完善安全生产承诺制度

PAGE完善安全生产承诺制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，强化员工的安全意识，有效预防和减少生产安全事故，保障公司财产安全和员工生命健康，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方相关规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全员参与原则：安全生产承诺覆盖公司全体员工，从管理层到一线员工，人人都要明确自己在安全生产中的责任和义务。3.诚实守信原则：员工应如实履行安全生产承诺，不得虚假承诺或隐瞒安全隐患。4.持续改进原则：根据公司发展、生产经营变化以及安全生产工作实际情况，不断完善安全生产承诺制度，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.建立健全安全生产管理体系，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。2.为员工提供必要的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，使其具备必要的安全生产知识和应急处置能力。3.保证安全生产投入的有效实施，为公司生产经营活动提供符合安全标准的设施、设备和劳动防护用品，不断改善安全生产条件。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。5.制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练，提高公司应对事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处置，最大限度减少事故损失。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳保险费，保障员工在遭受工伤时能够得到及时的救治和经济补偿。（二）部门层面承诺1.生产部门严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全有序。加强对生产设备的日常维护保养，定期进行检查和调试，确保设备正常运行，杜绝因设备故障引发安全事故。对新入职员工和转岗员工进行车间级安全教育培训，使其熟悉本车间的安全生产特点和操作规程。在生产现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全，对危险区域进行有效的隔离和防护。配合公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的安全问题。2.安全管理部门负责公司安全生产日常监督管理工作，对各部门安全生产工作进行指导、协调和监督检查。制定安全生产检查计划，定期组织开展全面的安全生产检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。组织开展安全生产教育培训工作，制定培训计划，确保培训内容符合实际需求，提高员工安全素质。参与公司生产安全事故应急预案的制定和修订工作，并组织演练，评估演练效果，提出改进建议。负责安全事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况，按照“四不放过”原则进行事故分析和处理，总结经验教训，防止事故再次发生。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护、维修、报废等全过程管理。确保设备的安全防护装置齐全、有效，定期对设备进行安全检查和检测，及时消除设备安全隐患。制定设备操作规程和维护保养规程，并对操作人员进行培训，使其熟悉设备操作和维护要求。负责组织设备更新改造工作，采用先进的安全技术和设备，提高设备本质安全水平。在设备检修、改造等作业前，制定详细的安全方案，落实安全防范措施，确保作业安全。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，优先招聘具备安全生产知识和技能的人员。制定员工安全培训计划，确保新入职员工、转岗员工和特种作业人员等接受必要的安全生产培训，并取得相应的资格证书。将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。负责员工工伤保险的参保登记、缴费申报等工作，确保员工工伤保险权益得到保障。5.财务部门确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用，不得挪作他用。对安全生产投入资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用合理、合规、有效。根据公司安全生产工作需要，合理安排安全生产费用预算，为安全生产工作提供必要的财务支持。（三）员工个人承诺1.认真学习和掌握安全生产知识，遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，发现安全设施和设备损坏及时报告。3.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和应急处置能力。4.主动排查工作岗位存在的安全隐患，及时报告并配合公司进行整改，做到不隐瞒、不拖延。5.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或公司安全管理部门报告，并积极参与事故应急救援工作。6.积极参与公司安全生产文化建设，传播安全理念，倡导安全行为，带动身边同事共同做好安全生产工作。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订程序1.公司安全生产管理部门负责制定安全生产承诺书模板，明确承诺内容和要求。2.各部门组织本部门员工学习安全生产承诺书内容，确保员工理解承诺的意义和责任。3.员工在认真阅读安全生产承诺书后，签字确认，表明愿意遵守承诺内容。4.部门负责人审核员工承诺书，确保承诺内容真实、完整，并签字确认。5.公司总经理代表公司签订安全生产承诺书，明确公司在安全生产方面的责任和义务。（二）公示方式1.公司安全生产承诺书签订后，在公司内部显著位置进行公示，如公告栏、公司网站等，以便员工和来访人员查阅。2.各部门将本部门员工的安全生产承诺书进行整理归档，并在部门内进行公示，接受员工监督。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.公司各部门和全体员工应严格按照安全生产承诺内容履行各自的职责和义务，确保安全生产工作落到实处。2.公司管理层应定期对安全生产承诺制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。3.各部门负责人应加强对本部门员工安全生产承诺履行情况的日常监督和管理，确保员工严格遵守承诺内容。（二）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产承诺履行情况进行定期监督检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应积极配合公司安全管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息，不得拒绝或阻挠检查。（三）考核与奖惩1.公司建立安全生产承诺考核机制，将安全生产承诺履行情况纳入员工绩效考核体系。对安全生产工作表现突出、严格履行承诺的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产承诺、导致安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处罚。2.奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等；处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司因生产经营规模扩大、生产工艺改进、设备更新等原因，导致安全生产承诺内容需要调整的，应及时对安全生产承诺书进行修订，并重新组织签订。2.国家安全生产法律法规、行业标准发生变化，公司安全生产承诺内容不符合新要求的，应及时进行变更。（二）变更程序1.公司安全生产管理部门根据变更原因，提出安全生产承诺书变更建议，报公司管理层审批。2.审批通过后，安全生产管理部门负责修订安全生产承诺书，并组织相关部门和员工重新签订。3.变更后的安全生产承诺书应及时进行公示，确保员工知晓变更内容。（三）解除情形1.员工离职时，其安全生产承诺自动解除。2.公司因破产、解散等原因终止经营活动时，安全生产承