公司安全生产例检制度

PAGE公司安全生产例检制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产例检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产例检工作。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.遵循科学、规范、全面、及时的原则，确保例检工作的有效性和准确性。3.实行全员参与、分级负责的管理体制，各部门、各岗位人员按照职责分工做好例检工作。二、例检组织与职责（一）例检领导小组公司成立安全生产例检领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各车间主任等。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产例检工作，制定例检工作方针和目标。2.审批例检计划、方案和报告，协调解决例检工作中的重大问题。3.对例检工作进行监督和考核，确保例检工作有效开展。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产例检工作的牵头部门，负责制定例检计划、组织实施例检工作、汇总分析例检结果、督促整改安全隐患等。具体职责如下：1.依据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度、季度、月度安全生产例检计划，并报例检领导小组审批。2.组织各部门、车间的安全管理人员及相关专业技术人员组成例检小组，按照例检计划开展例检工作。3.对例检过程中发现的安全隐患进行详细记录，建立安全隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等信息。4.定期汇总分析例检结果数据，编写安全生产例检报告，向例检领导小组汇报，并通报各部门。5.跟踪督促安全隐患的整改落实情况，对整改不力的部门和责任人进行通报批评，并提出考核意见。（三）各部门、车间职责1.各部门、车间负责人为本部门、车间安全生产例检工作的第一责任人，负责组织本部门、车间的安全生产例检工作，确保例检工作按计划实施。2.指定专人作为本部门、车间的安全例检员，协助部门负责人开展日常例检工作，对本部门、车间的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面检查。3.对例检中发现的安全隐患及时进行整改，落实整改措施、责任人和整改期限，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.配合安全管理部门开展安全生产例检工作，提供相关资料和信息，接受安全管理部门的监督检查。（四）岗位员工职责1.认真学习和遵守公司安全生产例检制度，积极参与岗位安全生产例检工作。2.班前、班中、班后对本岗位设备设施、工具器具、作业环境等进行自查，及时发现并报告安全隐患。3.按照操作规程正确操作设备，杜绝违规行为，确保自身和他人的安全。4.配合安全管理人员和部门负责人的例检工作，如实提供相关情况和信息。三、例检内容与标准（一）设备设施检查1.各类生产设备的运行状况，包括是否正常运转、有无异常振动、声响、温度等。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、联锁装置等。3.电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否破损、老化，配电箱、配电柜是否正常。4.特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）是否按规定进行定期检验、维护保养，操作人员是否持证上岗。5.消防设施设备是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，消防通道是否畅通。（二）作业环境检查1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家相关标准要求。2.物料堆放是否整齐、稳固，是否符合安全距离要求，通道是否畅通无阻。3.危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、挥发等情况，储存场所是否设置明显的警示标识。4.建筑物的结构是否安全，有无裂缝、倾斜等情况，避雷设施是否完好。（三）人员操作检查1.员工是否遵守操作规程，有无违规操作行为，如未按规定佩戴个人防护用品、擅自更改设备参数等。2.员工的安全意识和应急处置能力，是否熟悉本岗位的安全风险和应急措施。3.特种作业人员是否持证上岗，证件是否有效，作业操作是否规范。（四）安全管理制度执行情况检查1.各项安全生产规章制度、操作规程是否健全，是否在工作场所显著位置张贴公示。2.安全培训教育计划是否落实，员工是否经过安全培训并具备相应的安全知识和技能。3.安全检查记录、隐患排查治理台账、事故应急预案演练记录等是否齐全、真实。（五）例检标准安全生产例检应严格按照国家相关法律法规、行业标准以及公司制定的安全操作规程和管理规定进行。对于检查中发现的问题，依据以下标准进行判定：1.严重不符合项：直接威胁员工生命安全或可能导致重大生产安全事故的隐患，必须立即停止相关作业，采取有效措施进行整改，整改完成后方可恢复作业。2.一般不符合项：可能影响生产安全或导致一般事故的隐患，应限期整改，整改期间采取相应的防范措施，确保安全。3.轻微不符合项：不影响生产安全，但不符合相关标准或规范要求的情况，可要求当场或短期内整改完毕。四、例检周期与方式（一）例检周期1.公司级安全生产例检每月至少进行一次，由安全管理部门组织，例检领导小组成员及相关部门负责人参加。2.部门级安全生产例检每周至少进行一次，由各部门负责人组织，部门安全例检员及相关岗位员工参加。3.班组级安全生产例检每天进行，由班组长组织，班组全体员工参加。（二）例检方式1.现场检查：例检人员深入生产作业现场，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看。2.资料查阅：检查安全管理制度文件、安全培训记录、设备维护保养记录、隐患排查治理台账等相关资料。3.人员访谈：与员工交流，了解其对安全知识的掌握情况、安全操作规程的执行情况以及对安全工作的意见和建议。五、例检程序（一）例检准备1.安全管理部门根据例检周期和公司实际情况，提前制定例检计划，明确例检时间、人员、内容、范围等。2.例检人员熟悉例检内容和标准，准备好必要的检查工具和记录表格。3.通知被检查部门、车间做好例检准备工作，包括整理相关资料、安排人员配合检查等。（二）实施例检1.例检小组按照例检计划和分工，对各部门、车间进行全面检查。检查过程中要认真细致，如实记录检查情况，发现问题及时拍照、录像留存证据。2.对于检查中发现的安全隐患，例检人员应与被检查部门、车间的相关人员进行沟通确认，明确隐患的具体情况和整改要求。3.在例检过程中，例检人员可根据实际情况，适时向被检查部门、车间的员工了解安全生产工作情况，听取员工的意见和建议。（三）例检记录与报告1.例检人员应认真填写安全生产例检记录表，详细记录检查时间、地点、检查项目、发现的问题及整改要求等信息。2.安全管理部门对例检记录进行汇总整理，分析例检结果，编写安全生产例检报告。报告内容应包括例检基本情况、发现的主要问题、整改建议及下一步工作措施等。3.安全生产例检报告经安全管理部门负责人审核后，报例检领导小组审批。（四）隐患整改1.例检报告经审批后，安全管理部门将例检中发现的安全隐患进行分类整理，建立安全隐患台账，并向各责任部门下达《安全隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改责任人、整改期限和整改要求。2.各责任部门接到《安全隐患整改通知书》后，应立即组织制定整改方案，落实整改措施，确保在规定期限内完成整改任务。整改方案应包括整改措施、责任人员、整改时间节点、资金预算等内容，并报安全管理部门备案。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改。对于整改难度较大或需要较长时间整改的隐患，安全管理部门应会同相关部门进行研究，协调解决整改过程中遇到的问题。4.隐患整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，确认隐患已消除后，在安全隐患台账上予以销号。六、例检结果应用（一）纳入绩效考核将安全生产例检工作纳入公司绩效考核体系，对例检工作开展不力、安全隐患整改不到位的部门和个人进行扣分处理，与绩效奖金挂钩。具体考核办法由人力资源部门会同安全管理部门制定。（二）作为安全决策依据安全生产例检结果是公司安全管理决策的重要依据。通过对例检数据的分析和总结，及时发现公司安全生产管理中的薄弱环节和存在的问题，为制定安全管理措施、完善安全管理制度、改进安全技术装备等提供参考。（三）推动安全文化建设利用安全生产例检工作，加强对员工的安全教育培训，宣传安全生产知识和先进典型经验，曝光违规行为和安全隐患，营造良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。七、培训与宣传（一）培训1.安全管理部门定期组织安全生产例检相关的培训活动，培训对象包括安全管理人员、各部门、车间负责人及安全例检员等。2.培训内容包括例检制度、例检标准、例检方法、安全隐患排查与治理等方面的知识和技能，提高培训人员的例检工作水平。3.鼓励员工自主学习安全生产例检知识，通过内部培训、在线学习、安全知识竞赛等多种形式，增强员工对例检工作的认识和理解。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产例检制度