安全生产每日必检制度

PAGE安全生产每日必检制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产每日必检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.遵循“谁检查、谁负责”的原则，确保检查工作真实、有效，检查结果可追溯。3.注重科学性和实用性，采用合理的检查方法和标准，提高检查效率和质量。二、检查组织机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司安全生产每日必检工作，研究解决检查工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定安全生产每日必检计划和检查表，明确检查内容、标准和方法。2.组织开展日常安全生产检查工作，对检查情况进行记录、汇总和分析。3.督促各部门、车间、班组落实安全隐患整改措施，对整改情况进行跟踪复查。4.定期向上级主管部门报告安全生产每日必检工作情况，及时反馈安全管理工作中的问题和建议。（三）各部门、车间、班组职责1.各部门负责人为本部门安全生产每日必检工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展自查自纠工作。2.车间主任负责组织本车间的安全生产每日必检工作，对车间内的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面检查。3.班组长负责组织本班组员工在班前、班中、班后进行安全检查，及时发现并处理本班组存在的安全问题。4.员工应积极配合安全生产每日必检工作，认真做好自身岗位的安全检查，发现安全隐患及时报告。三、检查内容及标准（一）设备设施检查1.各类生产设备、动力设备、电气设备等应正常运行，无异常声响、振动、发热等现象。设备的安全防护装置应齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。2.设备的润滑、冷却、传动等系统应正常，各连接部位应牢固可靠，无松动、泄漏等情况。3.特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）应按规定进行定期检验和维护保养，操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程。（二）作业环境检查1.工作场所应保持整洁、通道畅通，物料堆放整齐，不得妨碍安全通行和操作。2.危险化学品的储存、使用应符合相关规定，有明显的警示标识，储存场所应通风良好，防火、防爆、防毒等安全设施应齐全有效。3.粉尘作业场所应采取有效的防尘措施，通风设备应正常运行，作业人员应佩戴合格的防尘口罩。4.噪声作业场所应采取降噪措施，作业人员应佩戴耳塞或耳罩等防护用品。5.电气线路应符合安全要求，无破损、老化、短路等现象，电线不得拖地或泡在水中。（三）人员操作检查1.员工应严格遵守本岗位的安全操作规程，不得违章作业。2.作业人员应正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工在工作前应进行安全确认，检查设备、工具、环境等是否安全，工作结束后应清理现场，关闭设备电源。4.特种作业人员应持证上岗，严禁无证操作。（四）安全管理制度执行情况检查1.安全生产责任制是否落实，各级人员的安全职责是否明确。2.安全培训教育制度是否有效执行，员工是否具备必要的安全知识和技能。3.安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否健全并严格执行。4.安全设施设备的维护保养记录、检查记录、培训记录等是否完整、真实。四、检查方式及流程（一）检查方式1.日常巡检：由安全管理部门人员和各部门、车间、班组的兼职安全管理人员按照规定的路线和内容进行每日巡检。2.专项检查：针对特定的设备设施、作业环节或安全问题开展专项检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查等。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。4.节假日检查：在重大节日、重要活动期间，组织开展全面的安全生产检查，确保节日期间的安全稳定。（二）检查流程1.检查准备检查人员应熟悉检查内容和标准，携带必要的检查工具，如检测仪器、检查表等。提前通知被检查部门或班组，告知检查时间、内容和要求。2.现场检查检查人员按照检查表内容逐一进行检查，可采用现场观察、仪器检测、查阅资料、询问员工等方式获取检查信息。对检查中发现的问题和隐患，应详细记录在检查表上，注明问题描述、发现位置、责任人等。3.问题反馈检查结束后，检查人员应及时向被检查部门或班组反馈检查情况，提出整改意见和建议。对发现的重大安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改期限和要求。4.整改落实被检查部门或班组应根据整改意见和建议，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，及时进行整改。在整改期限内，整改责任人应定期向安全管理部门报告整改情况，直至隐患消除。5.复查验收安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确认隐患已整改到位后，进行复查验收。复查合格后，将复查结果记录在案，对整改工作表现突出的部门或个人进行表扬和奖励；对整改不力的，进行批评教育，并责令继续整改。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查过程中发现的问题和隐患，应按照严重程度进行分类，分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门或班组立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、治理期限和应急预案等。3.在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全。治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。4.对隐患排查治理情况应进行详细记录，建立隐患排查治理台账，包括隐患名称、排查时间、发现部位、隐患描述、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况、复查情况等信息，以便跟踪和查询。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查均应做好记录，记录内容应真实、准确、完整，包括检查时间、检查人员、检查部门或班组、检查内容、发现的问题及隐患、整改意见和建议等。2.检查记录可采用检查表、文字记录、影像资料等形式。检查表应按照统一格式填写，并有检查人员和被检查部门负责人签字确认。3.对检查中发现的问题和隐患，应详细记录问题的具体情况，如设备故障现象、作业环境存在的危险因素、人员违章行为等，以便后续分析和整改。（二）档案管理1.建立安全生产每日必检档案，将每次检查记录、隐患排查治理台账、整改报告、复查记录等资料进行整理归档。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保管期限应符合相关规定，一般不少于[X]年。3.定期对安全生产每日必检档案进行整理和更新，确保档案资料完整、准确。同时，利用档案资料进行安全管理分析，总结经验教训，不断完善安全生产管理工作。七、培训与教育（一）培训对象1.参与安全生产每日必检工作的所有人员，包括安全管理部门人员、各部门、车间、班组的兼职安全管理人员及普通员工。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度。2.安全生产每日必检制度的内容、要求和流程。3.各类设备设施的安全操作规程、检查要点和常见故障处理方法。4.作业环境的危险因素识别及相应的防范措施。5.个人劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行实地操作培训和指导，提高员工的实际操作能力。3.利用内部宣传栏、安全手册、网络平台等多种形式，宣传安全生产知识和每日必检制度，营造良好的安全文化氛围。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，能够胜任安全生产每日必检工作。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，作为其具备相应安全知识和能力的证明；对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产每日必检工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的；对安全检查工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的；积极配合安全管理部门工作，认真落实安全隐患整改措施，成绩显著的等。3.奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极参与安全生产每日必检工作，提高安全管理水平。（二）处罚1.对违反安全生产每日必检制度的部门或个人，公司将视情