求及时整改的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。2.对违反安全生产规章