安全生产3项制度汇编

PAGE安全生产3项制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产3项制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《特种设备安全法》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；组织制定并实施安全生产年度工作计划；组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作；组织制定并实施安全培训教育计划；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；负责安全生产工作的协调、指导和监督检查；及时报告安全生产工作中的重大问题；组织或者参与生产安全事故的调查处理。3.其他负责人职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制；组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程；组织开展分管业务范围内的安全检查、隐患排查治理和专项整治工作；组织制定并实施分管业务范围内的安全培训教育计划；督促分管部门、车间、班组落实安全生产措施；及时报告分管业务范围内的安全生产工作中的重大问题；参与生产安全事故的应急救援和调查处理。4.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度；组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；组织开展安全生产宣传教育和培训工作；组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；负责安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作的组织、协调和监督检查；负责安全设施设备的管理和维护；负责劳动防护用品的配备、发放和监督使用；负责安全生产事故的统计、报告和分析；组织或者参与生产安全事故的应急救援和调查处理；负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化情况；对各部门、车间、班组的安全生产工作进行指导和监督检查。5.车间主任职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实车间安全生产责任制；组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；组织开展车间安全检查、隐患排查治理和专项整治工作；组织实施车间安全培训教育计划，提高员工安全意识和操作技能；负责车间安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品；及时报告车间安全生产工作中的重大问题；组织或者参与车间生产安全事故的应急救援和调查处理。6.班组长职责贯彻执行公司和车间安全生产规章制度和操作规程，落实班组安全生产责任制；组织开展班组安全检查、隐患排查治理和专项整治工作；组织实施班组安全培训教育计划，提高组员安全意识和操作技能；负责班组安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行；督促组员正确佩戴和使用劳动防护用品；及时报告班组安全生产工作中的问题；组织或者参与班组生产安全事故的应急救援和调查处理。7.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。（二）安全生产责任考核与奖惩1.公司建立安全生产责任考核制度，对各部门、车间、班组及员工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查与隐患排查治理情况、事故发生情况等。3.考核结果作为对各部门、车间、班组及员工进行奖惩的依据。4.对安全生产工作成绩突出的部门、车间、班组及员工，给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度、造成生产安全事故的部门、车间、班组及员工，依法依规给予处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.公司安全管理部门根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门、车间、班组根据公司年度培训计划，结合本部门、车间、班组的实际情况，制定本部门、车间、班组的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范；2.公司安全生产规章制度和操作规程；3.安全事故案例分析；4.安全风险分级管控和隐患排查治理知识；5.安全设施设备操作与维护知识；6.劳动防护用品的正确使用；7.应急救援知识与技能。（三）培训对象1.公司主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理人员；2.各部门、车间、班组负责人；3.特种作业人员；4.其他从业人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，对全体员工进行集中培训。2.现场培训：由车间主任、班组长等在工作现场对员工进行操作技能培训。3.网络培训：通过公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，员工自主学习。4.专题培训：针对特定的安全生产问题或事故案例，组织专题培训。（五）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象、培训效果评估等。2.建立员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。（六）培训效果评估1.培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式包括考试、实际操作、问卷调查等。2.根据评估